GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Śmiechowski

Grzegorz Śmiechowski otwarty na ciekawe
propozycje z branży
hotelarskiej

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Witam, jestem bardzo ciekawy Państwa opinii na ten temat. Do dyskusji zapraszam na forum grupy TURYSTYKA BIZNESOWA

http://www.goldenline.pl/group_site.php?id=13204
Link do wypowiedziLink
Jasiu K.

Jasiu K. synergia

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

jakoś nigdy nie udało mi sie zintegrowac a wypic?? a owszem:)):
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Śmiechowski

Grzegorz Śmiechowski otwarty na ciekawe
propozycje z branży
hotelarskiej

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

jasiu k.:jakoś nigdy nie udało mi sie zintegrowac a wypic?? a owszem:)):


no własnie, wiekszość ludzi myśli chyba tak jak ty, a raczej świadczy to o tym ze albo trafiają na kiepskie programy integracji lub poprostu powoli pora tego typu imprez przemija
Link do wypowiedziLink
Jasiu K.

Jasiu K. synergia

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

[author]Grzegorz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Ja świetnie się zawsze bawię na wyjazdach integracyjnych, wracam z nową energią do pracy i umocnionymi przyjaźniami. W mojej poprzedniej firmie, świetne wyjazdy integracyjne i genialni ludzie to zawsze były argumenty, żeby popracować tam dłużej.
Link do wypowiedziLink
Jasiu K.

Jasiu K. synergia

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Ania D.:Ja świetnie się zawsze bawię na wyjazdach integracyjnych, wracam z nową energią do pracy i umocnionymi przyjaźniami. W mojej poprzedniej firmie, świetne wyjazdy integracyjne i genialni ludzie to zawsze były argumenty, żeby popracować tam dłużej.


Brawo ):
Link do wypowiedziLink
Elżbieta Wysocka

Elżbieta Wysocka .

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

jasiu k.:
Ania D.:Ja świetnie się zawsze bawię na wyjazdach integracyjnych, wracam z nową energią do pracy i umocnionymi przyjaźniami. W mojej poprzedniej firmie, świetne wyjazdy integracyjne i genialni ludzie to zawsze były argumenty, żeby popracować tam dłużej.


Brawo ):


Miło czytać taką wypowiedź,to podbudowuje do działania w tym zakresie
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

jestem świeżo po imprezie integracyjnej firmy w której pracuje. Jedno co mogę powiedzieć to mam nadzieje że takich imprez bedzie więcej. Niesamowite jak ludzie się potrafią bawić do białego rana, jak znika podział na szefa i podwładnego. Poznałam osoby, które do tej pory mijałam na korytarzu bez słowa. Co jeszcze? wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???
Link do wypowiedziLink
Rafał S.

Rafał S. Kreacja produktów +
analizy
strategiczne.
Polkomtel S.A. ...

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Impreza integracyjna jest bardzo ważna.
1. bawimy się z osobami z którymi pracujemy
2. bawimy się z osobami których nie znamy, a będzie pewnie współpracować.
to bardzo pomaga w przyszłości. jestem za. :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Śmiechowski

Grzegorz Śmiechowski otwarty na ciekawe
propozycje z branży
hotelarskiej

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Cieszy mnie to ,że jednak całkiem jeszcze nie umiera idea integracji zespołów. Wiekszość waszych wypowiedzi zdecydowanie pokazuje ,że nadal jest to potrzebne.
Czasami faktycznie wiele osób w firmach dość długo mija się ze sobą praktycznie bedąc obcymi sobie ludźmi, nic o nich nie wiemy a czasem ich umiejetniości, ich pomoc może byc złotym środkiem na rozwiazanie naszych problemów. Tylko faktycznie najpierw trzeba totowarzystwo w udany sposób ze soba zintegrować.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Piotr S.:
Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???


Moim zdaniem mówienie na "Ty" w środowisku współpracowników jest bardzo dobrym pomysłem. Szczerze mówiąc, nie wyobrażam sobie inaczej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Ania D.:
Piotr Skulski:
Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???


Moim zdaniem mówienie na "Ty" w środowisku współpracowników jest bardzo dobrym pomysłem. Szczerze mówiąc, nie wyobrażam sobie inaczej.


dokładnie tak. wg mnie to znacznie ułatwia prace, człowiek czuję się swobodniej. Łatwiej o zgraną i dobrą pracę całym zespołem.
Link do wypowiedziLink
Jasiu K.

Jasiu K. synergia

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Ania D.:
Piotr Skulski:
Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???


Moim zdaniem mówienie na "Ty" w środowisku współpracowników jest bardzo dobrym pomysłem. Szczerze mówiąc, nie wyobrażam sobie inaczej.


Nie jestem wyznawcą "tytułomani" ale jakoś sobie nie wyobrazam abym w firmie w obecności wspólpracowników mówił na Ty do Prezesa, moze stary i niereformowalny jestem ale wolę zachować normy w jakich byłem wychowywany.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Piotr S.:
Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???


nie Panie Piotrze, nie jest to obowiązkowe. Proszę spróbować postawić się w sytuacji, w której Pańscy koledzy/zespół zwracają się do siebie na "TY" a tylko Pan - per "PAN".
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

jasiu k.:
Ania D.:
Piotr Skulski:
Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???


Moim zdaniem mówienie na "Ty" w środowisku współpracowników jest bardzo dobrym pomysłem. Szczerze mówiąc, nie wyobrażam sobie inaczej.


Nie jestem wyznawcą "tytułomani" ale jakoś sobie nie wyobrazam abym w firmie w obecności wspólpracowników mówił na Ty do Prezesa, moze stary i niereformowalny jestem ale wolę zachować normy w jakich byłem wychowywany.


wszystko zależy od firmy i jej obyczajów. finito.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Marcelina K.:
jasiu k.:
Ania D.:
Piotr Skulski:
Marcelina K.:wszyscy mówią do siebie na TY, bez względu na wiek i stanowisko.


Brrrr.... OBOWIĄZKOWO???


Moim zdaniem mówienie na "Ty" w środowisku współpracowników jest bardzo dobrym pomysłem. Szczerze mówiąc, nie wyobrażam sobie inaczej.


Nie jestem wyznawcą "tytułomani" ale jakoś sobie nie wyobrazam abym w firmie w obecności wspólpracowników mówił na Ty do Prezesa, moze stary i niereformowalny jestem ale wolę zachować normy w jakich byłem wychowywany.


wszystko zależy od firmy i jej obyczajów. finito.



Wszystko zależy od tego czy spoufalenie się nie przeszkodzi w relacji zawodowej. Mnie zwykle przeszkadza.
Link do wypowiedziLink
Monika B.

Monika B. Workforce / Human
Resource Management

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

Ja trochę podzielam zdanie/obawy pana Piotra. Wyjazd integracyjny - w moim przekonaniu - powinien w przyszłosci posłużyć lepszej współpracy w zespole. Dzięki otwarciu, przełamaniu barier w kontaktach itd., pracownicy powinni być w stanie efektywniej się porozumiewać i tworzyć cieplejszą atmosferę.
Jednak z tym przechodzeniem na "ty" to juz bym się wahała. Bo o ile integruje sie zespół - powiedzmy - równolatków, na podobnych stanowiskach, itd. itd., tak mówienie na per ty do 50 letniego prezesa zarządu prze 20letni 25letni "nowy nabytek" w firmie może [nie musi ale może] być dość niezręczne dla obu stron i wbrew pozorom wcale kontaktu nie ułatwia.
ktoś mi moze zarzucić że przerysowuję cała sytuację, ale szczerze uważam, ze we wszystkim należy zachować rozsądny umiar.
U nas w firmie akurat wszyscy są na "ty" i wcale nie dzięki wyjazdom :)))
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

To wszystko zależy od zespołu i jego preferencji i stopie kolezeństwa. Nie da sie ukryć, że ludzie, którzy się dobrze znaja nie tylko od stroy służbowej, lepiej pracuja w zespole, bardziej sobie pomagaja i o ile potrafią mieć w przełozonych/ pracownikach zarówno współpracowników i kolegów, relacja jest bardzo dobra. Poza tym, wyjazdy integracyjne zwiekszaja morale i często pomagaja w znalezieniu nowych pomysłów i skomentowanie kilku rzeczy na stopie prywatnej a nie słuzbowej.

Dodatkowy plus jest w przypadku firm wielooddzialowych, wtedy koledzy z innych miast przestaja byc tylko okienkiem maila czy glosem w telefonie - i jest to bardzo pożądane :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Skuteczność wyjazdów integracyjnych

A Autor wątku zapraszał do wypowiedzi na forum grupy....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Team Building i Motywacja -...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj