Temat: Szukam pracy: Technolog produkcyjny, Handlowiec, HR,...

Szukam pracy w firmach produkcyjnych, instytucjach.

Technolog produkcji z wieloletnim doświadczeniem w dużej firmie produkcyjnej. Odpowiedzialny za przydział i monitoring pracy na linii w celu zapewnienia ciągłości i jakości produkcji. Znajomość metodologii Lean Manufacturing oraz standardów 6S. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnego motywowania pracowników w celu uzyskiwania najlepszych wyników i jakości pracy. Wiedza i doświadczenie z obszaru HR-przygotowywanie narzędzi personalnych (profile kompetencyjne, opisy stanowisk itd) Wykształcenie wyższe magisterskie uzupełnione studiami podyplomowymi na wydziale budownictwa i architektury Politechnika Szczecińska.

Do 31 października 2010
Jestem odpowiedzialna za przydział zadań dla kilku zmian produkcyjnych; nadzoruję i kontroluję wykonaną pracę opartą na metodologii Lean Manufacturing.
Zarządzam pracą zespołu 10 osób. Przydzielam zadania poszczególnym pracownikom ramach Takt Time, monitoruję przebieg wykonanej pracy, rozwiązuję bieżące problemu przy współpracy i konsultacji z działami produkcji i obsługi klienta.
Zainicjowałam i przeprowadziłam szkolenia między stanowiskowe Cross-Timing. Dzięki temu programowi pracownicy nabyli nowe kompetencje i mogli zastępować się wzajemnie np. podczas nieobecności.
Przygotowuję cotygodniowe sprawozdania kluczowych wskaźników produkcyjnych. Dzięki monitorowaniu tych informacji firma ma zapewnione dane dotyczące produktywności, ilości wykorzystanych materiałów i jakości produktów.
Jestem odpowiedzialna za regularne przeglądy procesów i audyty wewnętrzne w oparciu o standardy 6S (obejmujące dbałość pracownika o utrzymanie porządku na miejscu pracy).
Brałam udział w procesie wdrażania nowych rozwiązań technicznych maszyn produkcyjnych. Byłam odpowiedzialna za przeszkolenie operatorów z zakresu nowych rozwiązań.
Odpowiadam za ciągłość pracy na linii produkcyjnej. Współpracuję ściśle z działem planowania i obsługi klienta, aby zapewnić odpowiednią ilość i jakość materiałów oraz obsadę pracowników na zmianie.
Zainicjowałam i przygotowałam szkolenie z kompetencji miękkich dla operatorów dtp oraz pracowników kopii. Samodzielnie opracowałam i przygotowałam materiały szkoleniowe. Przeszkoliłam 4 grupy pracowników (30 pracowników).