Temat: Samotne Mamy i praca....

Dagmara D.:

Jan Pankaú:
Jest małe ale.
Ale trzeba mieć jeszcze takie stanowisko/a pracy.
Samodzielne i niezależne od innych.
Jestem pewny, że wtedy nawet takiej dyskusji by nie było.

Nieprawda. To rola pracodawcy tak zorganizować pracę zespołu, żeby kolega na kacu ( albo samotna matka) miał zastępstwo. Jeśli szef sobie z tym nie radzi - powienien sprzedawać pomidory :)

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Szef nic nie musi bo za to ludzim płaci i od tego należy zacząć zatrudnianie.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Dagmara D.:

Jan Pankaú:

Przemysław Lisek:

Jan Pankaú:
Jest małe ale.
Ale trzeba mieć jeszcze takie stanowisko/a pracy.

Myślę, że "ale" jest inne.
Trzeba mieć odrobinę wyobraźni i nie jechać po sztampie. Zarządzanie ludźmi polega właśnie na indywidualizowaniu wymagań. Chyba, że mówimy o taśmie produkcyjnej.

W ogóle nie wiemy o jakiej pracy mówimy fizycznej czy umysłowej oraz firmie produkcyjnęj, usługowej lub handlowe a to wszystko ma wpływ na zatrudnianie pracowników.

Nieprawda. W każdej branży i w każdej firmie jedno jest pewne : trzeba tak kosntruowac zespół, żeby choroba 3 latka jednego z pracowników nie zabiła firmy.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Jan Pankaú:

Szef nic nie musi bo za to ludzim płaci i od tego należy zacząć zatrudnianie. Stanowiska nie organizuje się dla człowieka a odwrotnie.
Człowieka do stanowiska potrzebnego firmie a nie pracobiorcy.
Myślę, że dość czytelnie to przedstawiłem:)

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Jan Pankaú:

Szef nic nie musi bo za to ludzim płaci i od tego należy zacząć zatrudnianie. Stanowiska nie organizuje się dla człowieka a odwrotnie.
Człowieka do stanowiska potrzebnego firmie a nie pracobiorcy.
Myślę, że dość czytelnie to przedstawiłem:)

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Dagmara D.:

Jan Pankaú:
Szef nic nie musi bo za to ludzim płaci i od tego należy zacząć zatrudnianie. Stanowiska nie organizuje się dla człowieka a odwrotnie.
Człowieka do stanowiska potrzebnego firmie a nie pracobiorcy.
Myślę, że dość czytelnie to przedstawiłem:)

Jassssne :) I dlatego, do hiperkarketu wystarczy zarudnić jedną kasjerkę :)

Zatrudnianie i organizacja zespołu ludzi to coś więcej niż zatrudnianie minimum ludzi by mieć maksimum zysku.
KAŻDY może się rozchorować, umrzeć, pójśc na urlop etc.
Jeśli pracodawca nie ma wyobraźni ( i np. dwie osoby na raz zachorują) to jego firma tego nie przetrzyma. I rzeczywiście - to nie wina pracowników , tylko pracodawcy bez wyobraźni.
Zrzucanie winy na samotną matkę w takiej sytuacji jest żenujące po prostu.
Zatrudnianie ludzi jest ściśle powiązane z braniem odpowiedzialności za ich życie. To nie tak, że pracodawca płaci - pracodawca wymaga. Tak - wymaga odpwiedniej pracy, ale nie pracy z cewnikiem po operacji.
Ludzie chorują czy nam się to podoba czy nie. I trzeba to wziąć pod uwagę w każdej firmie, w każdym zespole.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Dagmara D.:
A tak w ogóle to ci pracownicy to w ogóle są niebezpiecznie - każdy z nich może złożyć wypowiedzienie każdego dnia !!! To powinno też być zabronione...

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Jan Pankaú:

Już nie mam czasu na dalszą dyskusję.
Wychodzę z założenia, że każda firma dostosowuje swoje stanowiska pracy do swoich potrzeb a na te stanowiska ludzi.

I nic więcej.
Pozdrawiam i miłej i niezaczepnej dyskusji:)

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Andrzej S.:

Aleksandra S.:

Irmina Baranek:
bez komentarza

Łatwo nie jest,ale temat do przeżycia.
Moim zdaniem to kwestia logistycznego dopracowania tematu:)

a Ty masz dziecko?

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Dagmara D.:

Ale na szczęście są przepisy, ktore zakazują ich dyskryminacji - i jak widze są zdecydowanie potrzebne.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Sławomir K.:

Jeżeli obecnym tu Paniom obojga płci pomaga na psychikę wzajemne poklepywanie się i pożyczenie husteczek do otarcia łez, to proszę oczywiście tak dalej robić, ale nie ma co oczekiwać, że to coś pomoże na omawiany problem.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Sławomir K.:

Dagmara D.:
Ale na szczęście są przepisy, ktore zakazują ich dyskryminacji - i jak widze są zdecydowanie potrzebne.

Tak długo jak ostateczna decyzja o podjęciu i warunkach współ(pracy) będzie zależała tylko od sytuacji na rynku pracy (negocjacje pracownika i pracodawcy), to istnienie jakichkolwiek uregulowań prawnych ma znaczenie tylko symboliczne a w porywach nawet szkodliwe dla "chronionych".

Jeżeli obecnym tu Paniom obojga płci

pomaga na psychikę wzajemne poklepywanie się i pożyczenie husteczek do otarcia łez, to proszę oczywiście tak dalej robić, ale nie ma co oczekiwać, że to coś pomoże na omawiany problem.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Ewka Kira Czarczyńska:

Założycielka wątku wyraźnie pisała że NIE CHODZI O UŻALANIE SIĘ, tylko o dyskusję w jaki sposób rozmawiać z potencjalnym pracodawcą, żeby rozwiać jego wątpliwości co do zaliczania każdej samotnej matki jak leci do kategorii "pół roku na zwolnieniach będzie mi siedzieć".

Ktoś tu popłakiwał? Pożyczał chusteczki? Gdzie niby, pokaż pan palcem?

Przy okazji dziękuję za tego typu wypowiedzi wszystkim panom na kierowniczych stanowiskach. Od razu robi się ładna lista firm, które należy sobie z góry darować szukając pracy - skoro facet tak postrzega i traktuje kobietę, to spokojnie można zakładać, że innych pracowników wcale nie lepiej.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Sławomir K.:

Jeżeli wątkotwórca prosi o pomoc w rozwiązaniu problemu a solidaryzujący się z nim rozmówcy w wielu swoich wypowiedziach nie podają żadnego rozwiązania i ograniczają sie tylko do przyznania mu racji to ja to nazywam "pożyczaniem chusteczki".

Błąd w rozumowaniu.
Nielubienie na przykład wieprzowych żeberek nie oznacza automatycznie, że się nie przełknie kaczki w buraczkach.
Dlatego mądry restaurator nie zamyka knajpy tylko urozmaica menu.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Sławomir K.:

Dagmara D.:
Ale na szczęście są przepisy, ktore zakazują ich dyskryminacji - i jak widze są zdecydowanie potrzebne.

Tak długo jak ostateczna decyzja o podjęciu i warunkach współ(pracy) będzie zależała tylko od sytuacji na rynku pracy (negocjacje pracownika i pracodawcy), to istnienie jakichkolwiek uregulowań prawnych ma znaczenie tylko symboliczne a w porywach nawet szkodliwe dla "chronionych".
Jeżeli obecnym tu Paniom obojga płci pomaga na psychikę wzajemne poklepywanie się i pożyczenie husteczek do otarcia łez, to proszę oczywiście tak dalej robić, ale nie ma co oczekiwać, że to coś pomoże na omawiany problem.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Ewka Kira Czarczyńska:

Sławomir K.:

Jeżeli wątkotwórca prosi o pomoc w rozwiązaniu problemu a solidaryzujący się z nim rozmówcy w wielu swoich wypowiedziach nie podają żadnego rozwiązania i ograniczają sie tylko do przyznania mu racji to ja to nazywam "pożyczaniem chusteczki".

No to nie czytałeś całości wątku - przeleciał tu tylko jak na razie spór z pewnym pasożytem społecznym, który za wszelką Słuchaj dziecino. Jesteś wyjątkowo brzydliwa jak na zdjęciu.

cenę próbował dyskusję rozwalić. Jak już sobie poszedł, to następne równie sensowne wypowiedzi się jak widać zaczynają pojawiać.

Po grzyba powiedz mi ruszasz temat "bo te baby to wredne są" w wątku na temat zupełnie inny? Pytanie zresztą do wszystkich wypowiadających się w tym tonie. Bo sorry, nie rozumiem co wam taką frajdę sprawia - dosrać, niech sobie w poduszkę poryczą? Bardziej męski się poczujesz? Nie łapię.

Chcesz coś w temacie dodać, pomóc, dać wskazówkę? Zrób to. Teksty rodem z psychologii podwórkowej są tu całkowicie zbędne - a jednak coś wam każe je wygłaszać. I ten powód, to dopiero jest ciekawy temat...

Błąd w rozumowaniu.
Nielubienie na przykład wieprzowych żeberek nie oznacza automatycznie, że się nie przełknie kaczki w buraczkach.
Dlatego mądry restaurator nie zamyka knajpy tylko urozmaica menu.

Ten mądry to wie, że smak potrawy zależy od sposobu przyrządzenia. Jak kucharza ma do luftu to może sobie menu dowolnie urozmaicać - a klientów i tak miał nie będzie.

Przekładając na "normalne" - jak zatrudniasz menadżerów do luftu i sam sobie z organizacją pracy nie radzisz, to jak ci firma padnie nie zwalaj na "te wredne baby co na zwolnieniach siedziały".
Proste jak konstrukcja cepa.

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Dagmara D.:

Sławomir K.:

Dagmara D.:
Ale na szczęście są przepisy, ktore zakazują ich dyskryminacji - i jak widze są zdecydowanie potrzebne.

Tak długo jak ostateczna decyzja o podjęciu i warunkach współ(pracy) będzie zależała tylko od sytuacji na rynku pracy (negocjacje pracownika i pracodawcy), to istnienie jakichkolwiek uregulowań prawnych ma znaczenie tylko symboliczne a w porywach nawet szkodliwe dla "chronionych".
Jeżeli obecnym tu Paniom obojga płci pomaga na psychikę wzajemne poklepywanie się i pożyczenie husteczek do otarcia łez, to proszę oczywiście tak dalej robić, ale nie ma co oczekiwać, że to coś pomoże na omawiany problem.

Obawiam się, że nikt tu się nie poklepuje i nie ociera łez. Po prostu zatrudniamy takie kobiety. A Ty ?

Link do wypowiedzi

Temat: Samotne Mamy i praca....

Jan Pankaú:

Dagmara D.:

Obawiam się, że nikt tu się nie poklepuje i nie ociera łez. Po prostu zatrudniamy takie kobiety. A Ty ?

Rozczeniowych i bezczelnych nie.
Niech dalej balansuje na tej linie i narzeka na świat, ze go nie lubi:)
Takie jest moje zdanie.

Link do wypowiedzi