Adam L.

Adam L. Freelancer / job
squatter - do
dyspozycji

Temat: Znalezione w internecie

pytania do HR i kandydatów:
Z iloma punktami tego posta potraficie się NIE zgodzić i dlaczego?
Czy to też napisał jakiś "nieudacznik"?


http://forum.gazeta.pl/forum/w,23,101306784,101306784,...

Bez komentarzy.

konto usunięte

Temat: Znalezione w internecie

Świetne, po prostu świetne ;-) Zgadzam się z komentującymi, że to powinno znaleźć się na głównej stronie GW
Anna Urban

Anna Urban Specjalista ds.
Personalnych,
Politolog

Temat: Znalezione w internecie

Tekst jest dobry i niestety bardzo życiowy :( Ogłoszenia o pracę są niekiedy źle redagowane i aplikujący nie wiedzą właściwie nic o firmie i stanowisku na jakie aplikują. Kolejnym brutalnym aspektem jest poszukiwanie "Młodych, dynamicznych osób..." a 3 linijki niżej "doświadczenie w zawodzie/na podobnym stanowisku/w branży min. 3 - 4 lata". Pytanie - jak kandydaci którzy skończyli studia najczęściej w systemie dziennym mają to doświadczenie zdobyć?
A wracając do artykułu: nie zgodzę się ze stwierdzeniem, że rozmowy nie są profesjonalne ze strony osób rekrutujących. Szanujące się firmy unikają pytań o życie osobiste - wiadomo z jakich powodów. aczkolwiek z drugiej strony - zawsze może być lepiej :)
Pozdrawiam
AU
Katarzyna K.

Katarzyna K. Głowa otwarta na
nowe propozycje :)

Temat: Znalezione w internecie

hmmmm mała dygresja ostatnio analizowałam ogłoszenia pod kątem właśnie ich treści i poprawności (praca domowa na uczelnię :) i niestety ok. 90% ogłoszeń to poprostu śmieci! O firmie nie wiadomo nic, bardzo często nie ma też podanej mijscowości tylko numer telefonu, nie sprecyzowane stanowisko, zakres obowiązków etc ... Co do firm, które zatrudniają profesjonalnych HRowców czy rekruterów to oczywiste, że takie błędy są niedopuszczalne i rzadkie ale tacy pracodawcy to na naszym rynku ciągle rodzynki w cieście i mam wrażenie, że jeszcze długo tak będzie... Może zabrzmi to kolokwialnie ale wśród właścicieli istnieje przekonanie "mam firmę i robię co chcę = wiem wszystko i nikt pouczał mnie nie będzie" oczywiście od razu odpowiadam na ataki, i trochę też obronię "oskarżonych", że nie wszystkich się to tyczy. Wiem, że są i tacy, którzy chcą dobrze tylko, że nie zawsze wychodzi albo po prostu nie mają odpowiedniej wiedzy i doświadczenia... a o doświadczeniu też była mowa- przecież trzeba je gdzieś i kiedyś zdobyć :)

konto usunięte

Temat: Znalezione w internecie

.Marcin Bombor edytował(a) ten post dnia 23.11.09 o godzinie 13:36
Anna Urban

Anna Urban Specjalista ds.
Personalnych,
Politolog

Temat: Znalezione w internecie

Dobre :) Myślę, że firmie w ogłoszeniu pomieszało się miejsce pracy w przedstawicielstwie w Radomiu z pracą w głównej siedzibie firmy która mieści się w Sopocie :) I ot przykład braku profesjonalizmu w tworzeniu ogłoszeń rekrutacyjnych.

konto usunięte

Temat: Znalezione w internecie

Święta prawda w tym artykule! Ostatnio natrafiłam na źle sformułowane ogłoszenie - na rozmowie kwalifikacyjnej okazało się, że chodzi o pracę, która dość mocno różni się od tej oferowanej w ogłoszeniu. Poza tym przyszłam na umówioną godzinę i mimo to czekałam pół godziny aż ktoś raczy ze mną porozmawiać. A wcześniejsza rozmowa kwalifikacyjna to w ogóle było tajne przez poufne - rekrutujący stwierdzili, że o zarobkach będą mówić dopiero w drugim etapie. Wymagania też nie wiadomo jakie trzeba spełniać. Na 1 etapie byłam JEDYNĄ osobą, która miała doświadczenie w tej branży i mimo to po drugim etapie odpadłam. Myślę, że na to miało wpływ to, że mówiłam prawdę - rekrutujący za wszelką cenę chce usłyszeć to na czym mu zależy, nawet jesli to kłamstwo i niewiele ma wspólnego ze stanowiskiem, na które poszukuje pracownika. ogłoszenie tego pracodawcy do tej pory można znaleźć w internecie i prasie, więc jak się domyślam nikt z 3 pozostałych osób także nie przeszedł procesu rekrutacji... A szukali dwóch osób. O pytaniach "dlaczego chce Pani (tu) pracować" to już nawet nie wspominam...



Wyślij zaproszenie do