GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

o przepraszam. do kultury nie ma żadnego przymusu.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Magdalena O.:Panie Januszu, niektórych szefów trzeba najpierw nauczyć elementarnych zasad dobrego wychowania. Bo to, że jest się właścicielem małej firmy nie zwalnia z kultury.


Są trenerzy, którzy tego uczą ... no, starają się uczyć....( ;-) )
Już Molier miał taki pomysł na niszę dla trenera - pan Jourdain był wzorem adepta....
Link do wypowiedziLink
Arek R.

Arek R. Chyba czas na zmianę
- SAP (BW, BPC,
FICO) Development
Te...

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Magdalena O.:Panie Januszu, niektórych szefów trzeba najpierw nauczyć elementarnych zasad dobrego wychowania. Bo to, że jest się właścicielem małej firmy nie zwalnia z kultury.


Brawo Magda. W pelni sie pod tym podpisuje.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Magda - masz rację!!!
Kiedyś mówiono: "Powiedz mi, z kim się zadajasz, a powiem ci, kim jesteś" Dziś powiedziano by raczej: " Pokaż mi, jak traktujesz innych, a powiem ci, kim będziesz"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Patryk T.:o przepraszam. do kultury nie ma żadnego przymusu.

Dokładnie! Żeby można było zdefiniować pojęcie człowieka kulturalnego, muszą też istnieć osoby niekulturalne :)

"Buraczki" zdarzają się zarówno w małych, jak i dużych firmach. W małych mogą sobie po prostu na więcej pozwolić.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

W dużych spółkach bardziej chyba - i tam to bardziej doskwiera....
Bo jeszcze dochodzi efekt gier organizacyjnych - na przykład kozioł ofiarny ma przechlapane u wszystkich....
Link do wypowiedziLink
Piotr Poznański

Piotr Poznański Psycholog, trener
technik efektywnej
pracy umysłowej -
Sz...

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Elżbieta C.:Magda - masz rację!!!
Kiedyś mówiono: "Powiedz mi, z kim się zadajasz, a powiem ci, kim jesteś" Dziś powiedziano by raczej: " Pokaż mi, jak traktujesz innych, a powiem ci, kim będziesz"


Według tego bardziej współczesnego powiedzenia po dobrym potraktowaniu innych można być nikim i zostać na lodzie :/

A wracając do głównego wątku. W firmach BPO coś wiem. Przelotnie trafiłem do jednej. I jak zobaczyłem jakie są tam możliwości awansu to zrezygnowałem dosyć szybko. Problemem jest, przynajmniej tam gdzie ja mieszkam, że takie firmy dosyć często wynajmują do rekrutacji agencje doractwa personalnego i rekrutacji, które im dłużej przetrzmuja takiego wysłanego pracownika (a takich jest w firmach BPO od groma) na umowie u siebie tym wiecej zarobią. Jezeli dodać do tego fakt, że nie można awansować dopóki nie zostanie się bezpośrednio w takiej firmie BPO zatrudnionym to nagle wiadomo czemu tak cięzko o jakieś perspektywy.

Ja lubie swoją pracę bo jest w małej firmie z rozsądnym szefem więc ogólnie i w małych i duzych firmach są problemy. Trzeba mieć szczeście do jakiej się trafi. :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

bądz co bądz - są lepsze dni i gorsze - nie ma na to reguły. Tak samo jest z pracą w firmach, czy są duże czy mniejsze (nie ma reguły).

Pracuję w małej firmie, ale jestem bardzo zadowolona, obsługuję duże i małe firmy i jest różnie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

uważam, że trzeba się cieszyć z tego co się ma, a jeśli ktoś nie jest zadowolony ze swojej pracy tzn. że musi zmienić klimat albo zawód
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Magdalena O.:Panie Januszu, niektórych szefów trzeba najpierw nauczyć elementarnych zasad dobrego wychowania. Bo to, że jest się właścicielem małej firmy nie zwalnia z kultury.


Pani Magdaleno - jak to się stało, że z takim podejściem tyle lat Pani wytrzymala w biurze rachunkowym - bo jak domniewam ... jest to mała firma z właścicielem herodem
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

z własnego doświadczenia "etatowego" - jak zarząd czy szefostwo składa się z bucy i prostaków to i takie traktowanie pracowników. jak wysoki poziom osobisty to i zupełnie inaczej. a czy firma mała czy duża to nie ma znaczenia. faktem jest że sporej liczbie ludzi przewraca się w głowie po awansie albo może nie dorośli emocjonalnie do zarządzania innymi...
Link do wypowiedziLink
Magdalena S.

Magdalena S. :)

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Agnieszka S.:
Magdalena O.:Panie Januszu, niektórych szefów trzeba najpierw nauczyć elementarnych zasad dobrego wychowania. Bo to, że jest się właścicielem małej firmy nie zwalnia z kultury.


Pani Magdaleno - jak to się stało, że z takim podejściem tyle lat Pani wytrzymala w biurze rachunkowym - bo jak domniewam ... jest to mała firma z właścicielem herodem


Bo ja twarda jestem.... ;-)

Pani Agnieszko, moja wypowiedź nie jest oparta tylko na moich doświadczeniach ale tez na obserwacji szefów innych firm i opowieściach znajomych. Gdybym faktycznie przeżywała taka traumę w pracy to, proszę mi wierzyć, juz dawno by mnie tam nie było... :) Oczywiście nie uogólniam, bo zdarzają sie naprawdę świetni przełożeni bez względu na wielkość firmy. Ale, jak bardzo słusznie zauważył pan Dariusz, niektórzy są niedojrzali emocjonalnie do zarządzania ludźmi albo im sie w głowie przewraca...

A o zmianie klimatu lub zawodu pomyślę... :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata S.

Małgorzata S. . . .

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Katarzyna W.:w małej firmie nie ma możliwości ucieczki nawet na krok od mniej lubianych współpracowników - a to czasem zatruwa całe życie... takie poczucie, że nie masz czym oddychać...


Czasem w małej firmie są pod tym względem większe możliwości niż w wielkiej.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Magdalena O.:Panie Januszu, niektórych szefów trzeba najpierw nauczyć elementarnych zasad dobrego wychowania. Bo to, że jest się właścicielem małej firmy nie zwalnia z kultury.


niezależnie czy w dużej czy w małej firmie.
Ja spotkałam się z takim bydłem w korporacji........... teraz sama ekipa dobiera sobie dalszych członków zespołu. Mamy demokrację :):)

Wszystko zależy od człowieka.


Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 12.12.06 o godzinie 18:51
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Dagmara D.
(...)
Ja spotkałam się z takim bydłem w korporacji........... teraz sama ekipa dobiera sobie dalszych członków zespołu. Mamy demokrację :):)


często efekt uboczny wyścigu szczurków i orientacji na "wynik".


Dariusz G. edytował(a) ten post dnia 12.12.06 o godzinie 21:34
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Wszyscy wielcy byli kiedyś mali....

Chamstwo jest nieprofesjonalne, chamstwo jest głupie, chamstwo jest chamskie i nieludzkie.

Tym bardziej ohydne i odstręczające jest chamstwo przełożonego wobec podwładnych Taki człowiek jest zwykle karzełkiem wobec osób stojących wyżej od niego....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj