GoldenLine
Zaloguj się
Joanna Nawłoka-Kraszews ka

Joanna
Nawłoka-Kraszews
ka Bankowość,
Finansowanie firm.

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Właśnie znaleziono mnie przez GL.
Szukałam różnymi metodami, CV na portalach, w placówkach, przez znajomych.
HH "wyhaczył" mnie na GL.
Praca od 3/11.
Poszukiwania od 16/09.
Myślę, że szybko.
pozdrawiam szukających.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

To gratuluję imienniczko i życzę dalszych szybkich sukcesów:)
Link do wypowiedziLink
Joanna Nawłoka-Kraszews ka

Joanna
Nawłoka-Kraszews
ka Bankowość,
Finansowanie firm.

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

A propos Twoich wątpliwości - też mam 35+ w CV tego nie napisałam, nie dałam też zdjęcia.
Padło to dopiero na rozmowie.
Powiedziałam rekruterom, że preferuję model angielski, gdzie wiek i wygląd się nie liczy. Byli zaskoczeni, ale zaakceptowali. Bałam się trochę, że jestem za bezczelna, ale szczerze mówiąc mam dość zaglądania mi w metrykę, bez rozmowy ze mną.
Moja dusza ma 25 i nieustannie tyle będzie mieć.
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Joanna Nawłoka-Kraszewska:
A propos Twoich wątpliwości - też mam 35+ w CV tego nie napisałam, nie dałam też zdjęcia.
Padło to dopiero na rozmowie.
Powiedziałam rekruterom, że preferuję model angielski, gdzie wiek i wygląd się nie liczy. Byli zaskoczeni, ale zaakceptowali. Bałam się trochę, że jestem za bezczelna, ale szczerze mówiąc mam dość zaglądania mi w metrykę, bez rozmowy ze mną.
Moja dusza ma 25 i nieustannie tyle będzie mieć.
pozdrawiam

Gratulacje i szczere wyrazy poparcia dla zaprezentowanego podejścia. :))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

35+
świetny pomysł, trochę ryzykowny ale ok!!!
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

W CV nie ma obowiązku podawania ani daty urodzenia ani stanu cywilnego. Zdjęcie natomiast jest kwestią otwartą - jeśli zaznaczono w ogłoszeniu, że ma być, to trzeba wysłać, jeśli nie - nie ma takiego obowiązku.

Informacje od znajomego HH.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Właściwie ile HH tyle opinii,
ja zawsze umieszczam, fotkę i matryczkę,
po co czarować?
w mojej branży to ważne, i tyleJoanna C. edytował(a) ten post dnia 22.10.08 o godzinie 10:52
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Joanna C.:
Właściwie ile HH tyle opinii,
No cóż, mam jeszcze kilka fajnych uwag, pochodzą z kursu, który koleżanka kilka mies. temu kończyła na temat pisania CV i LM.
ja zawsze umieszczam, fotkę i matryczkę,
po co czarować?
w mojej branży to ważne, i tyle

Wg. kogo ważne? 35 to jakaś magiczna granica? Wiesz, oczywiście - można wszystko pisać i umieszczać, tylko jak ktoś w natłoku nadesłanych CV przyjmie np. granicę wieku, to nie masz szans na rozmowę.

Kiedyś w jednej firmie dostaliśmy ponad 700 aplikacji w 4 dni na jedno stanowisko. Nie chcesz wiedzieć jakie kryteria selekcji sami musieliśmy przyjąć, żeby zrobić selekcję - poprostu nie było opcji, żeby ktoś taką masę materiału chociaż pobieżnie przeczytał :/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Proszę napisz, chętnie poczytam o tych fajnych uwagach w pisaniu LM i CV. Tak istnieją firmy dla których 35+ to już nie człowiek rozwojowy, tylko emeryt zawodowy.Joanna C. edytował(a) ten post dnia 22.10.08 o godzinie 11:18
Link do wypowiedziLink
Anna Nycka

Anna Nycka ;-)

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Paweł Drabiński vel Pawik:


Kiedyś w jednej firmie dostaliśmy ponad 700 aplikacji w 4 dni na jedno stanowisko. Nie chcesz wiedzieć jakie kryteria selekcji sami musieliśmy przyjąć, żeby zrobić selekcję - poprostu nie było opcji, żeby ktoś taką masę materiału chociaż pobieżnie przeczytał :/

Zastosowaliście metodę wyrzucenia 80% aplikacji do kosza i zasadę, że pechowców nie potrzebujecie? ;-))) Choć szczerze mówiąc to rozumiem takie podejście, gdyż sama kiedyś rekrutowałam. Najgorsze jest to, że co ktoś jest wart można wstępnie ocenić dopiero w trakcie rozmowy, a tak naprawdę po 3 miesiącach pracy. Moja najlepsza pracownica (na głowę bijąca pozostałych) rozkręciła się dopiero po roku pracy.
Problemem jest to, co zrobić by pracodawca zechciał jednak zaryzykowac i dać tę szansę.
Pozdrawiam poszukujących
Hanka
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Hanna Alicka:
Zastosowaliście metodę wyrzucenia 80% aplikacji do kosza i zasadę, że pechowców nie potrzebujecie? ;-)))
Nie. To było stanowisko asystentki prezesa. Wymagana biegła znajomość angielskiego i rosyjskiego, miła aparycja, komunikatywność, świetna organizacja pracy swojej i prezesa - on był bardzo nie zorganizowany -- wymagania, które nie każdy spełnia więc zaskoczyła nas liczba kandydatek i kandydatów (!!).

1. Wylecieli faceci i dziewczyny bez foto
2. Wyleciały mające brzydkie foto
3. Bariera wieku - jak nie podała a dotąd dotarła to zostawała
4. Wyleciały mężatki - jak niepodała a dotrwała to zostawała
5. Nazwisko - musiało ładnie brzmieć (firma prawnicza)

Zostało kilkadziesiąt CV

6. Sprawdziliśmy języki jakie wpisały kandydatki

Zostało kilkanaście CV

7. Sprawdziliśmy doświadczenie - ważne żeby pracowała już jako asystentka, albo kierownik biura, coś co sugerowało, że może mieć cechy których szef oczekiwał.

Zostało kilka CV.

8. Zadzwoniliśmy i umówiliśmy je na rozmowę.

Przyszły tylko 4

9. Prezes zatrudnił kobietę po 30tce, bardzo zadbaną (miała świetne foto w CV już), była mężatką i miała 2 dzieci (nie wpisała tego w CV więc jej nie odrzuciliśmy).

Jak odchodziłem z firmy ona nadal pracowała i świetnie się sprawdzała na tym stanowisku :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Panie Pawle.
Delikatnie mówiąc pozostał mi niesmak po opisie Pana weryfikacji kandydatek.
Paweł Drabiński vel Pawik:
Hanna Alicka:
Zastosowaliście metodę wyrzucenia 80% aplikacji do kosza i zasadę, że pechowców nie potrzebujecie? ;-)))
Nie. To było stanowisko asystentki prezesa. Wymagana biegła znajomość angielskiego i rosyjskiego, miła aparycja, komunikatywność, świetna organizacja pracy swojej i prezesa - on był bardzo nie zorganizowany -- wymagania, które nie każdy spełnia więc zaskoczyła nas liczba kandydatek i kandydatów (!!).

1. Wylecieli faceci i dziewczyny bez foto
2. Wyleciały mające brzydkie foto
3. Bariera wieku - jak nie podała a dotąd dotarła to zostawała
4. Wyleciały mężatki - jak niepodała a dotrwała to zostawała
5. Nazwisko - musiało ładnie brzmieć (firma prawnicza)

Zostało kilkadziesiąt CV

6. Sprawdziliśmy języki jakie wpisały kandydatki

Zostało kilkanaście CV

7. Sprawdziliśmy doświadczenie - ważne żeby pracowała już jako asystentka, albo kierownik biura, coś co sugerowało, że może mieć cechy których szef oczekiwał.

Zostało kilka CV.

8. Zadzwoniliśmy i umówiliśmy je na rozmowę.

Przyszły tylko 4

9. Prezes zatrudnił kobietę po 30tce, bardzo zadbaną (miała świetne foto w CV już), była mężatką i miała 2 dzieci (nie wpisała tego w CV więc jej nie odrzuciliśmy).

Jak odchodziłem z firmy ona nadal pracowała i świetnie się sprawdzała na tym stanowisku :)
Link do wypowiedziLink
Ewa Salamon

Ewa Salamon HR

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Teraz zostaniesz zjedzony zywcem;)

A powaznie, tez mialam takie sytuacje ze ilosc aplikacji przekraczala moje mozliwosci, w pierwszej turze przegladalam te ktore splynely jako pierwsze.
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Dominika Staniewicz:
Panie Pawle.
Delikatnie mówiąc pozostał mi niesmak po opisie Pana weryfikacji kandydatek.
Może nie wyraźnie to zaznaczyłem - szef zlecił to zadanie PH, a rekruterom, mieliśmy swoje normalne obowiązki w pracy. Jak wydrukowaliśmy 700 przeszło CVek to ogarnęło nas przerażenia (byliśmy we 3kę). Mieliśmy prezesowi umówić z tego 5 kandydatek. Bardzo jestem ciekaw Twojej (sorry, ale na GLu z tego co wiem to sobie nie "Panujemy") weryfikacji i analizy takiej ilości podań :)
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Ewa Salamon:
Teraz zostaniesz zjedzony zywcem;)
Smacznego życzę :>
A powaznie, tez mialam takie sytuacje ze ilosc aplikacji przekraczala moje mozliwosci, w pierwszej turze przegladalam te
ktore splynely jako pierwsze.
Myśmy nie chcieli tak postępować, ponieważ CVki zatkały nam fax na 4 dni i maila firmowego na 3 - mógł ktoś od razu wysyłać aplikacje a nie móc się do nas dodzwonić.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Tak na marginesie to złamaliście prawo weryfikując je ze względu na wiek płeć i stan cywilny. Każda ( z odrzuconych)mogła by was podać do sądu i wygrała by. Ja bym przyjęła na początek czynniki twarde - komputer, doświadczenie, wysłała zadanie do rozwiązania mailem typu napisz pismo, to jako pierwszy etap, 2gi rozmowa telefoniczna - głos wysławianie się, trzeci referencje, to tak na szybko ja pewnie bym zrobiła jeszcze testy osobowości.
Paweł Drabiński vel Pawik:
Dominika Staniewicz:
Panie Pawle.
Delikatnie mówiąc pozostał mi niesmak po opisie Pana weryfikacji kandydatek.
Może nie wyraźnie to zaznaczyłem - szef zlecił to zadanie PH, a rekruterom, mieliśmy swoje normalne obowiązki w pracy. Jak wydrukowaliśmy 700 przeszło CVek to ogarnęło nas przerażenia (byliśmy we 3kę). Mieliśmy prezesowi umówić z tego 5 kandydatek. Bardzo jestem ciekaw Twojej (sorry, ale na GLu z tego co wiem to sobie nie "Panujemy") weryfikacji i analizy takiej ilości podań :)
Link do wypowiedziLink
Sylwia Jolanta Dąbrówka

Sylwia Jolanta Dąbrówka Trener,
szkoleniowiec

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Dominiko, nie potrzebujesz przypadkiem miłej asystentki-stażystki?:) Widzę, że wiele można się od Ciebie nauczyć:)
Link do wypowiedziLink
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Dominika Staniewicz:
Tak na marginesie to złamaliście prawo weryfikując je ze względu na wiek płeć i stan cywilny. Każda ( z odrzuconych)mogła by was podać do sądu i wygrała by.
Musiałaby jeszcze dostac uzasadnienie od nas. Poza tym była w ogłoszeniu klauzula o kontakcie tylko z wybranymi osobami.
Ja bym przyjęła na początek czynniki twarde - komputer, doświadczenie, wysłała zadanie do rozwiązania mailem typu napisz pismo,
Już widzę jak wpisujesz onad 700 adresów mailowych a potem sprawdzasz wnikliwie kilkaset odpowiedzi, oczywiście po wykonaniu swoich normalnych służbowych obowiązków :)
2gi rozmowa telefoniczna - głos wysławianie się,
Tu się zgadzam, ten etap jest ważny, ale zaznaczam, że nam nie za rekrutację w tej firmie płacono tylko za pozyskiwanie klientów, żadno z nas nie nudziło się tak, żeby wiele godzin siedzieć i rozmawiać z kandydatami.
trzeci referencje, to tak na szybko ja pewnie bym zrobiła jeszcze testy osobowości.
Tak, tylko wypowiadasz się jako HH, któremu za to płacą.

Jeszcze raz zaznaczam, że w tamtej firmie rekrutacja nie należała do moich obowiązków. Nie twierdzę, że zrobiliśmy to idelanie ani, nie forsuję tego typu selekcji. Ale w tamtych okolicznościach było to jedyne sensowne wyjście. Poza tym efektem było znalezienie bardzo dobrych kandydatek, z których jedna spełniła oczekiwania prezesa :)

Poza tym podałem ten przykład w konkretnym celu. Żeby pokazać, iż nie wszystko warto w CV pisać. Zajrzyj pare postów wyżej :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Czytałam i pozwól, że nie zgodzę się z Tobą, co do Twoich odpowiedzi. :) My tak robimy jako minimum :) a co do tego, że nie był to Twój obowiązek nie oznacza, że trzeba zrobić coś na "odczep się" . Gratuluję udanej rekrutacji choć mam obawy, że był to czysty przypadek.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Czy ktoś już znalazł pracę przez GL?

Sylwia Jolanta Dąbrówka:
Dominiko, nie potrzebujesz przypadkiem miłej asystentki-stażystki?:) Widzę, że wiele można się od Ciebie nauczyć:)
Asystentki nie :) jednak będziemy robiły do nas rekrutacje styczeń/luty zapraszam :)
D
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj