![](https://static.goldenline.pl/user_photo_basic.jpg)
konto usunięte
Temat: Samotne Mamy i praca....
Wojtek Bojdoł:
Te wyrażenia powyżej świetnie mogą się mieć jako niezależne treści. Co więcej - świetnie obrazują wiele chwytów retorycznych. Niestety wraz z nastaniem kapitalizmu szkoły, kursy a nawet podręczniki retoryki zostały gdzieś głęboko schowane. Gratuluje znajomości chwytów.Zycie nie jest chwytem, jezeli tak to bezpośrednio za gardło.
I dobrze.
No tak. Można być posądzonym ale jak każde posadzenie należy udowodnić.Kodeks pracy obowiązuje pracodawcę i pracownika a inne to są osoby postronne.
Nie dla prawnika. W sytuacji, w której osoba rekrutowana jest dyskryminowana, gdy zostaje nie przyjęta do pracy ze względu na płeć, wiek, religie jak i inne powody wymienione bezpośrednio w ustawie, lub przez powody nie związane z jej kwalifikacjami, może domagać się od firmy odszkodowania. Polecam zapoznanie się z aktualnym stanem prawnym, nie tylko pracodawców, ale również osoby poszukujące pracy.
http://www.praca.egospodarka.pl/12634,Dyskryminacja-w-...
Jeszcze raz pisze, ze dla mnie nie robi to żadnej różnicy z tym, że to wszystko zależy od kandydata na pracownika.
Może być tysiące powodów za przyjeciem a tylko jeden przeciwko i kandydat nie zostanie przyjety.
Naprawdę nie ważne jest nic, jeżeli pracodawca nie chce przyjąć to nie mósi i to jest bardzo dobre.
A nikt nie słyszał o podkupywaniu sobie pracowników przez pracodawców?
To jest odwrotna strona medalu.
Niech taki bedzie ten pracownik to zadne dziecko czy zadna samotność nie bedzie nikomu przeszkadzać.
Użalanie to najgorsze wyjście z sytuacji to właściwie brak wyjścia i warto się zastanowić nad tym.