GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Prawie dwie trzecie Polaków zapewnia, że nie wykorzystuje godzin pracy na prywatne sprawy. Do takich nadużyć przyznało się tylko 26 prac pracowników - informuje dziś Rzeczpospolita.

- Monitoruj wydajność twoich pracowników. Śledź każdy ich ruch w Internecie - zachęca do swych usług jedna z wielu firm, które oferują pracodawcom specjalne systemy monitoringu stanowisk pracy. Podobnych ofert są w sieci dziesiątki, a pracodawcy coraz chętniej korzystają z ich usług. Inni po prostu odcinają załodze dostęp do portali społecznosciowych albo w ogóle do Internetu.

Być może dlatego - jak wynika z niedawnego badania firmy Sedlak & Sedlak i portalu Interia - zdecydowana większość, bo ponad 63 proc. internautów, zapewnia, że nie marnuje czasu w pracy, a konkretnie nie przeznacza go na sprawy niezwiązane z ich służbowymi obowiązkami (Służbowe marnowanie czasu np. na nieefektywnych zebraniach nie było objęte badaniem).

Tylko trzech na dziesięciu z prawie dwóch tysięcy uczestniczących w ankiecie Polaków przyznało się, że wykorzystuje godziny pracy na prywatne zajęcia. Najczęściej poprzez korzystanie z Internetu w celach prywatnych, co robi zdecydowana większość z tej grupy, bo prawie siedmiu na dziesięciu badanych, czyli w sumie ponad 18 proc. wszystkich pracowników.

Przegląd prasy przygotowany przez: PRESS-SERVICE Monitoring Mediów
http://wiadomosci.nf.pl/News/37008/Skuteczna-walka-z-m...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

[url=http://antykomor.pl]
[obrazek][/
url]

dziekujemy za trÓd 3 lat;p
Link do wypowiedziLink
Kasia M.

Kasia M. moją pasją jest
życie.

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

nie wyobrażam sobie pracy bez możliwości zalogowania się na portale społecznościowe. jedni idą na przerwę do kuchni i sobie tam siedzą 15 minut i rozmawiają o pierdołach, a drudzy wolą wejść na fb czy na twittera i zobaczyć co się dzieje na świecie, i tym małym i tym dużym.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

@Kasia. Czy to rozmowy o "pierdołach" czy marnowanie czasu na portalach Internetowych to kradzież czasu za który pracodawca płaci. Dlatego też wydajność i jakość pracy cierpią. Moim zdaniem, przerwy powinny być obowiązkowe tak jak na Zachodzie, gdzie na przykład jedna godzina przerwy na obiad jest obowiązkowe. Po prostu jest tam inna mentalność i inne podejście do pracy i do tzw. "przerw", które tu pracownicy sami sobie robią. Podobnie z korzystaniem z telefonu, wyjścia dla zakupów czy załatwienia prywatnych spraw.
Patrz: Raport: Anomia pracownicza w Polsce 2012. "Skala oszustw i kradzieży w firmach.W tej pierwszej kategorii najczęściej spotykamy: załatwianie (w pracy lub poza miejscem pracy) spraw prywatnych (w aż 94% badanych firm), używanie samochodu i sprzętu firmy w celach prywatnych (np.: fotokopiarek, telefonów, Internetu, kart kredytowych itp.), robienie sobie częstych przerw (na papierosa, kawę, pogawędki, posiłki, itp.) oraz późne przychodzenie do pracy i wczesne wychodzenie z pracy.
Często jest trudno nawet zmierzyć skalę tych strat. Kto będzie liczył czas zmarnowany, a czas dla pracodawcy to poważny koszt, bo przecież płaci za ten czas. Wydajność pracy natomiast jest czynnikiem, który również wpływa na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Ta druga kategoria, to często niby nie znacząca, ale przez dłuższy okras czasu i szczególnie w dużych przedsiębiorstwach chodzi o naprawdę znaczące sumy pieniężne."Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.08.13 o godzinie 12:31
Link do wypowiedziLink
Kasia M.

Kasia M. moją pasją jest
życie.

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

owszem, na zachodzie pracują z godzinną przerwą na lunch, i nie mają nic przeciwko nadgodzinom. efekt? wolny czas spędzają ze swoimi współpracownikami, nie mają życia osobistego. współpracuję z Amerykanami - dla większości praca to życie. są happy jak uda im się pojechać na wakacje do innego stanu, bo żeby jechać do innego państwa - szkoda pieniędzy, szkoda czasu. kompletnie inna mentalność. coś niezrozumiałego zarówno dla mnie jak i dla wielu osób z mojego pokolenia. pracujemy żeby żyć, nie odwrotnie.

załatwianie spraw prywatnych w miejscu pracy, zawsze tak będzie. nawet gdy pracownicy dostaną tą godzinną przerwę, to będą ją wykorzystywać na spotkania w ładnej kawiarence albo na wizycie u dentysty. a pozostałe sprawy jak będą chcieli to i tak załatwią w miejscu pracy.

używanie sprzętu - pracownicy uważają, że przecież i tak nikt nie zauważy. a nawet gdyby - to co to szkodzi skserować świadectwo dla córci.

częste przerwy na kawę, papierosa, pogawędki - godzinna przerwa nie zakończy tych nawyków.

także...good luck with that :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

@Kasia. Właśnie dzięki pracy możemy mieć godne życie.
Co do reszty Pani uwag: 'no comment' a raczej, nie warto dyskutować dalej.Ten post został edytowany przez Autora dnia 22.08.13 o godzinie 18:08
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Kinga Balter

Kinga Balter Dyrektor
Zarządzający, Allen
Carr Polska

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

A co myślicie o marnowaniu czasu pracy i paleniu papierosów?
Nawet jeśli część osób nie pali, ale widzi jak palacze wychodzą na przerwę, to powstaje konflikt - dlaczego ja mam nie zajmować się swoimi sprawami w czasie tej dodatkowej "przepalonej przerwy"? Dlaczego mam być stratna/stratny?
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Kinga Balter

Kinga Balter Dyrektor
Zarządzający, Allen
Carr Polska

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

I u nas będzie taki trend jak w Australii, tak sądzę. Ale nasze plaże na przykład, pełne są petów...w dalszym ciągu.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna J.

Katarzyna J. Redaktor,
copywriter,
wirtualna asystentka

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Stan K.:
Nie wyobrazam sobie po co komu FB czy twitter? Jestem z Interentem od poczatku, pierwszy wpis odnalazlem z 1992 roku z poczatkowych czasow Internetu na Unixie, ale zadnej potrzeby na FB nie odczuwam.

Nie wyobrazam sobie pracy bez pasji, bez checi zrealizowania czegos, bez planu na zycie i planu na etapowe osiagniecia. Praca z pelnym zaangazowaniem daje satysfakcje.

Dokładnie. Też nie rozumiem konieczności zaglądania w czasie przerwy w pracy na fb czy inne portale społecznościowe. Ja pracuję w takim miejscu, gdzie fb mam "odpalonego" przez cały czas obecności w biurze. Jak często rzeczywiście na niego zaglądam? Z reguły jest to jedynie otwarta zakładka na wypadek, gdyby któryś z współpracowników chciał przesłać jakiś link itp. Czasem kliknę żeby odświeżyć. Rzadko się zdarza, że coś szczególnie przykuje moją uwagę. A na chwilę przerwy chętniej wychodzę na zewnątrz, żeby przewietrzyć główkę od tej całej elektroniki.

ps. Po powrocie do domu fb również praktycznie nie włączam.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna J.

Katarzyna J. Redaktor,
copywriter,
wirtualna asystentka

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Kinga B.:
A co myślicie o marnowaniu czasu pracy i paleniu papierosów?
Nawet jeśli część osób nie pali, ale widzi jak palacze wychodzą na przerwę, to powstaje konflikt - dlaczego ja mam nie zajmować się swoimi sprawami w czasie tej dodatkowej "przepalonej przerwy"? Dlaczego mam być stratna/stratny?

Nigdy nie miałam takiego problemu. Wręcz przeciwnie - szkoda mi zawsze tych moich kolegów-palaczy, których nałóg zmusza do wyjścia na zewnątrz bez względu na pogodę. Przestanie kilka minut przy kilkunastostopniowym mrozie nie jest raczej chyba niczym przyjemnym :)
Link do wypowiedziLink
Przemek Urecki

Przemek Urecki specjalista ds.
ubezpieczeń

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Przerwy -bez względu na to czy na plotki, portal społecznościowy czy papierosa (wszystko na "p") mają o tyle ważne znaczenie, że pozwalają pracownikowi na chwilę rozluźnienia, dzięki czemu ma energię pracować. Gdyby to wszystko odjąć - mamy mrówki, które po kilku godzinach pracy są tak wyciśnięte, że nie są w stanie nic robić. Uważam, że nadmierne monitorowanie działalności pracowników w sieci to przesada. Lepiej patrzeć na wyniki - jeśli są dobre - system działa.
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

konia z rzedem temu kto zapelni 8 godzin bez przerwy pracy pracownikowi ksiegowosci, kadr jednym słowem pracownikowi biurowemu no chyba ze wymyśli się sztucznie jakies zajecia nie majace wpływu na powierzone tym pracownikom zadania. Pracuje w dużej firmie produkcyjnej z działami biurowymi(zaopatrzenie, handlowy, kadry, ksiegowosc, informatyka itd.) których specyfikę dość dobrze poznałem. W zadnym z tych dzialow nie da(nie ma takiej potrzeby) się przez caly czas (8 godzin dsziennie przez 5 dni w tygodniu) "oblozyc" pracownika praca. Zawsze znajdzie się toche wolnego czasu (bez szkody dla firmy/wykonywalności powierzonych obowiazkow) dla siebie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

@Piotr Kaczmarek.
Na Zachodzie obowiązkowa jest jedna godzinna przerwa na lunch. Nie rozumiem, dlaczego tylko Polacy chcą siedzieć w biurze 8 godzin bez przerwy?
Link do wypowiedziLink
Andrzej L.

Andrzej L. Queentex Translation
Office

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Edmund J S.:
@Piotr Kaczmarek.
Na Zachodzie obowiązkowa jest jedna godzinna przerwa na lunch. Nie rozumiem, dlaczego tylko Polacy chcą siedzieć w biurze 8 godzin bez przerwy?

Bo chcą jak najszybciej wrócić do domu. Poza tym, tam pracowników stać na to, żeby wyskoczyć na lunch do knajpki obok albo do dofinansowanej przez pracodawcę kantyny. A u nas jest z tym ciągle problem. Komu potrzeba godziny na zjedzenie przyniesionej z domu kanapki?

A.
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Edmund J S.:
@Piotr Kaczmarek.
Na Zachodzie obowiązkowa jest jedna godzinna przerwa na lunch. Nie rozumiem, dlaczego tylko Polacy chcą siedzieć w biurze 8 godzin bez przerwy?

Nie chodzi o te przerwę chodzi o to czy da się tak zagospodarować/wypelnic (dla potrzeb firmy a nie widzimisię kierownikow/dyrektorow) te 8 gdzin etatowych żeby pracownik biurowy mial caly czas co robic i żeby firma odniosła z tego korzyści. Tak jak przy produkcji jest to jak najbardziej realne tak w pionach biurowych - moim zdaniem - nierealne(z małymi wyjątkami uzależnionymi od specyfiki dzialu np. prace bilansowe pod koniec miesiąca w ksiegowosci). Tak wiec skoro pracownik biurowy wykonuje powierzone mu zadania i dodtakowo ma jeszcze czas na papieroska czy poserfowanie po necie to mowienie o marnotrawstwie jest czepianiem się/szukaniem dziury w całym.
Link do wypowiedziLink
Benny K.

Benny K. Iluzjonista "Nie
słowa lecz czyny
mówią prawdę"-własne

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Ukryte profile na GL to przeważnie osoby które nie chcą zostawić ślady w necie, że używają z niego podczas pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

Odpracowywanie wyjść prywatnych a nadgodziny

10.09.2013

Pracodawca zgadza się na „wyjścia prywatne” pracowników podczas pracy. Wymaga jednak ich odpracowania. Niekiedy prowadzi to do pracy po 9 czy nawet 10 godzin, na co zatrudnione osoby się zgadzają. Czy przy stosowaniu w zakładzie pracy podstawowego sytemu czasu pracy nie powstają w takim przypadku nadgodziny?

W takich przypadkach – do 22 sierpnia 2013 r. – mieliśmy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych.

Przypomnijmy, że pracą w godzinach nadliczbowych, według art. 151 § 1 Kodeksu pracy, jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W tzw. podstawowym systemie czasu pracy nie można stosować wydłużeń dobowych ponad 8 godzin – każde przekroczenie dobowej normy czasu pracy (8 godzin) stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Nie miało znaczenia w tym zakresie to, że pracownik innego dnia pracował krócej ze względu na wyjście w celach prywatnych.

Odpracowywanie zwolnień prywatnych według PIP

Tak wskazywała również Państwowa Inspekcja Pracy (pismo GPP-459-4560-80-1/10/PE/RP):

(...) jeśli w przypadku „odpracowywania godzin wyjść w celach prywatnych” zostanie np. przekroczona dobowa norma czasu pracy – wystąpią godziny nadliczbowe. Z chwilą powstania tych godzin nadliczbowych pracownik nabędzie prawo do opłacenia tych godzin, oprócz normalnego wynagrodzenia, stosownym dodatkiem.

W tym miejscu należy zaznaczyć, że zgodnie z art. 80 K.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas jej niewykonywania pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zasadą jest zatem, że pracownik opuszczający w ciągu dnia miejsce pracy w celach prywatnych za okres tej „przerwy w pracy” nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód, aby zakładowe źródła prawa pracy przewidywały prawo do wynagrodzenia za czas takiej przerwy. Postanowienia te, jako korzystniejsze dla pracowników od regulacji z art. 80 K.p., będą zgodne z prawem (art. 9 § 2 K.p.).

Takiego charakteru nie będą jednak miały ewentualne zapisy wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy przewidujące, że praca świadczona w ramach „odpracowywania godzin wyjść w celach prywatnych” nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

Wyjścia prywatne po zmianach

Powyższe zmieniła ustawa z 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 896). Wprowadziła ona do art. 151 K.p. paragraf 21, zgodnie z którym – od 23 sierpnia br. – nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych.

Warunkiem jest jednak to, by odpracowanie nie naruszało prawa do minimalnych okresów odpoczynków dobowych i tygodniowych uregulowanych w art. 132 i 133 K.p.

Marek Rotkiewicz
Źródło: http://www.podatki.biz/artykuly/odpracowywanie-wyjsc-p...
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Skuteczna walka z marnowaniem czasu w pracy

marnotrawić czas w pracy na net? sa przyjemniejsze formy "marnotrawienia" . Nawet sad przyznal ze przerwa w pracy się na to należy;-)

http://www.sfora.pl/Seks-nalezy-sie-policjantowi-na-su...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Co sie dzieje w Polsce (ryn...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj