GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Zemła

Grzegorz Zemła Marketing Business
Partner + Product
Owner

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Obecnie szukam pracy jako Brand Manager, bądź podobnej. Mam wieloletnie doświadczenie, ostatnio w branży automotive. Gdy aplikuję do sektora FMCG, zdarza się że słyszę, iż mam zbyt małe doświadczenie w tej branży. (kiedyś pracowałem 2 lata koordynując projekty dla Unilevera...)

Zastanawiam się, czy dobrym pomysłem byłoby zaproponowanie potencjalnym pracodawcom "promocyjnej ceny" :) - mojego wynagrodzenia w wysokości 1 zł przez okres pierwszych 3 m-cy...

Szukam pracy od kilku m-cy, ale napewno nie jestem zdesperowany. Chodzi o to, że rozumiem potencjalnego pracodawcę, iż nie będę na początku pracował "na pełnych obrotach", jak również chciałbym zdobyć przewagę nad pozostałymi kandydatami...

Co sądzicie o tym pomyśle? O opinię proszę przede wszystkim osoby związane bezpośrednio z rekrutacją...

Dodam, iż zdaję sobie sprawę z pewnego ryzyka jakie niesie moja propozycja, że z pewnością znalazłyby się nieuczciwe firmy...
Jednakże interesuje mnie praca tylko i wyłącznie w dużych koncernach, więc ryzyko to będzie z pewnością mniejsze.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Dullak

Mariusz Dullak Dullak Solutions -
Właściciel

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Hej, pomysł ciekawy o ile oczywiście interesuje Cię praca dla dużej korporacji, która potrzebuje pracownika, a nie może sobie na niego finansowo pozwolić (przynajmniej nie na jego wdrożenie).
Problem prawny jaki powstaje, to kwestia płacy minimalnej. Nie otrzymasz umowy o pracę (nawet na okres próbny) z wynagrodzeniem 1PLN miesięcznie (no chyba, że na 1/ilośtam tysięczną etatu, co pewnie też prawnie nie jest możliwe) ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Nawet nie wiesz ilu pracodawców by chciało Cię mieć w swoich szeregach;)) A tak już calkiem powaznie. Kazdy chce miec pracownika z doswiadczeniem, ale niewielu daje mu szanse na jego zdobycie.Co jest swego rodzaju paradoksem. Najlepiej jakby jakas firma wyksztalcila danego pracownika, po to aby ktos mogl go pozniej przejąc. Niestety albo i moze stety, jesli jakas firma juz podejmie sie manewru wlozenia czasu i pieniedzy w jakiegos pracownika to tak szybko go nie wypusci. I tym samym tzw, ludzie z doswiadczeniem mają pracę, a ci szukajacy szans na poglebienie swoich wiadomosci, sprawdzenia sie i poszerzenia swojego doswiadczenia- nadal szukają pracy. Hmmm, kolejny paradoks?
Link do wypowiedziLink
Krzysztof W.

Krzysztof W. profesjonalne cięcie
kosztów - zarabiamy
dla Ciebie

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Monika Brocka:
Nawet nie wiesz ilu pracodawców by chciało Cię mieć w swoich szeregach;)) A tak już calkiem powaznie. Kazdy chce miec pracownika z doswiadczeniem, ale niewielu daje mu szanse na jego
zdobycie.Co jest swego rodzaju paradoksem. Najlepiej jakby jakas
firma wyksztalcila danego pracownika, po to aby ktos mogl go pozniej przejąc.
Takich firm jest całkiem sporo, różnie się nazywają : Akademia Czegoś Tam, Politechnika, Uniwersytet...
Niestety albo i moze stety, jesli jakas firma
juz podejmie sie manewru wlozenia czasu i pieniedzy w jakiegos
pracownika to tak szybko go nie wypusci.
I chyba poza wyżej wymienionymi przypadkami o to chodzi obu stronom - z jednej strony firma zyskuje coraz bardziej wartościowego pracownika, z drugiej - pracownik coraz większą pewność zatrudnienia, większe wynagrodzenie itp. Po co przeciwko temu protestować ?
I tym samym tzw, ludzie
z doswiadczeniem mają pracę, a ci szukajacy szans na poglebienie
swoich wiadomosci, sprawdzenia sie i poszerzenia swojego doswiadczenia- nadal szukają pracy. Hmmm, kolejny paradoks?
Nie wierzę w to, że ktoś chce tylko pogłębiać, poszerzać i sprawdzać się...
Link do wypowiedziLink
Grzegorz S.

Grzegorz S. PHP developer & IT
trainer

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Grzegorz Z.:
Chodzi o to, że rozumiem potencjalnego pracodawcę, iż nie będę na początku pracował "na pełnych obrotach"

Okres do osiągnięcia pełnej wydajności managera to 18 miesięcy ;)Grzegorz Szczotka edytował(a) ten post dnia 13.05.09 o godzinie 19:11
Link do wypowiedziLink
Anna Starzyńska - Brzuska

Anna Starzyńska -
Brzuska Wykwalifikowany
specjalista w
zakresie szkoleń
wewnętrzny...

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Krzysztof Wie.rszelis:
Monika Brocka:
Nawet nie wiesz ilu pracodawców by chciało Cię mieć w swoich szeregach;)) A tak już calkiem powaznie. Kazdy chce miec pracownika z doswiadczeniem, ale niewielu daje mu szanse na jego
zdobycie.Co jest swego rodzaju paradoksem. Najlepiej jakby jakas
firma wyksztalcila danego pracownika, po to aby ktos mogl go pozniej przejąc.
Takich firm jest całkiem sporo, różnie się nazywają : Akademia Czegoś Tam, Politechnika, Uniwersytet...
Niestety albo i moze stety, jesli jakas firma
juz podejmie sie manewru wlozenia czasu i pieniedzy w jakiegos
pracownika to tak szybko go nie wypusci.
I chyba poza wyżej wymienionymi przypadkami o to chodzi obu stronom - z jednej strony firma zyskuje coraz bardziej wartościowego pracownika, z drugiej - pracownik coraz większą pewność zatrudnienia, większe wynagrodzenie itp. Po co przeciwko temu protestować ?

Generalnie tak, o to chodzi, żeby obie strony były zadowolone i czuły się bezpiecznie, ale gdzie w tym wszystkim jest miejsce dla niedoświadczonych chcących wejść w daną branżę?
Wiem, wiem są bezpłatne staże, lub nawet za minimalną płacę, ale w większości wypadków ludzi nie stać na to, więc decydują się na coś od już żeby żyć, a nie mogą się rozwijać (jak najbardziej wkładając swój udział w rozwoju firmy)i tak później słyszą "no jakby Pan/i miała takie i takie doświadczenie..." więc ja wtedy pytam gdzie je miałam zdobyć skoro wszędzie słyszę to samo, może powinnam się z nim urodzić????

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Krzysztof W.

Krzysztof W. profesjonalne cięcie
kosztów - zarabiamy
dla Ciebie

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Anna Starzyńska - Brzuska:
no jakby Pan/i miała takie i takie doświadczenie..." więc ja wtedy pytam gdzie je miałam zdobyć skoro wszędzie słyszę to samo
Pesymizujesz :-)

Nie jest tak źle, dobrym sposobem wydaje się właśnie ograniczenie początkowych wymagań. Taka złotówka -jak piszesz - jest niezłą przynętą. Menadżer może pomyśleć tak : "niewiele ryzykuję, gość musi być niezły, skoro jest pewien, że po trzech miesiącach będę chciał go zatrzymać". Trzeba tylko sporo wiedzieć o firmie, bo jest ryzyko przetestowania w ciągu roku czterech firm za 12 zł łącznie... Innym sposobem ograniczenia wymagań jest nie stawianie wymagań co do zatrudnienia od razu na etacie, zgoda na uzależnienie choćby części wynagrodzenia od efektywności itp.

No i oczywiście nie ma co szukać zatrudnienia od razu w znanych korporacjach, ze sformalizowaną hierarchią, stałymi mechanizmami rekrutacji itp.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Zemła

Grzegorz Zemła Marketing Business
Partner + Product
Owner

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Grzegorz Szczotka:
Grzegorz Z.:
Chodzi o to, że rozumiem potencjalnego pracodawcę, iż nie będę na początku pracował "na pełnych obrotach"

Okres do osiągnięcia pełnej wydajności managera to 18 miesięcy ;)Grzegorz Szczotka edytował(a) ten post dnia 13.05.09 o godzinie 19:11

Prawdopodobnie mówisz o osobach bez żadnego doświadczenia. Mam spore doświadczenie w brand marketingu, chodzi jedynie o dodarcie w branży... poznanie pewnych mechanizmów działania.

Nawet ktoś kto pracuje w danej branży 5-10 lat może być z perspektywy innego laikiem... Na to ile potrzeba na wdrożenie nie ma obiektywnej definicji... Mi chodzi jedynie o swego rodzaju kompromis, gest, aby zasygnalizować, że rozumiem drugą stronę...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

A myslales, zeby firme otworzyc?
Masz kontaty doswiadczenie, po co Ci do szczescia bycie wielbladem w korporacji jak mozesz byc na swoim i kozystac z doswiadczenia nabytego w UK ?
Link do wypowiedziLink
Anna Starzyńska - Brzuska

Anna Starzyńska -
Brzuska Wykwalifikowany
specjalista w
zakresie szkoleń
wewnętrzny...

Temat: Marketing - Będę pracował za 1 zł przez pierwsze 3 m-ce

Krzysztof Wie.rszelis:
Anna Starzyńska - Brzuska:
no jakby Pan/i miała takie i takie doświadczenie..." więc ja wtedy pytam gdzie je miałam zdobyć skoro wszędzie słyszę to samo
Pesymizujesz :-)


Chciałabym :)
osobiście jestem optymistką, ale jak się kilka razy usłyszy taki tekst to można się nieco podłamać :(
ale wiem, że nie wolno się poddawać, bo gdzieś tam czeka na mnie mój wyśniony pracodawca :D

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

EXPERCI vs Kreowani przez K...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj