Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

Robię to tylko na zachętę - bo mieć pomysły za darmo, i pracować za darmo w biznesie, to grzechy..;-)

Szanowne HR-ówki, Szanowni HR-wcy - oto pomysł

ogłoszenie w gazecie, pisemku - czy każde inne pisane niech sobie będzie dowolnie schematyczne i standardowe. Podajcie jednak link do strony internetowej, gdzie będzie wyczerpujący opis stanowiska i wymagań, stawianych kandydatom. Niech te opisy przygotują faktyczni potrzebujący - kierownicy liniowi...

Zamieście na tej stronie rejestrator, i rozpatrujcie tylko aplikacje kandydatów zarejestrowanych - to powinno wam oszczędzić aplikacji składanych "na metry"....

Z firm headhunterskich korzystajcie naprawdę tylko wtedy, kiedy potrzebna jest specjalna "głowa".....


W końcu komputer nie musi służyć tylko do stawiania pasjansa, a internet do zajmujących czatów na forach....

Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

Janusz K.:Robię to tylko na zachętę - bo mieć pomysły za darmo, i pracować za darmo w biznesie, to grzechy..;-)

Szanowne HR-ówki, Szanowni HR-wcy - oto pomysł

ogłoszenie w gazecie, pisemku - czy każde inne pisane niech sobie będzie dowolnie schematyczne i standardowe. Podajcie jednak link do strony internetowej, gdzie będzie wyczerpujący opis stanowiska i wymagań, stawianych kandydatom. Niech te opisy przygotują faktyczni potrzebujący - kierownicy liniowi...

Zamieście na tej stronie rejestrator, i rozpatrujcie tylko aplikacje kandydatów zarejestrowanych - to powinno wam oszczędzić aplikacji składanych "na metry"....

Z firm headhunterskich korzystajcie naprawdę tylko wtedy, kiedy potrzebna jest specjalna "głowa".....


W końcu komputer nie musi służyć tylko do stawiania pasjansa, a internet do zajmujących czatów na forach....

Panie Januszu,

Wprawdzie nie mam (i nie chcę mieć) stosownych uprawnień do rozgrzeszania ;-), ale w tym przypadku dostaje Pan moje ego te absolvo :D

Pomysł jest godny uwagi, i powiem, że gdybym był takiem HR-owcem poważnie rozważałbym jego stosowanie. Aczkolwiek w konsekwencji takiej metody zapewne niejeden pracownik firmy headhunterskiej poczułby na plecach oddech bezrobocia, bo w końcu takie narzędzie może obsługiwać niekoniecznie "specjalista od zasobów ludzkich" ale ktoś o duuuużo mniejszych kwalifikacjach.
Co więcej, sądzę, że takie narzędzia mogą się znajdować na stronach firm headhunterskich, i wtedy nawet anons prasowy stanie się zbędny (podobnie jak kilku pracowników ;-) ) a tak to przynajmniej chłopcy (lub dziewczynki) mają jakieś zajęcie :D

Zapytam też dość przewrotnie:
Czy nie za dużo jednak Pan wymaga od szanownych haerówek/haerowców?

Pozdrowienia!

Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

Adam L.:Aczkolwiek w konsekwencji takiej metody zapewne niejeden pracownik firmy headhunterskiej poczułby na plecach oddech bezrobocia, bo w końcu takie narzędzie może obsługiwać niekoniecznie "specjalista od zasobów ludzkich" ale ktoś o duuuużo mniejszych kwalifikacjach.

__________________________________________________

Pomysł nie jest dla firm meathunterskich - a właśnie dla HR-u w firmach.
Stereotypem jest zgłoszenie zapotrzebowania na człowieka do pośrednika, co trwa, kosztuje i nie daje żadnych gwarancji sukcesu - co na wszystkie strony wałkujemy tu od jakiegoś czasu (a HR milczy!!).

Mój pomysł, realizowany bezpośrednio przez zamawiającego jest tańszy, szybszy - i dużo lepszy w skutkach. A że meathunterzy będą się musieli przestawić na inną działalność?? To tylko lepiej, bo przecież też są okrutnie schematyczni....:-)

Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

Janusz K.:

Adam L.:Aczkolwiek w konsekwencji takiej metody zapewne niejeden pracownik firmy headhunterskiej poczułby na plecach oddech bezrobocia, bo w końcu takie narzędzie może obsługiwać niekoniecznie "specjalista od zasobów ludzkich" ale ktoś o duuuużo mniejszych kwalifikacjach.

.
__________________________________________________

Pomysł nie jest dla firm meathunterskich - a właśnie dla HR-u w firmach.
Stereotypem jest zgłoszenie zapotrzebowania na człowieka do pośrednika, co trwa, kosztuje i nie daje żadnych gwarancji sukcesu - co na wszystkie strony wałkujemy tu od jakiegoś czasu (a HR milczy!!).

Mój pomysł, realizowany bezpośrednio przez zamawiającego jest tańszy, szybszy - i dużo lepszy w skutkach. A że meathunterzy będą się musieli przestawić na inną działalność?? To tylko lepiej, bo przecież też są okrutnie schematyczni....:-)

Stosujemy to od paru lat, ale działa wyłącznie w przypadku Key Account Managers. Zupełnie nie wiem dlaczego. Jak ogłosimy, że chcemy zatrudnić KAM i BDM, dajemy linki to na KAMa jest kilkadzisiat zgłoszeń, w tym kilka niezłych, a na BDMa - dwa trzy na dodatek słabe. A jak opiszemy BDMa w prasie to dostajemy sporo wartosciowych zgłoszeń


Krzysztof Kroczyński edytował(a) ten post dnia 20.11.06 o godzinie 10:46

Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

Panie Krzysztofie! Chętnie pomogę, jeśli tylko wytłumaczy mi Pan przystępnie, jak krowie na miedzy, te akronimy (tak podejrzewam..), bo dla mnie BDM to, póki co, tylko Bund Deutscher Mädel - ale na pewno nie o to chodzi..
A KAM, to już w ogóle,,,,

Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

Janusz K.:Panie Krzysztofie! Chętnie pomogę, jeśli tylko wytłumaczy mi Pan przystępnie, jak krowie na miedzy, te akronimy (tak podejrzewam..), bo dla mnie BDM to, póki co, tylko Bund Deutscher Mädel - ale na pewno nie o to chodzi..
A KAM, to już w ogóle,,,,

KAM to Key Account Manager a BDM to Business Development Manager. W skrócie pierwsi pracują na okreslonych klientach, a drudzy maja po pierwsze szukać nowych klientów, po drugie - brać udział w budowie oferty firmy i jej modelu obsługi klienta. KAM pracuje sam, BDM kieruje małymi zespołami tworzonymi ad hoc.

Temat: Ogłoszenie o wolnym miejscu pracy - pomysł za darmo ;-)

"Praca na określonych klientach" - to brzmi dość obscenicznie - ale może da się opisać przyzwoitym językiem.. Radziłbym spróbować... ;-))