GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Oferujemy możliwość podjęcia 3-miesięcznych bezpłatnych praktyk w firmie szkoleniowo-doradczej zajmującej się organizacją i prowadzeniem szkoleń oraz realizacją projektów unijnych.

Osoba zaproszona do współpracy będzie miała możliwość doskonalenia umiejętności w zakresie:

- wspierania działań marketingowych i promocyjnych firmy

- asystowania w realizacji projektów szkoleniowych

- organizacji szkoleń

- wizualnego i merytorycznego opracowywania materiałów firmowych

- zarządzania i organizacji pracy biurowej

Ponadto zapewniamy:

- możliwość brania udziału w szkoleniach i treningach firmy

- dyplomy ukończenia szkoleń i treningów

- list referencyjny po zakończeniu praktyk

- zwrot kosztów dojazdu

- możliwość wszechstronnego rozwoju

Po zakończeniu praktyk istnieje możliwość nawiązania stałej współpracy i dołączenia do ścisłego zespołu MAESTRA.

Wymagania:

- zainteresowanie tematyką marketingu
-wykształcenie minimum średnie
- samodzielność
- skrupulatność i rzetelność w działaniu
- chęć podnoszenia własnych kompetencji
- umiejętność organizacji własnej pracy i zarządzania czasem
- własny komputer

Praktyki odbywały by się w większości w biurze projektów w Wieliczce.

Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV i Listu Motywacyjnego przez formularz kontaktowy w terminie do 24 lutego 2012 roku.

UWAGA! Kolejność zgłoszeń ma znaczenie.

MAESTRA Firma Szkoleniowa http://imaestra.pl
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Katarzyna Nodzyńska:
Wymagania:

- zainteresowanie tematyką marketingu
-wykształcenie minimum średnie
- samodzielność
- skrupulatność i rzetelność w działaniu
- chęć podnoszenia własnych kompetencji
- umiejętność organizacji własnej pracy i zarządzania czasem
- własny komputer

Dodałbym "własne kieszonkowe na przeżycie"... :(
Link do wypowiedziLink
Michał Kłosowski

Michał Kłosowski ........

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Andrzej Pieniazek:
Dodałbym "własne kieszonkowe na przeżycie"... :(
i przy tak żenującym ogłoszeniu jeszcze własny agregat prądotwórczy do tego kompa. I własna woda do picia....
Bo firma robi tyle szkoleń że nie zdąży nic kupić...
Link do wypowiedziLink
Leszek Zalewski

Leszek Zalewski ..

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Ja bym zadał pytania:
- jak zabezpieczone są dane klienta skoro używa się prywatnych komputerów
- skoro używa się prywatnych komputerów to co z ich oprogramowaniem ;]

Ale ostatio z własnymi komputerami to standard.
Cała branża ubezpieczeniowa i doradztwa finansowego tak jedzie
Link do wypowiedziLink
Michał Kłosowski

Michał Kłosowski ........

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Leszek Zalewski:
Ja bym zadał pytania:
- jak zabezpieczone są dane klienta skoro używa się prywatnych komputerów
- skoro używa się prywatnych komputerów to co z ich oprogramowaniem ;]

Ale ostatio z własnymi komputerami to standard.
Cała branża ubezpieczeniowa i doradztwa finansowego tak jedzie
O ile ubezpieczenia jeszcze zrozumiem bo i tak jeździsz "po znajomych" i raczej nie pracujesz w biurze o tyle w szkoleniach?
Zebrać wszystkie dane, wynieść i wrzucić na net :) Przecież to mój komp jest...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Witam,

Chciałbym, krótko skomentować Panów wypowiedzi pod Naszym ogłoszeniem o praktykach. W firmie Maestra pracuję od ponad 2 lat.

Trochę mnie Panowie zaskoczyli, dlatego postanowiłem odpowiedzieć ad vocem.

Sytuacja na rynku pracy jest trudna, dlatego w mojej opinii pracodawca ma prawo sprawdzić w formie praktyk osobę, którą chce zatrudnić. Z perspektywy pracownika, takie „żenujące” ogłoszenie może wydawać się nieatrakcyjne (choć przychodzi bardzo dużo odpowiedzi), z punktu widzenia pracodawcy jest ono bardzo rozsądne.

Co więcej nie jest to pierwsza oferta praktyk w Maestrze, a współpraca z poprzednimi praktykantami i stażystami nauczyła nas, że ta forma rekrutacji jest dobra i bardzo skuteczna. Praktyki w Maestrze nie polegają na kserowaniu czy parzeniu kawy, tylko na wszechstronnym i BARDZO wartościowym rozwoju. Tym bardziej, że większość Naszych praktykantów otrzymała po trzech miesiącach propozycje pracy lub współpracy i ja osobiście nie słyszałem ŻADNYCH negatywnych głosów o praktykach w Maestrze. A Panowie?

W prawdzie MAESTRA jest małym przedsiębiorstwem, ale ma już bardzo wykształconą kulturę organizacyjną, która opiera się na etyce biznesu, zaufaniu, zgodności procedur z prawem i wzajemnym szacunku, dlatego nie mam ŻADNYCH obaw co do możliwości wystąpienia, którejś ze wspomnianych przez Panów sytuacji. Jeżeli jednak współpracownicy korzystają z własnych komputerów to wyłącznie w domu i realizują na nich zadania, które nie naruszają prawa o ochronie danych osobowych.

Ponad to w czasie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci na praktykantów otrzymują wszystkie informacje dotyczące organizacji praktyk. Konfrontowane są wówczas oczekiwania firmy oraz kandydata i zarówno jedna jak i druga strona decyduje o dalszych działaniach.

Myślę że to tyle jeżeli chodzi o solidną argumentacje, a prywatnie powiem, że wewnętrzny personel branding MAESTRY jest niezwykły. Życzę wszystkim aby kiedyś mieli przyjemność pracować lub prowadzić firmę z tak przyjazną atmosferą i z takim jednoznacznym nastawieniem na zadowolenie pracownika.

W imieniu CAŁEGO zespołu MAESTRA

Wojciech Wychowaniec
Link do wypowiedziLink
Joanna Widomska

Joanna Widomska psycholog / trener /
wizażystka -
stylistka

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Witam!

Dokładnie rok temu byłam w firmie MAESTRA na takich właśnie praktykach. Bardzo miło je wspominam - poznałam fantastycznych ludzi i wiele się nauczyłam. Od tego czasu stale współpracujemy ze sobą. Z pełną odpowiedzialnością mogę polecić MAESTRĘ.

Pozdrawiam
JW
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

uderz w stół...
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Wojciech Wychowaniec:
Chyba trochę myli Pan pojęcia. To, że absolwenci są w trudnej sytuacji nie uzasadnia prawa pracodawcy do „sprawdzania” przydatności pracownika do pracy bezpłatnie, poprzez praktyki, bo od tego są umowy o pracę na okres próbny zawierane w oparciu o KP. Wykorzystywanie przez praktykanta własnego komputera tylko w domu co najmniej mocno ogranicza możliwość nadzorowania czasu praktyk przez pracodawcę oraz warunków ich odbywania do czego pracodawca przyjmujący na praktykę jest jednak ustawowo zobowiązany. Dodatkowo jeśli ten komputer jest standardowym narzędziem pracy innych pracowników firmy, którzy realizują podobne zadania co praktykant to może się pojawić zarzut dyskryminacji. A jesli zwracane koszty dojazdu do pracy praktykanta zaliczane są do KUP to analogicznie wykorzystywanie tego komputera na rzecz pracodawcy też ma wartość i należałoby to wycenić i opodatkować. Z praktykantem można się umówić na wszystko, US nie będzie już taki łaskawy.

Chciałabym wierzyć, że oferujecie praktykantom dobry start.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 20.02.12 o godzinie 21:46
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Ogary poszły w las....

Jak już Iwona zauważyła...chociażby te praktyki były najlepsze pod słońcem i zespół był wspaniały...to praktyka to nie wolontariat, firma to nie stowarzyszenie, a prawo pracy dokładnie reguluje tą sytuację.

Każdy dzień spędzony w prywatnym przedsiębiorstwie - nawet nazwany praktyką - powinien zostać wynagrodzony, o dostarczeniu niezbędnych narzędzi pracy nie wspomnę.

Niestety taka praktyka koliduje z "górnolotnym" "W prawdzie MAESTRA jest małym przedsiębiorstwem, ale ma już bardzo wykształconą kulturę organizacyjną, która opiera się na etyce biznesu, zaufaniu, zgodności procedur z prawem i wzajemnym szacunku"

Mówią to Wam najlepsi specjaliści w dziedzinie rekrutacji, selekcji i prawa pracy na GL.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Wojciech Wychowaniec:
Sytuacja na rynku pracy jest trudna, dlatego w mojej opinii pracodawca ma prawo sprawdzić w formie praktyk osobę, którą chce zatrudnić.

Nie ma prawa sprawdzać za darmo i tyle, nawet jak nie jest to zakazane. Nawet jak sie frajerzy znajdą to najlepiej to o firmie nie świadczy. Nagle pojawiające sie "pozytywne opinie byłych uczestników" to już zupelnie niepoważne.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...


Mówią to Wam najlepsi specjaliści w dziedzinie rekrutacji, selekcji i prawa pracy na GL.


...drodzy Państwo gdybyście byli specjalistami to lepiej orientowalibyście się w sytuacji na rynku pracy. Radzę przejrzeć choćby jeden popularny portal praktyk.Anna Bagon edytował(a) ten post dnia 21.02.12 o godzinie 18:48
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Michał Piszczek:
uderz w stół...

Też się zastanawiam kto to zredagował. Szczególnie ciekawi mnie ta "stała współpraca od tego czasu"..;)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Pieniazek

Andrzej Pieniazek

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Anna Bagon:

Mówią to Wam najlepsi specjaliści w dziedzinie rekrutacji, selekcji i prawa pracy na GL.


...drodzy Państwo gdybyście byli specjalistami to lepiej orientowalibyście się w sytuacji na rynku pracy. Radzę przejrzeć choćby jeden popularny portal praktyk.

A o co chodzi? Gratuluje pierwszego występu na GL... Jak Pani akurat tę grupe znalazła?
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: MAESTRA Firma Szkoleniowa poszukuje osób chętnych do...

Anna Bagon:
...drodzy Państwo gdybyście byli specjalistami to lepiej orientowalibyście się w sytuacji na rynku pracy.
nie trzeba być specjalistą, wystarczy być uczciwym i liczba ogłoszeń o bezpłatnych praktykach tak samo jak liczba chętnych nie powinny mieć na to wpływu.

Praktyki mają służyć zdobyciu doświadczenia - wyłącznie. Praktykant to nie pracownik i dokąd nie pracuje na rzecz pracodawcy innymi słowy pracodawca nie wykorzystuje w prowadzonym przez siebie biznesie efektów jego działalności dotąd praktyka może być bezpłatna - tyle Ustawa. Tam gdzie zaczyna się regularna praca tam powinno pojawić się regularne wynagrodzenie. I to jest nie tylko obowiązujące w Polsce prawo, ale właśnie etyka w biznesie, na którą się powołujecie i zwykła ludzka uczciwość.

A Państwo wprost przyznają, że sprawdzają przydatnośc pracownika do pracy poprzez bezpłatny, 3-miesięczny okres próbny. Pisanie w tej sytuacji o zgodności z prawem, dojrzałości i szacunku zwłaszcza jest takim samym nieporozumieniem jak powoływanie się na inne równie „etyczne” firmy czy sytuację na rynku pracyIwona K. edytował(a) ten post dnia 22.02.12 o godzinie 08:21
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj