GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Całkiem niezły pomysł. Jeden z Prezesów wydał milion złotych na walkę z paleniem papierosów. Pracownicy niepalący dostają od kilkudziesięciu do ponad stu złotych premii miesięcznie za to, że będąc palaczami rzucili palenie całkowicie, palą ale nie robią tego w czasie pracy (premia wtedy jest niższa) albo nie palą w ogóle. Puszczenie dymka pomimo złożonej deklaracji o niepaleniu grozi poważnymi konsekwencjami, ze zwolnieniem z pracy wącznie.

Dla mnie bomba a co Wy o tym sądzicie? Może 100 zł to jednak za mało za rzucenie ukochanych papierosków, a może "stówka" od szefa to tylko kropla w morzu korzyści jakie wynikają z pozbycia się nałogu?
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

ok, ale jaki w tym cel?
Link do wypowiedziLink
Wojciech Jakóbiec

Wojciech Jakóbiec Sinolog, tłumacz j.
chińskiego,
współzałożyciel
www.sina....

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

[author]Tomasz
Link do wypowiedziLink
Hubert Ć.

Hubert Ć. PR

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

... a tak właściwie to dlaczego szef wymyśliła taką akcję...
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

bo sobie pomysli tak:

1 fajka co godzine to 8 x 5 minut czyli 40 minut dziennie ktos pali a nie pracuje. w skali miesiaca to juz 16 godzin czyli przy 10 pracownikach traci jednego tzn wychodzi na to jakby jeden pracownik wogole nie pracowal tylko palil :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

a zdrowie pracowników? nie bierzecie tego pod uwagę? nikt nie monitoruje zycia prywatnego pracowników. pracownik podpisuje deklarację a przyłapany przez przypadek wylatuje z roboty. ta firma mieści się w Białymstoku więc miasto nieduże.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Wojciech N.:
bo sobie pomysli tak:

1 fajka co godzine to 8 x 5 minut czyli 40 minut dziennie ktos pali a nie pracuje. w skali miesiaca to juz 16 godzin czyli przy 10 pracownikach traci jednego tzn wychodzi na to jakby jeden pracownik wogole nie pracowal tylko palil :D

więc pieniądze na wynagrodzenie idą z dymem, presto?
Link do wypowiedziLink
Maria J.

Maria J. lekarz epidemiolog;
specjalista zdrowia
publicznego:)

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Jestem wrogiem palenia i w godzinach pracy nikt w moim Zespole nie pali ani w mojej obecności, ani poza... Natomiast palenie po godzinach to ich problem, choć staram się je nakłonić do całkowitego zaprzestania palenia... Niepalenie w godzinach pracy zmniejsza ilość wypalanych papierosów, a z czasem ktoś nawet rzuca palenie całkowicie i o to chodzi... bo zdrowy tryb życia to 30% szansy na bycie zdrowym... Miło jest pracować z ludźmi, którzy nie tylko dbają o cudze zdrowie, ale przede wszystkim dbają o własne...
Link do wypowiedziLink
Ilona Ż.

Ilona Ż. Sales Manager -
Modern Trade

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

[author]Tomasz
Link do wypowiedziLink
Hubert Ć.

Hubert Ć. PR

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

[author]Tomasz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

[author]Tomasz
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Juszczyk

Bartłomiej Juszczyk dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

To akurat nie jest nic niezwykłego - jakkolwiek motywator ciekawy, natomiast o takich firmach również słyszałem.

Dla pracodawcy korzyść na pewno - choćby wskutek zaoszczędzonego czasu, choć trzeba pamiętać tez o minusach - te 40 minut więcej nie przełoży się na siedzenie plackiem przed monitorem, bo ludzie odpoczywać też powinni i mają do tego prawo. Po wtóre papieros daje okazję do wspólnej rozmowy, wymiany myśli - i jakkolwiek go rozumieć, bywa też dla firmy "pozytywny". Po trzecie zaś samo rzucanie palenia bywa też bolesne - rozdrażnienie, itp. - przechodziłem to bo w naszej firmie sporo osób rzuciło palenie (dodam - nie było motywatora :) ) i czasem trzeba było je obchodzić z daleka ;)
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Stan K.:

Te piekace oczy osob zmuszonych do przebywania w dymie... Ten
niesmak w ustach osob zmuszonych do przebywania w dymie
papierosowym...

Ktoś Cię przymusza do przebywania z palaczami?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Heeej tu nic nie jest dyktatorskie!!!

Nie musisz niczego podpisywać! Deklaracje są całkowicie dobrowolne a pracodawca wynagradza i motywuje w ten sposób pracownika aby poszedł po rozum do głowy w sprawie palenia. Procedury odwołania takiej deklaracji nie znam ale jak znam życie wiąże się z zaprzestaniem wypałcania premii. I chyba tylko z tym. Podkreślam że wysokość premii jest płynna i wynosi pomiędzy 30 a 150 zł, zapewne brane są pod uwage czas od zerwania z nałogiem, wcześniejsze niedotrzymane deklaracje itd.

Firma poważna, nawet bardzo i ponoć to nie jest odosobniony przypadek w Polsce. Mnie ten pomysł bardzo się podoba ale dlatego że nie palę a w zasadzie szczęśliwie rzuciłem palenie, żeby nie było już dobre kilka lat temuTomasz Śmigulski edytował(a) ten post dnia 31.03.07 o godzinie 13:57
Link do wypowiedziLink
Bartosz C.

Bartosz C. Konsultant językowy

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Wojciech N.:
bo sobie pomysli tak:

1 fajka co godzine to 8 x 5 minut czyli 40 minut dziennie ktos pali a nie pracuje. w skali miesiaca to juz 16 godzin czyli przy 10 pracownikach traci jednego tzn wychodzi na to jakby jeden pracownik wogole nie pracowal tylko palil :D
Liczyłem wiele razy, wielu palaczom: standardem jest 7 minut :).
[author]Tomasz
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora

konto usunięte

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Stan K.:
Poza tym rozpatruywane bylo srodowisko pracy - nie sadzisz ze pytanie raczej idiotyczne?

W kontekście obowiązujących w Polsce przepisów
dot. palenia w pracy, Twoja wypowiedź jest idiotyczna.

Oczywiście możesz podawać przykłady firm w których te przepisy
nie są przestrzegane i stworzyć wrażenie że masz rację...
Link do wypowiedziLink
Witold F.

Witold F. Magazyn
"Kontrateksty",publi
systa,dziennikarz,cz
asem urzę...

Temat: Premie za rzucenie palenia i niepalenie.

Nieśmiało wspomnę, że poza zakazem palenia w instytucjach publicznych, w przypadku urzędów jest też obowiązek zapewnienia dla palących miejsca oddzielonego i klimatyzowanego, gdzie moga sie wzajemnie wytruwać, nie nadwyrężając przy tym współpracowników o delikatnym powonieniu.
To jak to jest z tym prawem, wybiórcze?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj