GoldenLine
Zaloguj się
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Wybór zależy bardziej od kultury pracownika, czy kultury organizacyjnej?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Janusz K.:Wybór zależy bardziej od kultury pracownika, czy kultury organizacyjnej?


pracownika. To znaczy, że robi to co musi, a nie to co lubi.
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Juszczyk

Bartłomiej Juszczyk dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Niestety odpisac wypadałoby "od tego od tego"... Ale patrząc na to pytanie z innej strony, prędzej pracownik zmieni swoje podejście pod wpływem kultury organizacyjnej niż swoją dobrą praca jest w stanie zmienić zły system wewnątrz firmy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Moim zdaniem zależy zarówno od pracownika, jak i od organizacji.

Wśród moich znajomych mam wiele przykładów pracowników, których początkowy zapał został roztrwoniony przez pracodawcę z powodu błędów w zarządzaniu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Moim zdaniem zależy zarówno od pracownika, jak i od organizacji.

Wśród moich znajomych mam wiele przykładów pracowników, których początkowy zapał został roztrwoniony przez pracodawcę z powodu błędów w zarządzaniu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Moim zdaniem zależy zarówno od pracownika, jak i od organizacji.

Wśród moich znajomych mam wiele przykładów pracowników, których początkowy zapał został roztrwoniony przez pracodawcę z powodu błędów w zarządzaniu.

Dopisek:
Hmmm... Coś chyba nie tak. Trzy razy zapisał jedną moją wypowiedź.


Piotr C. edytował(a) ten post dnia 02.01.07 o godzinie 16:32
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Bartłomiej J.:Niestety odpisac wypadałoby "od tego od tego"... Ale patrząc na to pytanie z innej strony, prędzej pracownik zmieni swoje podejście pod wpływem kultury organizacyjnej niż swoją dobrą praca jest w stanie zmienić zły system wewnątrz firmy.


I tu się nie mogę nie zgodzić.... próbowałem kiedyś poprawić to i owo w firmie i dostałem po łapkach, jako ze ponoć "wchodzę w nieswoje kompetencje"

Niestety - szef ma zawsze rację - nawet jak się myli... :(


Wojciech N. edytował(a) ten post dnia 02.01.07 o godzinie 16:32
Link do wypowiedziLink
Karol Z.

Karol Z. Programista,
elektronik

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Wypadkowa kultury organizacyjnej i pracownika.

Jeśli firma ma jasną wizję i obydwie strony zgadzają się z nią (pracodawca-wiadomo, odgórnie; i pracownik) to nie ma problemu z pracą, z realizacją WSPÓLNEJ wizji, ew. zdrowego kompromisu.

Natomiast jeśli wizja jest niejasna to każdy robi po swojemu. I niestety wizje się rozmywają.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Wojciech N.:
[author]
I tu się nie mogę nie zgodzić.... próbowałem kiedyś poprawić to i owo w firmie i dostałem po łapkach, jako ze ponoć "wchodzę w nieswoje kompetencje"

Niestety - szef ma zawsze rację - nawet jak się myli... :( Wojciech N. edytował(a) ten post dnia 02.01.07 o godzinie 16:32


Podobna sytuacja zaistniala u mnie, chcialam pomoc i na cos sie przydac ale szybko koledzy z pracy i pracodawca sprowadzili mnie na ziemie. mam robic tylko to co jest mi kazane. Od tej pory, niestety "odwalam" robote a po cichu szukam innej
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

i bardzo słusznie !!

mi jest bardzo trudno zmuszac sie do tego czego nie lubię :(
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Alicja S.:[quotePodobna sytuacja zaistniala u mnie, chcialam pomoc i na cos sie przydac ale szybko koledzy z pracy i pracodawca sprowadzili mnie na ziemie. mam robic tylko to co jest mi kazane. Od tej pory, niestety "odwalam" robote a po cichu szukam innej



To co napiszę NIE tyczy się Ciebie:

Czasami trzeba zrozumieć też tę drugą stronę.

Zdarzyło mi się że ktoś bez koniecznego doświadczenia i wiedzy, usiłował forsować swoje poglądy. Kiedyś byłem nawet świadkiem powstania ostrego konfliktu, tylko dlatego że ktoś, kto był tylko pobieżnie zaznajomiony z problemami, usiłował przeforsować dużą zmianę.


Piotr C. edytował(a) ten post dnia 02.01.07 o godzinie 16:47
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Juszczyk

Bartłomiej Juszczyk dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Cóż, przykro to czytać, bo z takich sytuacji potem biorą się osoby których nawet zachęcanie do kreatywności spotyka się z nieufnością a z czym nieraz miałem do czynienia.
Jeden człowiek wręcz zapytał mnie na rozmowie rekrutacyjnej czy istnieje taka możliwość (?!) by zgłaszać swoje pomysły do realizacji w firmie - abstrakcja? Niestety nie.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Anna S.:
Janusz K.:Wybór zależy bardziej od kultury pracownika, czy kultury organizacyjnej?


pracownika. To znaczy, że robi to co musi, a nie to co lubi.[/quote

_____________________________-

Chciałbym dobrze zrozumieć: czy pracownik może robić w firmie to, co lubi, chociaż może musieć robić co innego, czego nie lubi?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Ja robie w firmie to co musze i co nalezy do moich obowiazkow. Robie to tak dobrze jak potrafie, a inicjatywe, ktora na poczatku juz nie byla mile widziana, zostawiam na pozniej.
Niestety, nie kazdy menadzer docenia pomysly pracownika. Osobiscie, najpierw staram sie poznac swoje otoczenie i wtedy oceniam, co mi wolno a co nie wolno. Wybor tutaj nalezy zarowno do pracodawcy jak i pracownika.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Stawiam na właściwe zarządzanie, przecież dobór odpowiednich współpracowaników i ich motywowanie oraz nadzór, to też jego element ;o)


Tomasz K. edytował(a) ten post dnia 02.01.07 o godzinie 16:56
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Brzmi zbyt cudownie Tomku, w wielu firmach motywacja i odpowiedni nadzor pozostaje teoria. Ale ja jak najbardziej popieram.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Alicja S.:Brzmi zbyt cudownie Tomku, w wielu firmach motywacja i odpowiedni nadzor pozostaje teoria. Ale ja jak najbardziej popieram.


Gorzej, w niektórych firmach, spotkałem się z tym podczas szukania pracy, tak ma pozostać :o)
Myślę jednak, że jak najwięcej porządku.... hmm... zgodnego porządku, pilnujmy wokół siebie i w naszej pracy, a z czasem może to się rozszerzy :o)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

miałam na myśli: jeśli pracownik traktuje olewatorsko pracę, tzn. że ta praca go nie pasjonuje, że pomylił miejsca. Jeśli coś robisz w życiu to co lubisz, traktujesz tę sprawę powaznie.

Janusz K.:
Anna S.:
Janusz K.:Wybór zależy bardziej od kultury pracownika, czy kultury organizacyjnej?


pracownika. To znaczy, że robi to co musi, a nie to co lubi.[/quote

_____________________________-

Chciałbym dobrze zrozumieć: czy pracownik może robić w firmie to, co lubi, chociaż może musieć robić co innego, czego nie lubi?






Anna Szpruta edytował(a) ten post dnia 02.01.07 o godzinie 20:43
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

A czy nie można traktować poważnie pracy, której się nie lubi - skoro już zawarło się kontrakt i za pracę bierze się pieniądze?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca vs odwalanie roboty..

Janusz K.:A czy nie można traktować poważnie pracy, której się nie lubi - skoro już zawarło się kontrakt i za pracę bierze się pieniądze?



ja Ci nie odpowiem. Ja zawsze traktuję poważnie ;-) i staram się robić to co lubię najbardziej.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Praca na pół etatu




Wyślij zaproszenie do
Anuluj