Marzena Kolodziejczyk

Marzena Kolodziejczyk zmęczona ale
szczęśliwa :-)

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Alina Ryder:
Kochane Kobietki (i nie tylko),
żyje się tylko raz - więc wyszumieć należy się codziennie ;-)
W szkole zdobywać przyjaciół - z nimi żyć i przeżywać radości.
Na studiach (oprócz nauki;-)) imprezować na maxa - wszędzie i z każdym.
W dorosłym życiu na zmianę z mężem wychodzić do clubu, kina (drugie zostaje z dziećmi) lub poszukać niańki.
A na wakacje wyjeżdżać nawet z malutkimi dziećmi lub zostawiać je babci.
Życie z dziećmi nie oznacza końca świata, ale warunek - należy się zorganizować.

i pod tym się podpisuję bardzooooo mocno
dzieci to nie koniec świata
to jego początek ;))))

konto usunięte

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

A nawiązując do głównego tematu wątku miałem takie pytanie od rekrutującego z firmy zewnętrznej (aplikowałem na stanowisko Product Manager w firmie branży elektroniczno-telekomunikacyjnej):
- Czy wie Pan czym zajmuje się ta firma?
- Oczywiście, mogę w skrócie przedstawić ich ofertę. [zwykle wiem czym zajmuje się firma, do której wysyłam swoje CV ;) ]
- To dobrze, bo my nie bardzo wiemy.
Myślałem, że to żart, ale później okazało się, że faktycznie nie wiedzieli.

konto usunięte

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Paweł A.:
A nawiązując do głównego tematu wątku miałem takie pytanie od rekrutującego z firmy zewnętrznej (aplikowałem na stanowisko Product Manager w firmie branży elektroniczno-telekomunikacyjnej):
- Czy wie Pan czym zajmuje się ta firma?
- Oczywiście, mogę w skrócie przedstawić ich ofertę. [zwykle wiem czym zajmuje się firma, do której wysyłam swoje CV ;) ]
- To dobrze, bo my nie bardzo wiemy.
Myślałem, że to żart, ale później okazało się, że faktycznie nie wiedzieli.

Dobre:D

konto usunięte

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

.Izabela - Eva M. edytował(a) ten post dnia 29.05.09 o godzinie 18:42
Krzysztof G.

Krzysztof G. Informatyk,
Specjalista ds IT,
programista i
serwisant ot...

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Ja dostawałem pytania w stylu:
- moje wady i zalety,
- największe porażki i sukcesy zawodowe,
- co mogę firmie zaoferować, co do niej wnoszę?

Słyszałem też o przypadkach gdzie kandydaci dostawali karton i mieli narysować drzewko :)
Darek K.

Darek K. Główny planista

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

nie wydaje mi się, żeby pytania powyżej były dziwne.
wydaje mi się, że są jak najbardziej na miejscu.
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Darek Klucznik:
nie wydaje mi się, żeby pytania powyżej były dziwne.
wydaje mi się, że są jak najbardziej na miejscu.
Pytania zadane Izie są nie zgodne z prawem.
Krzysztof G.

Krzysztof G. Informatyk,
Specjalista ds IT,
programista i
serwisant ot...

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Darek Klucznik:
nie wydaje mi się, żeby pytania powyżej były dziwne.
wydaje mi się, że są jak najbardziej na miejscu.

Może i są na miejscu, z tym że pytania (także i te które podałem) trzeba umieć dopasować do stanowiska na jakie jest przeprowadzona rekrutacja, a wiele tego typu pytań to taki zapychacz w trakcie rozmowy zamiast rozmawiać o konkretach.

Poza tym na rozmowie kwalifikacyjnej chodzi o to żeby wypaść jak najlepiej i oczywiście każdy ma jakieś wady, w końcu nikt nie jest idealny, ale nie każdy chciałby się do swoich wad przyznawać, a są też i tacy co nawet nie są ich świadomi. No czy tak samo z zaletami, nie każdy lubi się przechwalać, ludzie bywają po prostu skromni. To samo się tyczy sukcesów i porażek zawodowych. Jeżeli ja np: przez całe swoje życie zawodowe nie odnotowałem porażek to co? To mam wymyślać coś na poczekaniu? Żeby nie wyjść na osobę nieskromną, albo mało wiarygodną? Czy np: handlowiec powinien się przyznać że nie zdobył jakieś cennego klienta albo wręcz przeciwnie naraził firmę na straty? Po co? Dlatego mnie się tego typu pytania wydają dziwne, bo to taki test na kreatywnego kłamcę.
No i wreszcie pytanie - co mogę firmie zaoferować, co do niej wnoszę? Ja odpowiedziałem że wiedzę i doświadczenie, a co wy byście odpowiedzieli?
Paweł Perkowski

Paweł Perkowski Walka z systemem
przy pomocy tanich
win

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

ja bym powiedział że wniosę własny kubek i kilka głupich pomysłów :)

a tak na serio to przeraża mnie lubość z jaką prowadzący rozmowę kwal. zadają takie pytania o dzieciństwo, rodzeństwo, sukcesy i porażki, a jednocześnie zazwyczaj nie mają pojęcia jak można interpretować odpowiedzi :)
Paweł D.

Paweł D. ஜ۩۞۩ஜ

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Paweł Perkowski:
a jednocześnie zazwyczaj nie mają pojęcia jak można interpretować odpowiedzi :)
O właśnie :) Czasem zadaję sobie pytanie co tak na prawdę chce usłyszeć pytający i dochodzę do wniosku, że to nie ma znaczenia co powiem, ważne jak to powiem, bo i tak sens wypowiedzi znaczenia miał nie będzie. Dla tego lepiej przejąć inicjatywę i samemu zadawać pytania - u mnie takie podejście się sprawdza.
Krzysztof G.

Krzysztof G. Informatyk,
Specjalista ds IT,
programista i
serwisant ot...

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Paweł Drabiński V.:
Paweł Perkowski:
a jednocześnie zazwyczaj nie mają pojęcia jak można interpretować odpowiedzi :)
O właśnie :) Czasem zadaję sobie pytanie co tak na prawdę chce usłyszeć pytający i dochodzę do wniosku, że to nie ma znaczenia co powiem, ważne jak to powiem ...

Wg mnie tu wchodzi w grę jedna z dwóch rzeczy:
1. Sprawdzenie jak się zachowa kandydat na dziwne pytanie, wykorzystanie takiego elementu zaskoczenia.
2. Często są to pytania zaczerpnięte z testów psychologicznych i sądzę że rekruter zadając takie pytanie potem porównuje odpowiedzi kandydata z jakimiś wytycznymi zawartymi w tych testach. Oceniając w ten sposób charakter człowieka ... a z jakim skutkiem to już inna sprawa.
W każdym razie wszystko po to aby wybrać idealnego kandydata :)
Skoro już teraz próbuje się oceniać charakter człowiek i nie tylko, mam na myśli pytania kierowane do pań, to zastanawia mnie kiedy dojdzie do etapu że firmy będą żądać od kandydata badań DNA i na ich podstawie eliminować "wadliwych" kandydatów.

konto usunięte

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Krzysztof Gibki:
Wg mnie tu wchodzi w grę jedna z dwóch rzeczy:
1. Sprawdzenie jak się zachowa kandydat na dziwne pytanie, wykorzystanie takiego elementu zaskoczenia.
2. Często są to pytania zaczerpnięte z testów psychologicznych i sądzę że rekruter zadając takie pytanie potem porównuje odpowiedzi kandydata z jakimiś wytycznymi zawartymi w tych testach. Oceniając w ten sposób charakter człowieka ... a z jakim skutkiem to już inna sprawa.
W każdym razie wszystko po to aby wybrać idealnego kandydata :)
Skoro już teraz próbuje się oceniać charakter człowiek i nie tylko, mam na myśli pytania kierowane do pań, to zastanawia mnie kiedy dojdzie do etapu że firmy będą żądać od kandydata badań DNA i na ich podstawie eliminować "wadliwych" kandydatów.

Nie dziwmy się, że takie pytania zadaje rekruter, skoro często nie ma nawet pojęcia jak instaluje się Windowsa czy Linuxa. Ba, nawet nie chce poczytać o tym w internecie. Bo i po co. Dla rekrutera ważny jest miękki HR, bo twardego nie jest w stanie zweryfikować :))). I w ten sposób możemy im przedstawić siebie jako znawcę wszystkich języków programowania i wszelkich systemów i baz danych :))))). A życie, a dokładnie awaria w firmie, i tak obnaży nasze (lub rekrutera) niekompetencje.
Jako chodzący na rozmowy mamy możliwość porównania poziomu wiedzy i przygotowania naszych rozmówców. Tu zaznaczę, że są rekruterzy obyci w danej branży, ale wtedy rozmowa nie trwa 30-45 minut, lecz 2 godziny i przypomina spotkanie dwóch informatyków przy piwie. :)

P.S. 1.
No to oberwie mi się za powyższy tekst od HR-wców. Normalnie przestaną mnie lubić ;))).

P.S. 2.
Krzysztofie, spójrz na to inaczej: każde pytanie można wykorzystać na swoją korzyść, nawet te o swoich wadach. :)Paweł A. edytował(a) ten post dnia 12.05.09 o godzinie 08:55
Rafał Bober

Rafał Bober absolwent ;)

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

moje niewielkie doświadczenie w rozmowach ze względu na wiek pozwala mi wydedukować wniosek, iż im gorsze stanowisko i praca tym rozmowa jest trudniejsza, mniej merytoryczna i skupiająca się na jakichś pierdołach.

najdziwniejsze pytania, które mi zadano na rozmowie:
- opis osobie niewidomej od urodzenia jak wygląda kolor żółty,
- czy uważasz, że wynoszenie z biura drobnych przedmiotów (spinaczy, długopisów, itp) i drukowanie rzeczy na własny użytek to przestępstwo? ;]

Bardzo łatwo jest ocenić firmę i stanowisko po tym jak prowadzi całą rozmowę i proces rekrutacji. niejednokrotnie na zwykłego "wklepywacza" w centrum outsourcingowym jest 3 etapy i jeszcze assessment center (śmiech na sali).

Często jest to przesłuchanie, gdzie jesteśmy zarzucani gradem pytań a nie merytoryczna rozmowa.

A kobiety chyba zawsze miały trudniej i jeszcze raczej przez kilka lat tak pozostanie, dopóki nie zaczniemy powolutku zbliżać się do modelu zachodnioeuropejskiego. bo w tych kwestiach to jesteśmy jeszcze za średniowieczu. Ja bym się chyba na Waszym miejscu wybierał z dyktafonem na rozmowę...
Krzysztof G.

Krzysztof G. Informatyk,
Specjalista ds IT,
programista i
serwisant ot...

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Paweł A.:
> Nie dziwmy się, że takie pytania zadaje rekruter, skoro często
nie ma nawet pojęcia jak instaluje się Windowsa czy Linuxa. Ba, nawet nie chce poczytać o tym w internecie. Bo i po co. Dla rekrutera ważny jest miękki HR, bo twardego nie jest w stanie zweryfikować :))).

Dlatego często w przypadku rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w rozmowie biorą udział dwie osoby: ktoś z działu HR i ktoś to się zna albo powinien znać :) na rzeczy najczęściej jest to szef danego działu.
P.S. 1.
No to oberwie mi się za powyższy tekst od HR-wców. Normalnie przestaną mnie lubić ;))).

P.S. 2.
Krzysztofie, spójrz na to inaczej: każde pytanie można wykorzystać na swoją korzyść, nawet te o swoich wadach.

Jakieś przykłady? :)
Krzysztof G.

Krzysztof G. Informatyk,
Specjalista ds IT,
programista i
serwisant ot...

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Rafał Bober:
- czy uważasz, że wynoszenie z biura drobnych przedmiotów (spinaczy, długopisów, itp) i drukowanie rzeczy na własny użytek to przestępstwo? ;]

Fajne pytanie :) szkoda że mnie nigdy takiego nie zadano.
Ja bym się chyba na Waszym miejscu wybierał z dyktafonem na rozmowę...

No ale dyktafon nie zapewni nikomu pracy, no chyba że padną pytania, które paść nie powinny to wtedy może zapewnić dowód dla sądu ... o ile sąd uzna taki dowód, ale ten temat to już rozprawka dla prawników.
Rafał Bober

Rafał Bober absolwent ;)

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Krzysztof Gibki:
No ale dyktafon nie zapewni nikomu pracy, no chyba że padną pytania, które paść nie powinny to wtedy może zapewnić dowód dla sądu ... o ile sąd uzna taki dowód, ale ten temat to już rozprawka dla prawników.

wiadomo, że pracy nie będzie, ale w przypadku większych korporacji można sobie zapewnić inne profity :)
Patrycja Z.

Patrycja Z. Lubię nowe
wyzwania..

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Alina Ryder:
Kochane Kobietki (i nie tylko),
żyje się tylko raz - więc wyszumieć należy się codziennie ;-)
W szkole zdobywać przyjaciół - z nimi żyć i przeżywać radości.
Na studiach (oprócz nauki;-)) imprezować na maxa - wszędzie i z każdym.
W dorosłym życiu na zmianę z mężem wychodzić do clubu, kina (drugie zostaje z dziećmi) lub poszukać niańki.
A na wakacje wyjeżdżać nawet z malutkimi dziećmi lub zostawiać je babci.
Życie z dziećmi nie oznacza końca świata, ale warunek - należy się zorganizować.

Prawda jest taka, że jak ktoś jest niezorganizowany, to nawet dla samego siebie nie znajdzie czasu...

Święta prawda, a dzieci to chyba największy skarb w życiu...:-)

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Dziwne pytanie może słuzyć różnym celom, niestety nie możemy wiedzieć: o co naprawdę chodzi?, możemy się tylko domyślać.

Pytania typu: do czego służy długopis, jak wykorzystałaby Pani kartkę papieru to badanie kreatywności, ale! rekruter może zadać takie pytanie w celu sprawdzenia, jak pracownik radzi sobie np. z przekonywaniem, zachęcaniem, sprzedażą("Proszę mi sprzedać jedno sznurowadło. Jak by je Pani sprzedała, jako co?").

Pytania dziwne - agresywne "badają" asertywność (z drugiej strony rozmówca nie jest specjalnie ani asertywny, ani fair, skoro w taki sposób bada, np. będąc niegrzecznym).

Najgorsze nie są pytania - najgorsze, gdy ocenia Was nie specjalista, psycholog, doradca, itp. tylko sekretarka lub prezes, który właśnie przeczytał taki fajny artykuł o prowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej...

Albo - to historia z mojego życia - gdy szef diagnozuje cię po wyniku jednego z ćwiczeń (mnie, psychologa diagnozował handlowiec:)

ehhh :)
Rafał W.

Rafał W. HR Business Partner,
Amazon Germany

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

Najdziwniejsze pytanie, jakie otrzymałem w czasie rozmowy kwalifikacyjnej:

Gdyby nie miał Pan żadnych ograniczeń, to jakie dwie osoby na całym świecie zaprosiłby Pan na kolację i dlaczego? Jakie dwa pytania zadałby Pan każdej z nich?

To już jest wyższy poziom wtajemniczenia chyba...i zastanawiam się z perspektywy rekrutera teraz, co trzeba odpowiedzieć. Kogo byście zaprosili ?
Katarzyna B.

Katarzyna B. ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈
✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈ ✈

Temat: Najdziwniejsze pytania z rozmów kwalifikacyjnych?

he he genialne pytanie ale czemu miało służyć.

PS; A może to był podryw Pana osoby:)?

Następna dyskusja:

Najdziwniejsze pytania z ro...




Wyślij zaproszenie do