GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena C.

Magdalena C.

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Czy ja dobrze widzę, że w tym ogłoszeniu jest podana stawka? Ciekawe...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Magdalena C.:Czy ja dobrze widzę, że w tym ogłoszeniu jest podana stawka? Ciekawe...


Tak powinni być Magdo!
To znacznie ułatwia decyzje obu stronom :-). W cywilizowanych krajach to standard, My będziemy jeszcze musieli długo poczekać.


Maciej Kalczewiak edytował(a) ten post dnia 26.12.06 o godzinie 19:36
Link do wypowiedziLink
Robert K.

Robert K. Kawa.SEXY

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Święte słowa!!

Miałem przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym w pewnej firmie, dość znanej i o dobrym wizerunku. Oczywiście, ze względu na ogólnie przyjęte obyczaje, nie zapytałem z początku o wynagrodzenie. Stanowisko podobne do tego, które mam obecnie.

2 etapy (a w zasadzie 3) minęły, udało mi się zebrać chyba najwyższe oceny - zostałem wybrany. Zaczęliśmy rozmawiać o konkretach, i co?

Nie było nawet czego negocjować - propozycja padła na poziomie 60% tego, co mam obecnie. I bardzo mocno intonowali premię KWARTALNĄ na poziomie 20% pensji... Nie podjęlismy współpracy, a czas obydwu stron został stracony. Powtórzę, żę ta firma miała zasięg europejski i bardzo dobrą renomę.

Oferta pracodawcy powinna być jasna od początku. Może nie podana w ogłoszeniu, ale na pierwszym spotkaniu kwalifikacyjnym, a najlepiej w trakcie rozmowy telefonicznej na nie zapraszającym.

Inaczej przy stanowiskach kierowniczych - wiadomo. Ale wszelkie inne stanowiska powinny być jasno wyceniane i prezentowane kandydatom.

Popieram w 100% Macieja - to bardzo zdrowe podejście.


P.S. 3000zł na programisty to obecnie żadna rewelacja ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Popieram że stanowiska powinny być wyceniane. Osoby pracujące w podobnej branży, a zmieniające firmę lub stanowisko na wyższe mają ułatwione zadanie i zaoszczędzony czas.

Propozycje wychodzące ze strony zatrudniającej powinny być od początku jasne, bo która z osób zmienia pracę na mniej płatną (ja takiej osoby nie znam). Rozumię osoby które wogóle rozpoczynają pracę w danej branży i nie mogą jednoznacznie określić swoich umiejętności, lecz również powinno być jasne wynagrodzenia.

Ja z tym incydentem straconego czasu i procesu rekrutacyjnego również się spotkałem (logicznie patrząc dla żadnej strony nie powinno być to ekonomicznie uzasadnione). Jeżeli firma ma cichą nadzieje że potencjalny pracownik zgodzi się na warunki (np. ze względu na prestiż firmy), to może liczyć, że nawet gdyby się zgodził, to długo taki pracownik nie zostanie bo bedzie szukał nadal lepiej płatnej posady. Więc w czym tu ekonomika i rekrutacje pracowników????
Link do wypowiedziLink
Robert K.

Robert K. Kawa.SEXY

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Może poza wyjątkami, gdzie potencjalny pracodawca proponuje 200% wartości wynagrodzenia w innych firmach na podobnym stanowisku, ale to chyba naprawdę wyjątki... ;-)
Link do wypowiedziLink
Magdalena C.

Magdalena C.

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Dlatego jestem taka zdziwiona, bo to żadkość w naszym kraju. Najczęściej u Nas funkcjonuje to na zasadzie :ile Pan/ Pani by chciała zarabiać. Myślę, że wiążę się to cały czas z możliwością wyboru spośród wielu potencjalnych kandydatów, ale jeśli mówimy tu o stanowiskach wyższego szczebla to raczej panuje zasada: jak by tu przyciągnąć kandydata ( czytaj wręcz niekiedy podkupić) aby "raczył" podjąć pracę w naszej firmie.
Link do wypowiedziLink
Jerry Mallenberg

Jerry Mallenberg CEO, BanQsoft Sp. z
o.o.

Temat: Trójmiasto - Praca dla programisty 3.000 zł netto

Robert K.:Święte słowa!!

...............

Inaczej przy stanowiskach kierowniczych - wiadomo. Ale wszelkie inne stanowiska powinny być jasno wyceniane i prezentowane kandydatom.

Popieram w 100% Macieja - to bardzo zdrowe podejście.


P.S. 3000zł na programisty to obecnie żadna rewelacja ;)



Cieszę się że sposób zaprezentowania oferty znalazł poparcie!
Oferta jak najbardziej aktualna.
Odnośnie PS - dobry programista (o ile się sprawdzi) po okresie próbnym może liczyć znacznie więcej.

Pozdrawiam wszystkich, a zainteresowanych proszę o kontakt i zapraszam do przesyłania CV.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Praca dla fobika nierealna?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj