GoldenLine
Zaloguj się
Bartłomiej K.

Bartłomiej K. Koordynator
Projektów UE

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Pułapek w EFS jest mnóstwo. Wynikają głównie z biurokracji i słynnych opóźnieniach w transzach finansowych. Co do wolontariuszy - w ZPORR to nie mam pojęcia. Ale w EFS sa kwalifikowalni nierozliczalni :-)
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

bartłomiej k.:kwalifikowalni nierozliczalni :-)


dobre dobre - puszczę to po moich ziomkach eefeesowskich

pułapki są dla leniuszków co im się instrukcji i wytycznych nie chce czytać... a poza tym zawsze mówię "moim" :) beneficjentom - dzwońta ludziska do mnie i pytajta co zrobić z fantem, ale nie przekrętem!
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej K.

Bartłomiej K. Koordynator
Projektów UE

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

niestety wytyczne nie ucza, co zrobic, jak transza finansowa sie opóźnia o 4 miesiące, a ty nie masz kasy na wypłaty dla ludzi. albo co ze wspomnianym kwalifikowalnym nierozliczalnym wolontariuszem. chocby nie wiem jak kto był pracowity, to nic mu to nie da. szczególnie, że pani w ministerstwie westchnie głeboko ze znużeniem, albo wyjedzie na urlop dwutygodniowy :-) wtedy kombinuj mały, kombinuj :-)
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Bartek w jakim działaniu tak jest???
bo u mnie nie ma żadnych obsuwek z winy ministerstwa, jeśli ludzie maja problem z płynności to z ich winy tzn. rozliczaja się za poźno i nieudolnie... a jeśli nawet tak to im się poza instrukcja pomaga, wypłaca transze pomimo ze przeginaja i wielu rzeczy nei potrafią udokumentować

dla pozostałych sorki, bo zeszliśmy z tematu...
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej K.

Bartłomiej K. Koordynator
Projektów UE

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

To Ty mi lepiej powiedz, gdzie się wypłaca kasę poza terminami rozliczeń????? ja tam chcę :-)!
ja mam 1.5. Ale sporo znajomych realizuje zadania ze ZPORR czy PHARE - dwa miesiące w plecy to norma. z PHARE wręcz ludzie czekaja po pół roku...
pytałem tez innych z tej samej branży realizujących 1.5 i w jednym miejscu babka mi powiedziała, że na kasę czekają od marca. a ja dzwoniłem w lipcu... oczywiście sprawozdanie było OK.
ja tez przepraszam za odejście od tematu :-)
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Aniu a moze skoro i ty i ja siedzimy w projektach unijnych to zrobimy małe badanie popytu... i zapytamy kto chętny na szkolenie z pisania wniosków, rozliczania... ale nie chce ludziom robić wody z mózgu, trzeba sie zastanowić czy mamy tyle potencjału zeby pociągnąć temat dalej...
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej K.

Bartłomiej K. Koordynator
Projektów UE

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

P.S. my np umowe dostaliśmy dopiero tydzień temu, bo ja pani wysłała... listem zwykłym. rzecz jasna zgineła na poczcie. i były jaj, bo pani wyjechała na dwa tygodnie gdzieś tam :-) i powiedziano mi, gdy nadmieniłem, że to nie jest pocztówa z wakacji, żeby ją listem zwykłym, żebym "napisał pismo do ministra jak mi sie procedury nie podobają" :-))) no i trzeba było umowę once again asygnować...
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Bartek nie chce cie załamywac ale SPO (...) , bo o nim mówimy to straszne g.... to mi ciebie bardzo żal... ale widzę, że łepski z ciebie ziomek i dajesz radę. Programowanie się kończy i KL będzie lepsze....

A to zachowanie to jakas kpina... Wiesz może ja podchodzę cosik inaczej do beneficjentów bo wyszłam z komercji i dl amnei beneficjenci to klienci inaczej...


Anna Podleżańska edytował(a) ten post dnia 20.10.06 o godzinie 11:34
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej K.

Bartłomiej K. Koordynator
Projektów UE

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

ja też pochodze z komercji więc tez mam inny sposób patrzenia :-)
wiesz, SPO pewnie nie jest fajne, ale z tego co wiem, to w innych dzieje się to samo. wiesz, że FIAT zrezygnował z 6 mln. dotacji? juz po podpisaniu umowy, właśnie z powodu biurokracji...
I obawiam się że KL nie będzie lepszy z jednego pwodu - ma być zarządzany na poziomie samorządowym... już teraz mnie przerażenie ogarnia, bo wiem, jacy ludzie będą tym zarządzać.
A wiesz, że naprawdę MPiPS pomimo "proceur" wcale nie działa tak źle? całkiem szybko przychodzą dokumenty, odpowiedzi na pytania, sa skorzy do kompromisów itp. no normalnie się za siebie wzieli :-)
wiesz Aniu, łebski, niełebski ale jak trzy miechy bez pensji posiedze, to na nic moja ewentualna łebskość :-)
Link do wypowiedziLink
Andrzej Antoni F.

Andrzej Antoni F. Homo Viator

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

[author]Anna S.:
...chcialabym wiedziec, czy przekwalifikowanie sie, to dobra droga do sukcesu / spelnienia zawodowego / polepszenia warunkow bytowych w sytuacji, gdy obecna praca nie zadowala, badz z kazdego innego wzgledu. (...). chcialabym poznac opinie osob, ktore zaryzykowaly i sa juz po zmianie, jak na przyklad Karina. czy sa zadowolone, jak dluga droge przeszly, czy moga cos poradzic. ot-tyle :-)


To ja mogę się zwierzyć...
jak to próbowałem się przekwalifikować, zdecydowałem się na to ryzyko i jak mi to wychodzi...

- a marzenie o Coachingu mam też podobne, wydaje mi się, że też bym się do tego nadawał, ale jak to sprawdzić? Już zaczynam badać sprawę - jak wejść na taką ścieżkę kariery - chętnie posłucham podpowiedzi :)
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. szkolenia/projekty
(UE)

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

[author]Andrzej Antoni Feiga:
To ja mogę się zwierzyć...
jak to próbowałem się przekwalifikować, zdecydowałem się na to ryzyko i jak mi to wychodzi...



a gdzie to zwierzenie?? :-) czekam..

Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Pracodawca powinien bardziej zaufać temu, który na dowód umiejętności współdziałania w grupie powiedział, że miał dsiesięcioro rodzeństwa, niż temu, który zaliczył 10 h szkolenia. A jednak woli tego po szkoleniu jakby sama świadomość uczestnictwa miała wpływać na cechy kształtowane przez wiele lat.


To powinni bardzo uważnie i rozważnie przeczytać szefowie HR. Przyglądam się procesowi rekrutacji w wielu firmach, i coraz bardziej mnie to rozśmiesza. Schematyczne az do bólu podchodzenie do kandydata, brak rozmowy, niesłuchanie odpowiedzi - a za to amatorska troska o tzw. mowę ciała, asertywność pojmowaną jako skrzyżowanie agresywności z banalnością.... Nadmierna waga przywiązywana do papierków, potwierdzających udział w szkoleniach, kursach...
Mało tu rozmowy i żywego człowieka. Dużo modnych ostatnio "skrótów myślowych".
Oczywiście te uwagi nie dotyczą wszystkich, ale grupa adresatów jest dość liczna.
A co do meritum - sądzę, że nie każdy musi być bardzo odwazny: odwaga u jednych to wręcz desperacja u innych....
Ważne, żeby nie za często była to pusta brawura...


Janusz K. edytował(a) ten post dnia 26.10.06 o godzinie 13:05
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Anna P.:Aniu a moze skoro i ty i ja siedzimy w projektach unijnych to zrobimy małe badanie popytu... i zapytamy kto chętny na szkolenie z pisania wniosków, rozliczania... ale nie chce ludziom robić wody z mózgu, trzeba sie zastanowić czy mamy tyle potencjału zeby pociągnąć temat dalej...
Link do wypowiedziLink
Karina Ciosk - Komorowska

Karina Ciosk -
Komorowska właściciel agencji
SPINKI, trener w
Akademii Pani Spinki

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Janusz K.:
Pracodawca powinien bardziej zaufać temu, który na dowód umiejętności współdziałania w grupie powiedział, że miał dsiesięcioro rodzeństwa, niż temu, który zaliczył 10 h szkolenia. A jednak woli tego po szkoleniu jakby sama świadomość uczestnictwa miała wpływać na cechy kształtowane przez wiele lat.


To powinni bardzo uważnie i rozważnie przeczytać szefowie HR. Przyglądam się procesowi rekrutacji w wielu firmach, i coraz bardziej mnie to rozśmiesza. Schematyczne az do bólu podchodzenie do kandydata, brak rozmowy, niesłuchanie odpowiedz - a za to amatorska troska o tzw. mowę ciała, asertwność pojmowaną jako skrzyżowanie agresywności z banalnością.... Nadmierna waga przywiązywana do papierków, potwierdzających udział w szkoleniach, kursach...
Mało tu rozmowy i żywego człowieka. Duzo modnych ostatnio "skrótów myślowych".
Oczywiście te uwagi nie dotyczą wszstkich, ale grupa adresatów jest dość liczna.
A co do meritum - sądzę, że nie każdy musi być bardzo odwazny: odwaga u jednych to wręcz desperacja u innych....
Ważne, żeby nie za często była to pusta brawura... Janusz K. edytował(a) ten post dnia 26.10.06 o godzinie 12:47


może i masz rację....
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Anna P.:Aniu a moze skoro i ty i ja siedzimy w projektach unijnych to zrobimy małe badanie popytu... i zapytamy kto chętny na szkolenie z pisania wniosków, rozliczania... ale nie chce ludziom robić wody z mózgu, trzeba sie zastanowić czy mamy tyle potencjału zeby pociągnąć temat dalej...

Jest mnóstwo firm zajmujących się pomocą w pisaniu wniosków - może bardziej praktycznie byłoby zająć się taka działalnością? Popyt na wiedzę z tej dziedziny (pisanie wniosków) jest ogromny - ale jest jednorazowy. Konsument woli zapłacić za kulebiak, niż uczyć się piec go samemu... A zamiłowaniu do nauczania można pofolgować i w trakcie poszukiwania klientów, i w trakcie przygotowywania wniosku..
Życzę powodzenia..:)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Karina Barbara K.:


może i masz rację....


A w której kwestii?


Janusz K. edytował(a) ten post dnia 26.10.06 o godzinie 13:37
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. szkolenia/projekty
(UE)

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?


Jest mnóstwo firm zajmujących się pomocą w pisaniu wniosków - może bardziej praktycznie byłoby zająć się taka działalnością? Popyt na wiedzę z tej dziedziny (pisanie wniosków) jest ogromny - ale jest jednorazowy. Konsument woli zapłacić za kulebiak, niż uczyć się piec go samemu... A zamiłowaniu do nauczania można pofolgować i w trakcie poszukiwania klientów, i w trakcie przygotowywania wniosku..
Życzę powodzenia..:)

przeczytalam z uwaga wypowiedzi poprzednikow i to jest chyba dosc rozsadne rozwiazanie - wykorzystac dotychczas zdobyta wiedze z zakresu zarowno rachunkowosci jak i funduszy strukturalnych do realizacji marzen o profesji trenera/szkoleniowca :-)
choc byloby to rozwiazanie -jak wspomnialam- rozsadne ale nie do konca satysfakcjonujace. trudno wypowiadac mi sie o tym, w jaki sposob rekrutowane sa obecnie osoby poszukujace pracy i czy az tak istotna jest mowa ich ciala, ilosc zgromadzinych swiadectw itp, choc moja siostre, podczas rozmowy kwalifikacyjnej pytano o to, kto w domu zmywa naczynia, wiec wierze Januszowi i podzielam jego smutek..
moje przekonanie o zawodzie trenera jest takie, jak Bartka – powinien on uczyc pewnych umiejestnosci, sygnalizowac zagrozenia, powinien posiadac zbior określonych cech ale to jakby z mojego punktu widzenia – w nawiązaniu do głównego watku – mniej istotne. wazne jest to, czy ta zmiana zaspokoi moje aspiracje, czy spełni oczekiwania jakimi są polepszenie warunkow materialnych, satysfakcja z wykonywanej pracy, brak nudy i rutyny, możliwość samorozwoju (kolejność przypadkowa). zastanawia mnie jakimi kryteriami kierowac się planując zmiane; czy wazniejesze jest to, jakie są moje predyspozycje do wykonywania akurat takiego zawodu, czy ważniejsze jest zbadanie potrzeb rynku, w obszarze którego chciałabym działać. w koncu jak zmotywowac sama siebie do przeprowadzenia zmian, bo to jest wbrew pozorom najtrudniejsze :-)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Anna S.:
zastanawia mnie jakimi kryteriami kierowac się planując zmiane; czy wazniejesze jest to, jakie są moje predyspozycje do wykonywania akurat takiego zawodu, czy ważniejsze jest zbadanie potrzeb rynku, w obszarze którego chciałabym działać. w koncu jak zmotywowac sama siebie do przeprowadzenia zmian, bo to jest wbrew pozorom najtrudniejsze :-)


Najważniejsze pytanie przy podejmowaniu działaności, jest następujące (i daję głowę, że Cię to zaskoczy..):
Komu będę sprzedawała swoje produkty?
Nie - co mam robić, co sprzedawać - to się wymyśli. Wiesz też z grubsza, czym chcesz się zajmować.
Pytanie jest więc proste ( :) ) - Komu chcę sprzedawać?
Odpowiadając na to pytanie, odpowiesz sobie także na prawie wszystie inne, które teraz Cię męczą..
(a te spostrzeżenia z przebiegu rekrutacji wcale mnie nie smucą, tylko - co napisałem - rozśmieszają mnie...:) )
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. szkolenia/projekty
(UE)

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

[author]Janusz K.:[


ups.. :-)
tak to jest jak sie dyskutujac pracuje albo pracujac dyskutuje.
Link do wypowiedziLink
Anna Podleżańska

Anna Podleżańska HRM: recruitment,
training,
development,
advising

Temat: jak sprawnie się przekwalifikowac?

Anna S.:

w koncu jak zmotywowac sama siebie do przeprowadzenia zmian, bo to jest wbrew pozorom najtrudniejsze :-)


Ania najlepszym motywatorem jest przekonanie... a temu potrzebne są pozytywne przykłady, sukces znajomych lub ich satysfakcja.... Ja wiem, że moi znajomi spróbowali dużych zmian i żadne z nich nie żałuje... ale to nie jest łatwe być szefem i motorem dla siebie, nie każdy to potrafi... i poza tym bardzo mądre slowa Janusza, trzeba poznać rynek - wystartować trochę na małego pewniaka - miec kogoś od kogo sie zacznie... a i jeszcze jedno, pracowałam przez prawie rok w sprzedaży - sprzedać siebie to niełatwa sztuka, ale można się jej nauczyć :)

Anulka, chyba musisz sobie zrobić bilans życia - co robie i jak, co lubię robić, czego nie, gdzie jestem obecnie a chce być???

Proste pytania a daja dużo odpowiedzi

Aaa i jeszcze - ryzyk fizyk... ale warto... chyba... ja też konfrontuje się z tym wszystkim

PS. Aniu co tak pojawiasz się i znikasz na zdjęciach ;)


Anna Podleżańska edytował(a) ten post dnia 26.10.06 o godzinie 19:13
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jak najlepiej dobrać się




Wyślij zaproszenie do
Anuluj