Temat: Biuletyn HCM - HR Experts Group

Witam serdecznie i wakacyjnie,

ogrom pracy w ostatnim czasie nie pozwalał mi na "rozniecanie dyskusyjnych pożarów" na naszym forum, ale czyż można zrobić coś lepszego w pierwszym dniu urlopu niż zapukanie do znajomych z GL? ;-)

Jednym z wątków tematycznych forum "Human Capital Management - HR Experts Group" jest KULTURA ORGANIZACYJNA.
Wiele się o niej pisze i mówi, ale szczerze mówiąc pewna ulotność tego trudnego do uchwycenia tematu wynikająca z faktu, iż każda organizacja jest inna, stawia przed menedżerami i HR-owcami spore wyzwania w tym obszarze. Na początku trzeba sobie odpowiedzieć na pewne fundamentalne pytania: JAK KREOWAĆ WŁAŚCIWĄ DLA MOJEJ FIRMY/INSTYTUCJI KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ? Czy ja osobiście mam na nią w ogóle jakiś znaczący wpływ? Jakie działania mogę podjąć, by ją kształtować?

Ciekaw jestem, czy i jak często w Waszych organizacjach pada to pytanie i jakie działania są w tym obszarze podejmowane.

Osobiście, mając świadomość złożoności zarządzania procesami budowy kultury organizacyjnej jestem zwolennikiem metody małych, ale co dzień stawianych, kroczków. Jednym z artefaktów kultury organizacyjnej w mojej firmie jest wznowiony niedawno (w nowej szacie graficznej i formie) drukowany i elektroniczny miesięcznik http://moneyexpertimes.pl (zapraszam do lektury i krytyki, która może przyczynić się do wdrażania udoskonaleń w tym projekcie). Przede wszystkim jednak zapraszam do próby poszukiwania odpowiedzi na te powyższe pytania i do dyskusji na temat Kultury Organizacyjnej na naszym forum:

przyłącz się do dyskusji

serdecznie pozdrawiam, a tym wszystkim, którzy tak jak ja pakują plecaki przed urlopową wyprawą, życzę wspaniałych i niezapomnianych przygód! :-)

pozdrawiam, :-)
wm
http://moszynski.pl