Ewa Sak (Kasprzyk)

Ewa Sak (Kasprzyk) Mgr Inż. Technologii
Żywności, MBA

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Ciekawa jestem jakie są Wasze doświadczenia z headhunterami w procesie poszukiwania pracy. Moje doświadczenia są raczej mało korzystne. Rosnąca liczba agencji pośrednictwa pracy nie poszła w parze z poziomem usług. Mam bardzo poważne zastrzeżenia co do jakości przeprowadzanych rozmów kwalifikacyjnych, które bardzo rzadko mogłabym uznać za prowadzone fachowo. Jedyne rozmowy, które uznałam za niebywale profesjonalne były z dyrektorami HR z centrali regionu europejskiego pracodawcy. Headhunter przecież nie jest specjalistą w mojej branży a profil osoby określa według własnych kryteriów kierując się jedynie wskazówkami pracodawcy, które również pojmuje według własnych kryteriów. Oceniam to na podstawie pytań, które zadawane są podczas rozmowy, a które jasno mi mówią, że akcent nie jest stawiany tam, gdzie powinien. Wielokrotnie headhunter zaprasza mnie na spotkanie na temat pracy, która ewidentnie nie jest zgodna z moim profilem zawodowym oraz odwrotnie - są stanowiska, na których dużo mogę wnieść do firmy a jednak podczas rozmowy sprawa rozbija się o jakiś mało istotny i nie merytoryczny punkt. Zdarzyło mi się, że po wysłaniu cv do headhuntera i dwutygodniowej ciszy napisałam bezpośrednio do pracodawcy ponieważ podano nazwę firmy. Zostałam wówczas zaproszona na spotkanie z headhunterem i kolejne dwa spotkania już z pracodawcą. Czekam obecnie na odpowiedź, chociaż mam świadomość, że brak mi potrzebnego doświadczenia w tym akurat segmencie rynku pracodawcy. Może to jest sposób gdy czujemy, że oferowana praca dotyczy zagadnień, w których poruszamy się znakomicie pomimo mało istotnych braków wyolbrzymianych przez headhuntera?
Szukam pracy od października zeszłego roku więc moje opinie formułuję na podstawie wielu spotkań z headhunterami. Poza tym, wyznaję amerykańską zasadę - dostałeś pracę, no to zacznij szukać nowej, w związku z czym nigdy nie odmawiam zaproszeniu na rozmowę.
Ciekawa jestem Waszych opinii na ten temat.
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Na starcie: mylisz nas (HH) z pośrednictwem pracy. To dwie zupełnie inne rzeczy! Headhunterzy szukają PRACOWNIKÓW na konkretne stanowiska, pośredniaki szukają pracownikom pracy. Czyli interesy kogoś innego są w tych przypadkach na I miejscu.
W całym swoim poście opisujesz raczej działanie pośredniaka niż firm doradztwa personalnego.

Poza tym, wyznaję amerykańską zasadę - dostałeś pracę, no to zacznij szukać nowej, w związku z czym nigdy nie odmawiam zaproszeniu na rozmowę.

No to tu się w nie za dobrym świetle postawiłaś...

konto usunięte

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Wiatm,
firmy pośredniczące w poszukiwaniu pracy często mówią, że zadzwonią jak tylko coś więcej się dowiedzą... a nie dzwonią. Wyciągają od nas wrażenia z rozmowy z ewentualnym pracodawcą a nie przekazują ich spostrzeżeń o czym nas wcześniej zapewniali...?
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Nie wiem, jak działają pośredniaki. Proszę tylko o nie mylenie ich z doradztwem personalnym, czyli headhunterami.

konto usunięte

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Tomek S.:
Nie wiem, jak działają pośredniaki. Proszę tylko o nie mylenie ich z doradztwem personalnym, czyli headhunterami.
Przyznam, że ja specjalnie nie rozróżniam tych instytucji. Postaram się dostrzec różnice i nie mylić. Ciekawa jestem czemu tak jest, że sporo ludzi tak myśli?
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Różnią się zasadniczo, co- jak wyżej- można krótko streścić.

Do pośredniaka idzie osoba fizyczna, bezrobotna czy też chcąca zmienić pracę, odbywa sztampową rozmowę zapoznawczą, zostawia cv i czeka na znalezienie jej pracy. Pośredniaki biorą prowizję od osób, którym znajdują pracę.

Doradztwo personalne (headhunterzy) to firmy, do których zgłasza się pracodawca, żeby znaleźć mu pracownika. Pracownika szuka mu się bardzo rzadko wśród bezrobotnych, raczej wśród adekwatnych stanowisk w konkurencyjnych firmach w branży. Headhunterzy biorą prowizję nie od pracownika, tylko od pracodawcy.

A podsumowanie może brzydko zabrzmi, ale...
Pośredniak pracuje dla pracownika
HH dla pracodawcy

konto usunięte

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Tomek S.:
Różnią się zasadniczo, co- jak wyżej- można krótko streścić.

Do pośredniaka idzie osoba fizyczna, bezrobotna czy też chcąca zmienić pracę, odbywa sztampową rozmowę zapoznawczą, zostawia cv i czeka na znalezienie jej pracy. Pośredniaki biorą prowizję od osób, którym znajdują pracę.

Doradztwo personalne (headhunterzy) to firmy, do których zgłasza się pracodawca, żeby znaleźć mu pracownika. Pracownika szuka mu się bardzo rzadko wśród bezrobotnych, raczej wśród adekwatnych stanowisk w konkurencyjnych firmach w branży. Headhunterzy biorą prowizję nie od pracownika, tylko od pracodawcy.

A podsumowanie może brzydko zabrzmi, ale...
Pośredniak pracuje dla pracownika
HH dla pracodawcy
Dzięki wielkie za lekcję!
Z tego wynika, że ja miałam doczynienia z firmą Doradztwa Personalnego. Oni do mnie zadzwonili itp.
Jak widać są lepsi i gorsi
Dominika S.

Dominika S. Which of you shall
have an ass or an ox
fallen into a pit...

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Asiu ,
Pewnie masz racje jak w kazdej branzy sa lepsi i gorsi ale ja mam wrazenie ze jak jestes dobry a twoja marka - mam na mysli siebie jako osobe jest rozpoznawalna , rzetelna, i dobra w tym co robi to ma tyle kontaktow ze prace nowa i tak zanjedzie nawet bez pomocy headhunters i wtedy tez nie musi brac wszystkiego od kazdego kto do niego dzwoni ,
oczywiscie moge sie mylic
pozdr

konto usunięte

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Dominika S.:
Asiu ,
Pewnie masz racje jak w kazdej branzy sa lepsi i gorsi ale ja mam wrazenie ze jak jestes dobry a twoja marka - mam na mysli siebie jako osobe jest rozpoznawalna , rzetelna, i dobra w tym co robi to ma tyle kontaktow ze prace nowa i tak zanjedzie nawet bez pomocy headhunters i wtedy tez nie musi brac wszystkiego od kazdego kto do niego dzwoni ,
oczywiscie moge sie mylic
pozdr
Tak Dominiko masz rację,
tylko skoro ktoś do mnie pisze, dzwoni, zadał sobie trochę trudu a potem jest niesolidny - to szkoda mojego czasu

konto usunięte

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Tomek S.:
Nie wiem, jak działają pośredniaki. Proszę tylko o nie mylenie ich z doradztwem personalnym, czyli headhunterami.

gwoli prawdy nie każdy head hunter to dobry doradca personalny..;>
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Proszę bez quasizawodowych wrzutów :)

Oczywiście nie każdy headhunter to dobry doradca, bo nie ma takiej możliwości. Podobnie, jak nie każda Pani z HR dowolnej firmy poradzi sobie z każdą rekrutacją :) :P
Dominika S.

Dominika S. Which of you shall
have an ass or an ox
fallen into a pit...

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Dokladnie szkoda czasu i nerwow na niesolidych tylko trzeba powiedziec jasno ze nikomu nie wypoweisz sie on tej firmie czy osobie pozytywnie bo opinia dla kazdego to podstawa
Ewa Sak (Kasprzyk)

Ewa Sak (Kasprzyk) Mgr Inż. Technologii
Żywności, MBA

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Tomek S.:
Na starcie: mylisz nas (HH) z pośrednictwem pracy. To dwie zupełnie inne rzeczy! Headhunterzy szukają PRACOWNIKÓW na konkretne stanowiska, pośredniaki szukają pracownikom pracy. Czyli interesy kogoś innego są w tych przypadkach na I miejscu.
W całym swoim poście opisujesz raczej działanie pośredniaka niż firm doradztwa personalnego.

Poza tym, wyznaję amerykańską zasadę - dostałeś pracę, no to zacznij szukać nowej, w związku z czym nigdy nie odmawiam zaproszeniu na rozmowę.

No to tu się w nie za dobrym świetle postawiłaś...

Oj Wujku Cięta Riposta :)
Można by sądzić, że rozpoczynamy etap tzw. rozmowy w stresie...oki, niech i tak będzie.
Chyba nie wiem za bardzo co to jest pośredniak bo nigdy nie byłam. Opisane przeze mnie doświadczenia dotyczą zdecydowanie headhunterów, którzy do mnie dzwonią lub odpowiadają na moje oferty wysłane do nich na konkretne stanowisko. Mylę się więc nazywając te firmy HH?
Co do stawiania się w korzystnym świetle czy nie to Ci powiem, że w tej kwestii są co najmniej dwa typy osobowości. Jeden to taki, który czeka co los przyniesie a drugi to taki, który sam kuje swoją przyszłość. Zdecydowanie należę do tej drugiej grupy wiedząc, że na wdzięczność pracodawcy za wkład wniesiony do firmy należy patrzeć z ograniczonym zaufaniem. Prosta sprzeczność interesów!
Nie wiem czemu kwestia zarobków jest cały czas tematem tabu ale ja nie ukrywam faktu, że mimo energii do działania, do osiągania sukcesów, do osiągania wyników to jednak ja pracuję za pieniądze. Nie wiem jak Ty, ale ja tak. Pracuję dlatego, że zarabiam w ten sposób na życie więc na spotkania chodzę i tym sposobem czerpię informacje na temat zarówno rynku pracy, mojej konkurencji i mam pewność, że jeśli lukratywna propozycja się pojawi, to mnie ona nie ominie. Proste.
A to, że HH pracuje dla pracodawcy a nie dla bezrobotnego to się wie przecież...tylko skąd ta pewność, że akurat poleciłeś najlepszego kandydata na dane stanowisko?
Nie zapominaj proszę, że to my, szukający pracy mamy przegląd sytuacji na rynku a nie HH. No chyba, że Ty również potajemnie biegasz na rozmowy do konkurencji aby być w nurcie rzeczy.
Pozdrawiam i dzięki za ciętą ripostę. Takie nadają tempa odpowiedziom.
Ewa

konto usunięte

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

A to może dołożę dwa grosze.
Z HH miałem styczność kiedy szukałem pracy w U.S.
Tak przez 2 miesiące dzwonili średnio raz na dwa dni i zadawali rożne pytania: a gdzie pracowałem, jakie mam doświadczenie, kiedy będę gotowy do pracy i takie tam. W końcu sie wkurzyłem i za każdym razem kiedy otrzymywałem telefon z "propozycją pracy" pytałem "czy jesteś HH". Przy odpowidzi twierdzącej mówiłem aby zadzwonił kiedy będzie miał coś konkretnego. I poskutkowało. Po takim postawieniu sprawy nie minęło parę tygodni i znalazło się kilka konkretnych ofert. Teraz to ja mogłem wybierać.

Pozdrawiam
Tomek S.

Tomek S. www.icon.biz.pl

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Pani mgr Ewo.
Gdybyśmy nie zbierali informacji o rynku, nie moglibyśmy wykonywać zawodu HH. Znamy rynek zdecydowanie lepiej niż sami pracodawcy, którzy zwykle są co najmniej pół roku z tyłu jeśli chodzi o poziom wynagrodzeń i aktualne trendy zatrudniania/struktur personalnych/metod rekrutacji.
Poza tym, metody pracy HH różnią się w zależności od standardów firmy; niestety, opinię o nas psują ci, którzy są najbardziej znani. Nazw tych firm nie będę wymieniał, bo to nie miejsce do tego, ale są tacy "specjaliści", którzy mają w dupie zarówno klienta, jak i kandydata. Dlaczego? Bo są tak znani i "doświadczeni", że i tak zgłosi się do nich na pęczki klientów i kandydatów. Firmy małe, mniej rozpoznawalne, walczą o klienta, kandydata, opinię. I dlatego wykonują pracę lepiej; nie tylko merytorycznie, ale i pod względem zwykłego szacunku dla spotykanych kandydatów/klientów.
Michał: z trwogą czytam takie posty, niestety, dociera do mnie, że nie są to "opowieści z krypty", a faktyczne metody działania niektórych firm. Powód takich metod mogę Ci wyjaśnić: takie telefony, jak otrzymywałeś, są efektem pracy na "success fee". Czyli buduje się potężną bazę kandydatów, zbiera cv od byle kogo, niemal od ludzi z ulicy, żeby potem klientowi powiedzieć: "o, my to zrobimy tanio, damy Wam kandydata... zaraz, w którym on segregatorze stoi..." . Przypomina handel niewolnikami, prawda?
Szanująca się firma HH ZAWSZE ma konkretną propozycję dla kontaktowanego kandydata. Nawet, jeśli rozmija się ona z jego oczekiwaniami zawodowymi; nie o tyle jednak, żeby komuś z reklamy proponować pracę w budownictwie; różnice są niewielkie i wynikają raczej z niezrozumienia, niż z typowego dla dużych firm HH olewczego podejścia do tematu i odwalania masówki.
Pozdrawiam.
Artur K.

Artur K. przedstawiciel
medyczny

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

WITam.
Według mnie to dalej są mylone pojęcia. Dla mnie head hunter to nie jest osoba do której dzwonimy, wysyłamy cv i informujemy , że szukamy pracy. HH to osoba która kontaktuje się z Tobą dopiero wtedy kiedy ma konkretna propozycję pracy dla Ciebie. Zna już Twoje możliwości i kompetencje dlatego podczas romowy tylko się w nic utwierdza i próbuje przekonać najczęściej do zmiany pracodawcy.

Osoby ktore zbierają tylko inforacje o Tobie i obiecują że coś Ci poszukają to zwykli nieudacznicy)
Ewa Sak (Kasprzyk)

Ewa Sak (Kasprzyk) Mgr Inż. Technologii
Żywności, MBA

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Panie Tomku, zgadzam się w 100% z Pana wypowiedzią! Oj chyba pisałam wcześnej per Ty ale tą panią mgr Ewą mnie troszkę wytrąciłeś z rytmu :-)
Mam czasami nawet takie wrażenie, że młodzi pracownicy tych renomowanych firm, po zdobyciu szlifów u "mistrzów" oraz napatrzeniu się na ich błędy właśnie są tymi, którzy po odejściu zakładają własne firmy i robią dalej to samo ale znacznie lepiej. To nawet nie jest wrażenie a opowieści kilku małych solidnych HH, którzy jak mówią, że zadzwonią we wtorek o 14 to tak robią. I ci, którym uda się nawiązać kontakt z dużym klientem, przez lata obsługują tego samego klienta bo robią to bardzo fachowo i rzetelnie.
Mam też wrażenie, że Pan również do takich należy bo moim zdaniem HH wcale nie musi być sympatyczny ale profesjonalny i skuteczny. Najlepiej w obie strony, czyli dla pracodawcy jak i dla rekrutowanego pracownika. Źle umiejscowiony pracownik nie będzie dobrze się czuł w nieodpowiednim dla niego środowisku i tu wielka rola HH aby to zgrać dla zadowolenia obu stron. A nigdy też nie wiadomo, w którym momencie ów rekrutowany pracownik staje się poszukującym pracownika klientem HH, prawda?
Cóż....zrobiło się sielankowo wręcz i całą "zabawę" Pan popsuł...no bo kto teraz się wkurzy i coś napisze?
Pozdrawiam
Ewa
Ewa Sak (Kasprzyk)

Ewa Sak (Kasprzyk) Mgr Inż. Technologii
Żywności, MBA

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Artur K.:
WITam.
Według mnie to dalej są mylone pojęcia. Dla mnie head hunter to nie jest osoba do której dzwonimy, wysyłamy cv i informujemy , że szukamy pracy. HH to osoba która kontaktuje się z Tobą dopiero wtedy kiedy ma konkretna propozycję pracy dla Ciebie. Zna już Twoje możliwości i kompetencje dlatego podczas romowy tylko się w nic utwierdza i próbuje przekonać najczęściej do zmiany pracodawcy.

Osoby ktore zbierają tylko inforacje o Tobie i obiecują że coś Ci poszukają to zwykli nieudacznicy)

Panie Arturze,
Dzwonienie i wysyłanie cv do HH tak "w ciemno", bez konkretnego ogłoszenia moim zdaniem też jest bez sensu. Jest to wyłącznie budowanie bazy danych i troszkę też sondaż rynku. Zawsze pada bowiem zapytanie o oczekiwane wynagrodzenie. Zgadzam się ze stwierdzeniem, że jest to masówka efekt walki o klienta na zasadzie niskiej ceny za usługę. Cóż....widocznie i tacy klienci muszą być skoro powstał taki sposób rekrutacji.
Pozdrawiam,
Ewa
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

nie czytalem tego wszystkiego co tu napisano bo poprostu mi sie nie chcialo wiec odnosze sie li tylko do pierwszego postu, wiec jak sie cos pokryje z tym ,co ktos juz powiedzial to sorry.

well.

HH to specyficzna grupa, zajmujaca sie poszukiwaniem bardzo wybranych pracownikow, na scisle okreslone stanowiska, o generalnie dobrym rozeznaniu w zakresie, wymagan i tego kogo poszukuja i co oferuja.

Agencje poszukuja ludzi ogolnie. niekoniecznie na odpowiednie stanowisko, poprostu poszukuja im pracy. To jest czasami takie doradztwo zawodowe. W koncu nie zawsze praca w wyuczonej dziedzinie musi byc najlepsza praca na nas. mozemy sobie rownie dobrze poradzic gdzie indziej.

HH poszukuje ludzi dla pracodawcy i oceny kompetencji merytorycznych kandydata dokokuja czesto spece z danej firmy, ktora wie kogo szuka i jaka musi miec wiedze, wiec takie rozmowy wygladaja dosc konkretnie. HH nie sprawdza specjalistycznej wiedzy merytorycznej, a szuka osoby, ktora takowa wiedze moze posiadac.

Agencje dzialaja inaczej.

Przynajmniej takie jest moje doswiadczenie w tej dziedzinie, a zajmowalem sie i HH i praca w Agencji.
Ewa Sak (Kasprzyk)

Ewa Sak (Kasprzyk) Mgr Inż. Technologii
Żywności, MBA

Temat: Czy headhunter to pomoc w poszukiwaniu pracy czy wręcz...

Witaj Marku,
Generalnie Twoja wypowiedż pokrywa się w dużej mierze z jedną tu zamieszczoną.
- Czy w takim razie agencja, czyli co?....agencja pośrednictwa pracy....czyli again....co to jest? - czy to jest to samo o czym napisał Tomek, czyli pośredniak?
Bo mnie się wydawało, że w agencjach rekrutacyjnych (o takich agencjach piszesz?)pracują headhunterzy, którzy na zlecenie klienta (przyszłego pracodawcy) szukają odpowiedniego dla nich (według ich kryteriów zadanych) pracownika na konkretne stanowisko.
Pośredniak to ja nie bardzo wiem co to jest ale moja intuicja mi podpowiada, że miejsce, do którego zgłaszają się obie strony, czyli zarówno pracodawcy szukający pracownika jak i pracownicy (potencjalni) szukający zatrudnienia.
- Czy w takim razie są na polskim rynku inne pośredniaki niż Urząd Pracy?
Będę wdzięczna za uściślenie Twojej wypowiedzi w celu zrozumienia tematu. Być może wszyscy tu wpisujący się nie są dobrze zorientowani - ja zaczynam się teraz już gubić.
Pozdrawiam,
Ewa



Wyślij zaproszenie do