Temat: KURS - SZKOŁA TRENERSKA - KRAKÓW

Centrum Mody i Wizerunku „koModa”

Zaprasza na kompleksowy kurs rozwijający najważniejsze kompetencje trenerskie:
SZKOŁA TRENERSKA
„Naucz się uczyć innych”
Cel kursu: Szkoła Trenerska to propozycja skierowana do osób, które nie posiadają jeszcze żadnego doświadczenia trenerskiego, lub posiadają niewielkie doświadczenie w tym zakresie oraz takich, które mają silną motywację do tego, by w przyszłości samodzielnie prowadzić szkolenia/ warsztaty.
Po ukończeniu kursu najlepsi uczestnicy będą mieli możliwość rozpoczęcia współpracy ze Szkołą Żon.

Terminy: Kurs obejmuje 4 spotkania po 5 godzin (razem 20 godzin szkoleniowych)
Spotkanie 1 – 04.03.11 (pt) – 15:00 – 20:00
Spotkanie 2 – 11.03.11 (pt) – 15:00 – 20:00
Spotkanie 3 – 18.03.11 (pt) – 15:00 – 20:00
Spotkanie 4 – 25.03.11 (pt) – 15:00 – 20:00 Spotkanie 1 i 2 – 02. – 03. kwietnia 11 – 10:30 – 15:30
Spotkanie 3 i 4 – 09. – 10. kwietnia 11 – 10:30 – 15:30

Program kursu:
1. NAUCZANIE DOROSŁYCH – czyli czym różni się pedagogika od andragogiki
a. bariery w uczeniu się dorosłych oraz strategie ich pokonywania – budowanie atmosfery szkolenia
b. metody podtrzymywania zainteresowania dorosłych uczestników szkolenia
c. style pracy i uczenia się a projektowanie efektywnych szkoleń
2. POFESJONALNA ANALIZA POTRZEB SZKOLENIWOWYCH – od strony trenera od strony firmy zlecającej szkolenie
3. PLANOWANIE I PROJEKTOWANIE SZKOLEŃ
a. określanie celów szkolenia
b. przygotowanie planu szkolenia
c. przygotowanie głównej treści szkolenia – gdzie szukać wiedzy/ inspiracji do poszczególnych modułów szkoleniowych; jak wygląda moduł szkoleniowy; jak przygotowywać materiały szkoleniowe
d. nauka samodzielnego przygotowywania ćwiczeń i gier szkoleniowych
e. jak opracować ciekawy program – czyli metody i techniki szkoleniowe
f. 50 rzeczy, o których należy pamiętać przygotowując szkolenie
4. UCZESTNICY SZKOLEŃ
a. psychologia grupy
b. aktywizacja grupy
c. „trudni” i „łatwi” uczestnicy szkolenia – jak z nimi postępować
5. TRENER I JEGO ROLA
a. umiejętności komunikacyjne trenera
b. wygląd trenera
c. trema – jak sobie z nią radzić
6. OCENA SZKOLENIA
a. jak tworzyć formularze oceny szkolenia
b. badanie efektywności szkoleń w oparciu o 4 poziomy oceny Donalda Kirckpatrica
7. SAMODZIELNE PRZYGOTOWYWANIE I PROWADZENIE MINI SESJI SZKOLENIOWYCH

Cena kursu: 350 zł

Dodatkowe informacje i zapisy: tel. 506 076 616 lub mail: agnieszka.olejnik@hrhelp.pl