GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: Okres próbny !!!

Tu nawet nie chodzi o fachowość. Tu chodzi o zdolność z jednej strony nowego pracownika do adaptacji (czego z góry ocenić nie można), a z drugiej strony firmy, do wsparcia nowego pracownika, co też jest trudne do oceny.


zgadzam się, to również szalenie istotna sprawa :-)))))
ale sedno sprawy to przede wszystkim szeroko rozumiane kompetencje na danym stanowisku, w końcu za pracę otrzymujemy wynagrodzenie :-)))))
Link do wypowiedziLink
Tomasz K.

Tomasz K. Wolny strzelec spod
znaku byka.

Temat: Okres próbny !!!

Niektóre przedsiębiorcze firmy idą o krok dalej. Umowa na okres próbny to umowa o dzieło. Jeżeli zaś jest to związane z wykonaniem jakiegoś dzieła płatne od sztuki "na dalszą współpracę" - jest to robota za darmo. Bez wynagrodzenia. Powiem tak - to jest nieuczciwe i powinno być kwestionowane. Jednak przepisy swoje a rynek swoje. Niestety bardzo popularne - choć otwartość rynku w UK pozwoliła zmienić proporcje, ale do 2004 roku było to nagminne.
Link do wypowiedziLink
Marek K.

Marek K. Sales IT, software ,
consulting,
outsourcing

Temat: Okres próbny !!!

okres probny to takze czas na wdrozenie i szkolenie produktowe pracownika
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Okres próbny !!!

Znaczy przykładają pistolet i każą podpisać czy jak? Bo nie rozumiem.
Dorosły człowiek z własnej woli idzie na rozmowę o pracę, wysłuchuje na jakich warunkach go zatrudnią, po czym podejmuje samodzielną decyzję czy podpisze umowę czy też nie.
Prawo dopuszcza różne formy zatrudniania więc nie rozumiem skąd zdziwienie, że pracodawca z nich korzysta.


Krzysztof B. edytował(a) ten post dnia 30.01.07 o godzinie 20:49
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Okres próbny !!!

Krzysztof B.:Znaczy przykładają pistolet i każą podpisać czy jak? Bo nie rozumiem.
Dorosły człowiek z własnej woli idzie na rozmowę o pracę, wysłuchuje na jakich warunkach go zatrudnią, po czym podejmuje samodzielną decyzję czy podpisze umowę czy też nie.
Prawo dopuszcza różne formy zatrudniania więc nie rozumiem skąd zdziwienie, że pracodawca z nich korzysta.


Krzysztof B. edytował(a) ten post dnia 30.01.07 o godzinie 20:49


Zgadzam się całkowicie. Skoro Kodeks pracy pozwala na różnorodność - czemu nie... To, wbrew pozorom, jest również szansą dla pracownika.
Link do wypowiedziLink
Wojciech Nurkowski

Wojciech Nurkowski Specjalista....

Temat: Okres próbny !!!

Co do okresu próbnego, jest wiele teorii.
Jest on dośc ryzykowny dla obydwu stron, dla pracodawcy - ryzyko utraty czasu i pieniędzy, dla pracownika utrata możliwości podjęcia lepszej pracy.

Spotkałem się z tym, że kwota wynegocjowana przez pracownika/pracodawcę nie ulega zmianie po okresie próbnym, bo i po co?

Ja się przekonałem o tym, że jeśli pracodawca proponuje umowe zlecenie lub podobne rzeczy - próbuje poprostu zaoszczędzić
a jesli firmy nie stać na to żeby mnie zatrudnić - nie ma co sobie zawracać głowy.
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Okres próbny !!!

Sylwester R.:To teraz troszke odwróce kota ogonem :) ile waszym zdaniem powinien trwać okres próbny ?


Sylwester Rudzki edytował(a) ten post dnia 30.01.07 o godzinie 20:14

---
Wg mnie to powinno trwac np. 2-3 "cykle produkcyjne", zeby zobaczyć, czy "nowy" łapie (w 1.), jak sobie radzi (w 2.) i jak mało błędów popełnia (w 3.).

Dla niektorych firm to 2 tygodnie dla niektorych 6 miesiecy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Okres próbny !!!

(...)Magdalena K.:
---
Wg mnie to powinno trwac np. 2-3 "cykle produkcyjne", zeby zobaczyć, czy "nowy" łapie (w 1.), jak sobie radzi (w 2.) i jak mało błędów popełnia (w 3.).

Dla niektorych firm to 2 tygodnie dla niektorych 6 miesiecy.(...)

Lepiej bym tego nie ujął - z jedną uwagą. "Cykl produkcyjny" zależy od rodzaju stanowiska i zakresu obowiązków, a nie od firmy.


Krzysztof Lis edytował(a) ten post dnia 31.01.07 o godzinie 22:54
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Okres próbny !!!

Krzysztof L.:
[author]Magdalena K.:
---
Wg mnie to powinno trwac np. 2-3 "cykle produkcyjne", zeby zobaczyć, czy "nowy" łapie (w 1.), jak sobie radzi (w 2.) i jak mało błędów popełnia (w 3.).

Dla niektorych firm to 2 tygodnie dla niektorych 6 miesiecy.


Lepiej bym tego nie ujął - z jedną uwagą. "Cykl produkcyjny" zależy od rodzaju stanowiska i zakresu obowiązków, a nie od firmy.

---
Zgadzam się:-)
Link do wypowiedziLink
Arvind Juneja

Arvind Juneja Współtwórca @
Fangol.pl | Blogger
@ Fitback.pl

Temat: Okres próbny !!!

a jak przyszli pracodawcy patrzą na CV w którym widać że po 3 miesięcznym okresie próbnym umowa nie została przedłużona? Są głosy że nie powinno się pracować w jednym miejscu krócej niż rok bo inaczej dziwnie to wygląda w CV. Zdaje mi się jednak że to już przestarzałe poglądy...
Link do wypowiedziLink
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Okres próbny !!!

Arvind, ja w takich sytuacjach pytam o takie rzeczy. Wiadomo, jacy niefajni bywaja pracodawcy. Nie skreslam nikogo z takiego powodu.

Mam tez przyklad znajomego-informatyk zreszta- ktory nie chcial po okresie probnym dalej pracowac w banku przy jakims tam projekcie, bo wiedzial, ze jest nie do zrobienia przy zadanych mu warunkach. Czyli koles myslacy-> same zalety:-)
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. coach, trener,
freelancer, (w
zmianach...)

Temat: Okres próbny !!!

Wojciech Męciński:
Zgodzę się z Magdaleną i Agnieszką. Okres próbny nie musi z zasady oznaczać mniejszego wynagrodzenia. Często tak jest przy absolwentach, czy innych młodych pracownikach. Wiąrze się to jednak ze stażem i potrzebą wykazania swojej "wartości" pracodawcy. I podwyżki zależą tu jednak od poziomu rozwoju jako pracownika i jego przydatności na danym stanowisku, a nie z rodzajem umowy, który łączy strony.

A niezadowolonym Panom tu piszącym chcę powiedzieć, że ten okres jest nie tylko dla pracodawcy, ale i dla pracownika. To okres tzw. "dotarcia", Macie Panowie wtedy okres sprawdzenia czy praca u tego pracodawcy, na takich zasadach, z takimi współpracownikami i na takich warunkach Wam odpowiada.


powiem coś "oryginalnego" - czyli ani przez moment nowego - zgadzam się z Tobą Wojtku :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Okres próbny !!!

To bardzo niedobrze, że się zgadasz - bowiem słowo "wiąże" powinien prawidłowo napisać także początkujący pracownik.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Umowa o prace na okres próbny




Wyślij zaproszenie do
Anuluj