GoldenLine
Zaloguj się
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

To prawda, bowiem Przysięgły Leń stara się wykonać zadanie szybko i bezbłędnie, żeby znów pogrążyć się w błogim lenistwie - a pracuś będzie dłubał w pocie czoła, często opóźniając pracę zespołu.
Przysięgły Leń jest zwykle osobą niezwykle kreatywną, podczas gdy pracuś żmudną dłubaniną nadrabia częsty brak lotności...

Jest tylko jedno ale:
nie każdy szef nadaje się na szefa Przysięgłego Lenia,
Do tego
nie każdy potrafi odróżnić Przysięgłego Lenia od Lenia Śmierdzącego, Obiboka...Janusz K. edytował(a) ten post dnia 06.07.08 o godzinie 22:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Odwieczna prawda, że najgorszy pracownik to głupi i pracowity.

A najlepszy to inteligentny i leniwy - taki jest motorem ulepszeń i optymalizacji pracy.
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. Marketing

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Janusz K.:
To prawda, bowiem Przysięgły Leń stara się wykonać zadanie szybko i bezbłędnie, żeby znów pogrążyć się w błogim lenistwie


Świeta prawda :)

Jest tylko jedno ale:
nie każdy szef nadaje się na szefa Przysięgłego Lenia,
Do tego
nie każdy potrafi odróżnić Przysięgłego Lenia od [i]Lenia Śmierdzącego, Obiboka


No wlaśnie :(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Stereotypy, choć temat ciekawy.
Problem:
- jak zmotywować p.lenia do rozwoju kompetencji, których mu brakuje (porządność realizacji, podążanie za procedurami)
- pracusia można szkolić/coachować (z ciężkiej i przemyślanej pracy biorą efekty, nie z cięzkiej lub przemyślanej)

Dlatego żadna z tych opcji nie jest OK. Choć rozumiem, że czasy są takie, że trzeba wybierać.
Ja z reguły jednak wybiorę zmotywowanego i do rozwoju, niż zblazowanego speca.

To moje grosze na temat. Cięzko tu o kompromis. Jak to mawiają: "lepiej zrobić coś lepiej niż gorzej"

pzdr
Kamil
Janusz K.:
To prawda, bowiem Przysięgły Leń stara się wykonać zadanie szybko i bezbłędnie, żeby znów pogrążyć się w błogim lenistwie - a pracuś będzie dłubał w pocie czoła, często opóźniając pracę zespołu.
Przysięgły Leń jest zwykle osobą niezwykle kreatywną, podczas gdy pracuś żmudną dłubaniną nadrabia częsty brak lotności...

Jest tylko jedno ale:
nie każdy szef nadaje się na szefa Przysięgłego Lenia,
Do tego
nie każdy potrafi odróżnić Przysięgłego Lenia od Lenia Śmierdzącego, Obiboka...Janusz K. edytował(a) ten post dnia 06.07.08 o godzinie 22:34
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Kamil Stefańczak:
Stereotypy, choć temat ciekawy.

____________________

Stereotypy - to te zdania o szefach? Bo przecież o to w tym wątku chodzi.. ;-))
Kamil Stefańczak:
Problem:
- jak zmotywować p.lenia do rozwoju kompetencji, których mu brakuje (porządność realizacji, podążanie za procedurami)

______________________

Skutecznie
(t może warto przyjrzeć się procedurom?)
Kamil Stefańczak:
- pracusia można szkolić/coachować (z ciężkiej i przemyślanej pracy biorą efekty, nie z cięzkiej lub przemyślanej)

________________

I to jest właśnie stereotyp: bo często szczęście, błysk geniuszu, umiejętność pojawienia się w odpowiednim miejscu w odpowiednim czasie, z odpowiednia propozycją - to nierzadko są czynniki sukcesu...;-))
Kamil Stefańczak:
Dlatego żadna z tych opcji nie jest OK. Choć rozumiem, że czasy są takie, że trzeba wybierać.
Ja z reguły jednak wybiorę zmotywowanego i do rozwoju, niż zblazowanego speca.

To moje grosze na temat. Cięzko tu o kompromis. Jak to mawiają: "lepiej zrobić coś lepiej niż gorzej"

__________________

Lepiej.
Link do wypowiedziLink
Monika Kempa-Trześniews ka

Monika
Kempa-Trześniews
ka doradca handlowy

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Jako przysięły leń stwierdzam autorytatywnie, że wszystko zależy od szefa. Są tacy, którzy potrafią docenić mój "błysk inteligencji":)), a są tacy którzy wolą dziobaków, którzy pracują, pracują, pracują....i nie wiele z tego wynika:))))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Monika Kempa:
Jako przysięły leń stwierdzam autorytatywnie, że wszystko zależy od szefa. Są tacy, którzy potrafią docenić mój "błysk inteligencji":)), a są tacy którzy wolą dziobaków, którzy pracują, pracują, pracują....i nie wiele z tego wynika:))))

oczywiscie tez uwazam, ze lepiej siedziec i nic nie robic. po co? <ironia>
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Aleksandra Zawiślińska:

oczywiscie tez uwazam, ze lepiej siedziec i nic nie robic. po co? <ironia>

Jeśli efekt jest taki sam i przy zasuwaniu cały dzień, i przy opieprzaniu się cały dzień - to IMO faktycznie, lepiej nic nie robić. Mniej męczące to jest... :)

Prawda jest niestety taka, że jak ktoś leniwy, to znajduje multum sposobów ułatwienia sobie pracy i sprawienia, żeby jak najszybciej dało się ją wykonać. Dzięki temu to, nad czym pracuś zasuwa cały boży dzień - leń zrobi w 2h. Nawet nie po to, żeby się resztę czasu obijać - tylko z tego prostego powodu, że wkurza go nieefektywność.

A szef, który potrafi dobrać sobie takich leni i jeszcze zmotywować ich (finansowo głównie, bo reszta pierdołek na lenia zwykle nie działa) do pracy dla siebie a nie u siebie - będzie miał eldorado. Ino musi się nauczyć nie czepiać szczegółów.
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Stan Kulski:

Jednak wole ODPOWIEDZIALNEGO,
czyli dojrzalego i wywiazujacego sie z podjetych zobowiazan...

To nijak nie wyklucza bycia leniwym... :)
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Stan Kulski:

hmm, jesli leniwy podejmie sie zrealizowania zadania, i akurat mu sie nie chce, to niezrealizuje A na odpowiedzialnym mozna polegac.

________________

Ale definicja Pracownika Leniwego podana jest w poście inicjującym... ;-))
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Przysięgły Leń lepszym pracownikiem, niż utrudzony pracuś

Chodzi oczywiście o Przysięgłego Lenia.. ;-))
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Polska to cudowny kraj - zr...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj