GoldenLine
Zaloguj się
Anna P.

Anna P. pasjonatka :))))
zapraszam na ---->
www.marzenie.waw.pl

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

i jeszcze jeden tamacik..

"Metro": Kilka lat temu pracownicy po czterdziestce nie mieli co liczyć na zatrudnienie. Dziś firmy szukają właśnie ich.
- Chcą pracować i nie uciekną za granicę - tłumaczą ten boom pracodawcy. Niedawno większość ogłoszeń o pracę była obarczona klauzulą "do 35 lat", a pracodawcy chcieli zatrudniać jedynie młodych znających języki i koniecznie po studiach. O rozmowach kwalifikacyjnych w dobrej firmie czterdziestoletni kandydat mógł tylko pomarzyć.

- Nikt nie odpowiedział przez dwa lata na moją ofertę - przyznaje 54-letnia Kazimiera Wojtczak z Legnicy, do niedawna jeszcze bezrobotna. - Jedyne zajęcie, jakie mogłam znaleźć, to opieka nad ludźmi starszymi i schorowanymi. Ale wszystko na czarno, bez etatu czy jakichkolwiek składek - mówi. Ale w sierpniu ub.r. otrzymała ofertę pracy z marketu za 1100 zł.

- Popłakałam się z radości, a panią z urzędu pracy po rękach całowałam z wdzięczności - opowiada Wojtczak. Dziś cieszy się, gdy kolejne jej czterdziesto- i pięćdziesięcioletnie znajome bez trudu otrzymują kolejne oferty zatrudnienia. Po wejściu polski do UE i odpływie młodych ludzi pracodawcy rzucili się na starszych pracowników. Coraz więcej ogłoszeń o zatrudnieniu jest skierowanych wyłącznie do nich.

"Masz 50 lat? Zostań naszym przedstawicielem handlowym" - kusi jedna z firm. "Praca po 40-tce!" - nęci sieć drogerii Rossmann. Firma nie stawia żadnych wymagań, a wybranym osobom oferuje zatrudnienie na etacie, pełen zakres szkoleń i bogatą ofertę socjalną. Dodatkowo zaznacza, że zatrudni chętnie osoby, które dłuższy czas nie pracowały. Z myślą o starszych pracownikach powstał nawet serwis internetowy http://praca-po-40.technokrata.pl."

Na jaką prace może liczyć czterdziestolatek? Budowlańca, kasjera, handlowca, ochroniarza czy kierowcy. Ale nie tylko. - Szukamy kierowników sklepów, pracowników biurowych, w tym do działu logistyki, magazynierów i sprzedawców - mówi Roman Lewandowski, rzecznik prasowy Rossmann Polska. - Tylko w tym roku do 30 nowo otwartych sklepów chcemy zatrudnić kilkaset osób.

Oferty "od czterdziestki w górę" pojawiają się nawet wśród firm headhunterskich. - Nadchodzi moda na tzw. drugą karierę, a to jest korzystne i dla pracodawców, i pracowników - mówi Anna Buczyńska, PR Manager portalu jobpilot.pl. - Osoby starsze chwalą sobie stabilność pracy i pakiet socjalny oraz atmosferę, jaką zapewnia pracodawca. Dla nich jest to największa wartość, którą chcą zachować aż do emerytury.

Według danych GUS bez pracy w tym przedziale wiekowym może być w Polsce ok. 1,5 mln ludzi. W IV kwartale ub. roku stopa bezrobocia wśród 40-latków wynosiła 8,9 proc. a pośród 50-latków bezrobotnych było 10,5 proc."
Link do wypowiedziLink
Arvind Juneja

Arvind Juneja Współtwórca @
Fangol.pl | Blogger
@ Fitback.pl

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Aniu, i właśnie takich tematów tutaj oczekujemy :)
dziękuję :)

apropo, w Harvad Business Review jakieś 2 miesiące temu był ogromny artykuł o wzrastającym popycie na doświadczonych pracowników. Jeśli ktoś ma taką możliwość to gorąco polecam zajrzeć.
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. pasjonatka :))))
zapraszam na ---->
www.marzenie.waw.pl

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Arvind J.:
Aniu, i właśnie takich tematów tutaj oczekujemy :)
dziękuję :)

apropo, w Harvad Business Review jakieś 2 miesiące temu był ogromny artykuł o wzrastającym popycie na doświadczonych pracowników. Jeśli ktoś ma taką możliwość to gorąco polecam zajrzeć.

postaram się kontrolować drogi Arwindzie i nie wchodzić na tematycznie złe ścieżki..

Ale postarajcie się zoragnizować jak najszybciej możliwość przenoszenia tematów na wypadek gdyby się komuś wypsnęł poltyczny wątek.. :) to bardzo ułatwi nam sprawę i zoszczędzi zgrzytów. Zresztą sam wiesz...
Link do wypowiedziLink
Arvind Juneja

Arvind Juneja Współtwórca @
Fangol.pl | Blogger
@ Fitback.pl

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Ale postarajcie się zoragnizować jak najszybciej możliwość przenoszenia tematów na wypadek gdyby się komuś wypsnęł poltyczny wątek.. :) to bardzo ułatwi nam sprawę i zoszczędzi zgrzytów. Zresztą sam wiesz...
wiem i dziękuję za wyrozumiałość :)
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. pasjonatka :))))
zapraszam na ---->
www.marzenie.waw.pl

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

proszę :) nam też się należy wyrozumiałość. Nie jesteśmy przeciez wrogami tylko tworzymy swego rodzaju "wspólnotę" i takie zawirowania są nam całkowicie niepotrzebne.. pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Robert R.

Robert R. Prywatny detektyw;
trener windykacji,
doktorant n.
prawnych.

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

młodzi pouciekali za granicę.
Więc nie mając zbytnio wyboru szukają wśród starszych pracowników.
Link do wypowiedziLink
Majka W.

Majka W. Specjalista ds.
turystyki, El-Camino

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Pracodawcy chcą mieć pracownika na którego mogą liczyć. Nie bierze taki opieki nad chorym dzieckiem, nie musi miec urlopu w sierpniu.

Ale wbrew pozorom, nie jest łatwo znaleźc takiego pracownika. Dalam ogloszenie, zglosilo się 85 ludzi mlodych 18 - 25 lat i dwie osoby po 40stce.
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. pasjonatka :))))
zapraszam na ---->
www.marzenie.waw.pl

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Majka W.:
Pracodawcy chcą mieć pracownika na którego mogą liczyć. Nie bierze taki opieki nad chorym dzieckiem, nie musi miec urlopu w sierpniu.

Ale wbrew pozorom, nie jest łatwo znaleźc takiego pracownika. Dalam ogloszenie, zglosilo się 85 ludzi mlodych 18 - 25 lat i dwie osoby po 40stce.

i kogo wybrałaś? Tego po 40-ce?
Link do wypowiedziLink
Majka W.

Majka W. Specjalista ds.
turystyki, El-Camino

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

ANNA P.:
Majka W.:
Pracodawcy chcą mieć pracownika na którego mogą liczyć. Nie bierze taki opieki nad chorym dzieckiem, nie musi miec urlopu w sierpniu.

Ale wbrew pozorom, nie jest łatwo znaleźc takiego pracownika. Dalam ogloszenie, zglosilo się 85 ludzi mlodych 18 - 25 lat i dwie osoby po 40stce.

i kogo wybrałaś? Tego po 40-ce?

Nawet chciałam, ale jedna z tych osób zatelefonowała, że nie przyjdzie na spotkanie, a druga /nie pracowała od 15 lat/ zażądała pensji na początek 3000 netto :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

hm, a ja nie zauważyłem takiego trendu...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Znam firmę, gdzie takie podejście jest od lat. Np. chętniej zatrudniali panów obarczonych rodziną (dziećmi) a wiek w ogóle nie miał znaczenia.
Przecież kobieta po 40-tce ma już odchowane mniej więcej dzieci i doświadczenie z poprzednich miejsc pracy. Można sprawdzić referencje. Jest lepiej zorganizowana, ma więcej czasu. To same plusy :)Myślę, że w końcu zaczyna się robić normalnie. Tak jak jest na świecie po prostu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Majka W.:
ANNA P.:
Majka W.:
Pracodawcy chcą mieć pracownika na którego mogą liczyć. Nie bierze taki opieki nad chorym dzieckiem, nie musi miec urlopu w sierpniu.

Ale wbrew pozorom, nie jest łatwo znaleźc takiego pracownika. Dalam ogloszenie, zglosilo się 85 ludzi mlodych 18 - 25 lat i dwie osoby po 40stce.

i kogo wybrałaś? Tego po 40-ce?

Nawet chciałam, ale jedna z tych osób zatelefonowała, że nie przyjdzie na spotkanie, a druga /nie pracowała od 15 lat/ zażądała pensji na początek 3000 netto :)

nawet jak nie pracowala 15 lat( tz co robiła? wlasna dzialanosc? bo chyba nie zajmowala sie dzieckiem/cmi ..,ale nawet jezeli to moze miala jakies " chałatury" ),ale MA KWALIFIKACJE to uwaza Pani ze kwota jaka zazadala ta osoba jest czyms smiesznym????..moze - jak aplikowala na podrzedne stanowisko,ale jak na wyzsze.......
Zreszta jak zycie pokazało...tych po czterdziestce jednak Pani nie ma. Jakie wiec wnioski?
Link do wypowiedziLink
Majka W.

Majka W. Specjalista ds.
turystyki, El-Camino

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Krzysztof S.:
Majka W.:
ANNA P.:
Majka W.:
Pracodawcy chcą mieć pracownika na którego mogą liczyć. Nie bierze taki opieki nad chorym dzieckiem, nie musi miec urlopu w sierpniu.

Ale wbrew pozorom, nie jest łatwo znaleźc takiego pracownika. Dalam ogloszenie, zglosilo się 85 ludzi mlodych 18 - 25 lat i dwie osoby po 40stce.

i kogo wybrałaś? Tego po 40-ce?

Nawet chciałam, ale jedna z tych osób zatelefonowała, że nie przyjdzie na spotkanie, a druga /nie pracowała od 15 lat/ zażądała pensji na początek 3000 netto :)

nawet jak nie pracowala 15 lat( tz co robiła? wlasna dzialanosc? bo chyba nie zajmowala sie dzieckiem/cmi ..,ale nawet jezeli to moze miala jakies " chałatury" ),ale MA KWALIFIKACJE to uwaza Pani ze kwota jaka zazadala ta osoba jest czyms smiesznym????..moze - jak aplikowala na podrzedne stanowisko,ale jak na wyzsze.......
Zreszta jak zycie pokazało...tych po czterdziestce jednak Pani nie ma. Jakie wiec wnioski?

wnioski?
pewnie ogloszenie nie bylo tam umieszczone gdzie powinno.
Ta osoba nie miała żadnych kwalifikacji przydatnych na tym stanowisku. mozna by bylo ja przyuczyć /szkolenie pewnie ze 2 miesiące/. Nie widzę powodu, aby za szkolenie tyle płacić potencjalnemu pracownikowi.
Omawian Pani po skończeniu studiów do chwili obecnej zajmowała sie domem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Majka W.:
Krzysztof S.:
Majka W.:
ANNA P.:
Majka W.:
Pracodawcy chcą mieć pracownika na którego mogą liczyć. Nie bierze taki opieki nad chorym dzieckiem, nie musi miec urlopu w sierpniu.

Ale wbrew pozorom, nie jest łatwo znaleźc takiego pracownika. Dalam ogloszenie, zglosilo się 85 ludzi mlodych 18 - 25 lat i dwie osoby po 40stce.

i kogo wybrałaś? Tego po 40-ce?

Nawet chciałam, ale jedna z tych osób zatelefonowała, że nie przyjdzie na spotkanie, a druga /nie pracowała od 15 lat/ zażądała pensji na początek 3000 netto :)

nawet jak nie pracowala 15 lat( tz co robiła? wlasna dzialanosc? bo chyba nie zajmowala sie dzieckiem/cmi ..,ale nawet jezeli to moze miala jakies " chałatury" ),ale MA KWALIFIKACJE to uwaza Pani ze kwota jaka zazadala ta osoba jest czyms smiesznym????..moze - jak aplikowala na podrzedne stanowisko,ale jak na wyzsze.......
Zreszta jak zycie pokazało...tych po czterdziestce jednak Pani nie ma. Jakie wiec wnioski?

wnioski?
pewnie ogloszenie nie bylo tam umieszczone gdzie powinno.
Ta osoba nie miała żadnych kwalifikacji przydatnych na tym stanowisku. mozna by bylo ja przyuczyć /szkolenie pewnie ze 2 miesiące/. Nie widzę powodu, aby za szkolenie tyle płacić potencjalnemu pracownikowi.
Omawian Pani po skończeniu studiów do chwili obecnej zajmowała sie domem.

jasne ... zero kwalifikacji i takie wynagrodzenie to w sferze "poboznych zyczen" i " rózowych snów". Z przykroscia jednak stwierdzam, ze wiele młodych osob własnie bez zadnego doswadczenia ( bo skonczone studia jakies stricte np humanistyczne to tez zaden praktyczny zawód)oczekuja wysokiego wynagrodzenia na starcie tylko dlatego ,ze wlasnie te studia ukonczyly...to jest smieszne.
A młodzi absolwenci kompletnie tego nie rozumieja..nawet jak popracował na czarno gdzies pare tygodni czy miesiecy.
To takze wina wykladowócw i srodowiska ,ktore utwierdza ich wlasnie w przekonaniu ,ze dyplom = praca prestizowa i wysokie zarobki. tz OK ale po ilus tam latach najczesciej ok 15-20stu
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

To ja kija w mrowisko, co mi tam.

Jak jest ogłoszenie "do 30 lat" to robi się wielki krzyk że dyskryminacja - a jak się napisze że "po 40" to już dyskryminacji ze względu na wiek nie ma? :>
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Kira F.:
To ja kija w mrowisko, co mi tam.

Jak jest ogłoszenie "do 30 lat" to robi się wielki krzyk że dyskryminacja - a jak się napisze że "po 40" to już dyskryminacji ze względu na wiek nie ma? :>
to mus, widać, musi być...:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Kira F.:
To ja kija w mrowisko, co mi tam.

Jak jest ogłoszenie "do 30 lat" to robi się wielki krzyk że dyskryminacja - a jak się napisze że "po 40" to już dyskryminacji ze względu na wiek nie ma? :>


to wszystko zalezy od rangi stanowiska. Wyobraza pani sobie np Dyr Naczelnego do 30ki?..no chyba ,ze ma byc przysłowiowym
"słupem" ,ktory dostanie wizytówke a z której to bedzie sie cieszył jak dziecko ,bedzie podpisywał dokumenty nie bardzo wiedzac o co chodzi, " zarządzał" ..no i do pierwszej kontroli..lub wiadomo kto ma to stanowisko objac ( podobnie jak przetargi pisane "pod firme" ) i jest to ogłoszenie pisane pod konkretna osobe. :-)

podobnie ogłoszenie zatrudnie handlowca po 50tce.. wiadomo ,ze szukaja bezrobotnych ( ubezpieczenia, MLM NM i inne tam ' wynalazki" )lub taniej sily roboczej za niewielkie pieniadze...

PIERWSZE I NAJWAZNIEJSZE KRYTERIUM TO ..CO ONA/ON POTRAFI I JAKIE MA DOSWIADCZENIE a potem dot. to np " wyzszej polki", ale juz rozmowa w cztery oczy- jakie ma pani/pan mozlwiosci takze te nieformalne .,ktore czesto sa najwazniejszymi...

Wg mnie w ogłoszeniu nie powinno byc mowy o ograniczeniach wiekowych. Kazdy zainteresowany powinien miec na tyle duzo wyobrazni ,zeby wiedziec czy sie nadaje na to stanowisko czy nie.

....no chyba ,ze bedzie podane ogłoszenie ,ktore cytowałem wczesniej ,ktore brzmialo mniej wiecej tak... "zatrdunie dyrektora zarzadzajacego młodego, bez doswiadczenia, do przyuczenia " - to autentyk!!.... :-)))))Krzysztof Stasiak edytował(a) ten post dnia 25.05.07 o godzinie 13:26
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

o kurcze ale oferta:)))))mam 40 skonczone))))))
tylko kto mnie przyjmie ??Maria Józefa Gromska edytował(a) ten post dnia 25.05.07 o godzinie 13:33
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Pracodawcy poszukują czterdziestolatków

Krzysztof S.:
to wszystko zalezy od rangi stanowiska. Wyobraza pani sobie np Dyr > Naczelnego do 30ki?..no chyba ,ze ma byc przysłowiowym
"słupem" ,ktory dostanie wizytówke a z której to bedzie sie cieszył jak dziecko [...]

Akurat sobie wyobrażam, bo pierwsze stanowisko kierownicze "objęłam" mając lat 22. Bynajmniej nie 'słupowato', bynajmniej nie był to kierownik ds. konserwacji powierzchni płaskich (podlegał mi w całości dział handlowy), bynajmniej nie była to 2-osobowa firma. Skuteczność to kwestia umiejętności, nie wieku.

Ale pomijając powyższe - poruszyłam zupełnie inny temat niż ten, na który odpowiadasz ;)

Chodzi mi o to, że istnieje zakaz dyskryminacji ze względu na wiek. I przeważnie jeśli ktoś w ogłoszeniu napisze że szuka ludzi do 30 roku życia, to robi się paranoiczny sajgon że dyskryminuje tym ogłoszeniem osoby po 30. Na gruncie prawa - słusznie.

Intryguje mnie więc, dlaczego nie robi się analogiczny sajgon przy ogłoszeniu "masz 50 lat? (...)". Zasada przecież ta sama, tylko tu dyskryminuje się osoby przed 50. Więc? Dyskryminacja tylko w jedną stronę działa, czy o co chodzi?...
Link do wypowiedziLink

Stan K.

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj