Temat: Urlop okolicznosciowy
Kamil S.:
Niniejszym oświadczam, iż chciałbym skorzystać z przysługującego mi dwudniowego urlopu przeznaczonego na opiekę
Jeżeli dobrze zrozumiałem, to nie chodzi ani o urlop, ani o opiekę.
Chodzi o zwolnienie z pracy z okazji urodzenia dziecka.
Rozporządzenie MPiPS z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281)
ost. zmiana: brzmienie pierwotne, obowiązuje od: 2.6.1996 r.
§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,
2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
http://www.e-kadry.com.pl/index.php?option=com_content...
AFAIK nie ma ograniczeń czasowych - można jeden dzień wziąć na sam poród i drugi gdy np. po kilku dniach czy tygodniach dziecko będzie opuszczało szpital czy kiedykolwiek dla przygotowania pokoju natenprzykład.