Temat: Outsourcing w HR - projekt badawczy

Witam serdecznie,

zapraszam praktyków doradztwa personalnego do współpracy w moim projekcie badawczym, jako ekspertów merytorycznych.

Problemem badawczym jest ocena zarządzania funkcją personalną z wykorzystaniem outsourcingu pośród polskich przedsiębiorstw.
Celem mojej pracy jest przede wszystkim wykazanie, że outsourcing funkcji personalnych nie jest tylko tymczasowym trendem w zarządzaniu, lecz rozwiązaniem, stanowiącym istotny element budowy strategii ZZL i przewagi rynkowej organizacji.

Do wyboru tematyki pracy skłoniła mnie popularyzacja tego modelu zarządzania na polskim rynku i moje 6-lenie doświadczenia zawodowe (pracowałam w firmach, świadczących usługi outsourcingu personalnego z różnych obszarów).

W części badawczej chcę wykorzystać opinie ekspertów – praktyków doradztwa strategicznego w zakresie ZZL, zgromadzone w formie wywiadów. Stąd też inicjatywa kontaktu z Wami.

Pytania dotycza głównie Waszej opinii o tym modelu biznesu, nie wymagają ujawniania tajemnic firmy czy innych, chronionych danych.
Jeśli wyrażacie chęć udziału w moich badaniach, zapraszam do kontaktu mailowego ze mną pod adresem:

kamila@glodek.pl

W odpowiedzi na Wasz kontakt prześlę strukturę wywiadu i pytania ankietowe. Wypełnienie formularza zajęłoby do 30 minut.

Zapewniam także, iż zobowiązuję się do wykorzystania zgromadzonych informacji wyłącznie dla celów badawczych mojego projektu. Chętnie natomiast udostępnię Wam ogólne wyniki badań.

Czy mogę zatem liczyć na Waszą cenną pomoc?

Z pozdrowieniami,

-
Kamila Głodek
m.: + 48 668 160 147
e.: kamila@glodek.pl
Skype ID: cami_wroclaw