Temat: Okres próbny !!!
Sylwester R.:Trocha zaczyna mnie denerwowac jedna kwestia !!! Wymyślany okres próbny po to żeby sprawdzić pracownika a głównie z mojego punktu widzenia pod pretekstem zapłaty mu za pare miesięcy pracy o wiele mniej niz normalnie. Rozumiem doskonale, ze w przypadku młodych osób startujących na rynku pracy bez jakiegokolwiek doświadczenia takie zachowanie ma jeszcze sens ale w przypadku osoby z około dwu rocznym doświadczeniem takie działanie jest wstrętne. I tak nawet młoda osoba będąca na okresie próbnym stara sie jak może, pracuje czasami za 2 jak nie 3 pracowników. Osoba z doświadczeniem wykorzystuje swoje kontakty, nabyte juz umiejętności, których bardzo często nie posiadają współpracownicy. Powiedzcie mi czy tak dzieje sie na całym świecie czy tylko w naszym pieknym kraju i jeżeli możecie napiszcie ile wynosiła wasza pensja podczas takiego okresu próbnego > :)
problem być może wynika stąd, że w CV każdy pięknie potrafi pisać, na interview - autoprezentować, a w pracy niestety jego fachowość, nawet kilkuletnia staje pod WIELKIM znakiem zapytania ...... osobiście znam sporo takich przypadków, wszystko było pięknie dop.óki ten ktoś nie zaczął pracować........
poza tym nie zawsze okres próbny to mniejsze wynagrodzenie, czasami przy przejściu na umowe stałą kasa zostaje ta sama :-(((
"(...) napiszcie ile wynosiła wasza pensja podczas takiego okresu próbnego " - ta informacja raczej niewiele wniesie, zupełnie inne zasady wynagradzania panują np. w księgowości a inne w marketingu, a jesli już rozpatrujemy jedną działkę, np. samą księgowość, to wszystko zalezy do jakiej firmy trafiliśmy, firma X zapłaci 3.000,- . a firma Y 1.800,-... w kwestii wynagrodzeń analogia raczej nie ma zastosowania :-))))) ...jedyynie w obrębie konkretnej firmy możnaby się jej doszukiwać :-))))
pozdrawiam
пропозиції роботи
