GoldenLine
Zaloguj się
Maciej Skrobisz

Maciej Skrobisz INTJ

Temat: Sprawdzanie czterech cech miękkich w czasie rozmowy...

Jak w czasie rekrutacji można sprawdzić następujące cechy kandydata - odpowiedzialność, możliwość polegania na nim/niej, oddanie (commitment) oraz uczciwość?
Link do wypowiedziLink
Marcin L.

Marcin L. ...

Temat: Sprawdzanie czterech cech miękkich w czasie rozmowy...

uczciwość = przed spotkaniem położyć 100 zł koło nogi stołu, przy którym odbywa się rozmowa rekrutacyjna, w trakcie rozmowy wyjść z pokoju i wrócić po 5 min. Jak "stówa" będzie jeszcze leżała to uczciwy (albo głupi, ale można sprawdzić dając mu do rozwiązania jakieś równanie matematyczne, np x!-x^3 < x(mod17)
odpowiedzialność = niech z taczki piasku wybierze 100 ukrytych w niej ziaren maku
oddanie = zobaczyć, czy dla króla pokona smoka i uratuje księżniczkę/księcia (trudne)
możliwość polegania na nim/niej = dowiezie księżniczkę/księcia w stanie nienaruszonym przez ciemny las, gdzie będą tylko we dwoje
Drobiazg, nie dziękuj ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Sprawdzanie czterech cech miękkich w czasie rozmowy...

Marcin L.:
możliwość polegania na nim/niej = dowiezie księżniczkę/księcia w stanie nienaruszonym przez ciemny las, gdzie będą tylko we dwoje
Drobiazg, nie dziękuj ;)

Nie przejdzie, tym ostatnim sprawdzałbyś preferencje seksualne, a przyjmowanie do pracy z uwzględnieniem tego kryterium jest prawnie zabronione ;)Marcin Zawadzki edytował(a) ten post dnia 17.08.10 o godzinie 15:36
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

5 NAJWAŻNIEJSZYCH CECH




Wyślij zaproszenie do
Anuluj