Diana
K.
AKUMULATOR NIE DO
ROZŁADOWANIA!!!
Janusz
K.
Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...
Aga K. ...
konto usunięte
Agnieszka K.:wskazane - dokładne przeczytanie ogłoszenia medialnego
nie wskazane - powielanie listów metodą ctrlC ctrlV
konto usunięte
konto usunięte
Patryk T.:100 pln ze piłeś : )
konto usunięte
Magda K. HR
Diana
K.
AKUMULATOR NIE DO
ROZŁADOWANIA!!!
Magdalena M.:1. Twoje dane
2. dane pracodawcy
3. oczywiście na początku pisania - zwrot grzecznościowy
4. jeśli odpowiadasz na oferte, napisz skąd dowiedziałaś się o tej ofercie pracy
5. potem opisz swoje doświadczenie, umiejętności itp., pod tym kątem na jakie stanowisko sie ubiegasz, jeśli nie masz żadnego doświadczenia to uzasadnij dlaczego własnie Ty jesteś najlepsza
6. możesz wspomnieć o własnych osiągnięciach
7. ważne, abyś wspomniała o swoich zaletach, np. że łatwo nawiązujesz kontakty itp.
8. podsumuj wszystko w dwóch zdaniach
9. na końcu oczywiście zwrot grzecznościowy i Twój podpis
10. no i zgoda na przetwarzanie Twoich danych osobowych - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883).
chyba tyle
Diana
K.
AKUMULATOR NIE DO
ROZŁADOWANIA!!!
Marta
Fabiszak
HR Manager w
Erontrans
Diana K.:Niby mowa o LM, ale zapytam... czy zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna być przetłumaczona na język angielski w wersji anglojęzycznej CV? A może to jest niedopuszczalne?
Marcin
S.
Business Development
Director / Owner at
SALES HR
Piotr
Kuliński
Programista Drupal -
Web Developer
Piotr
Kuliński
Programista Drupal -
Web Developer
Marta
Fabiszak
HR Manager w
Erontrans
Marcin S.:jezeli mowimy o poprawnosci, to rzeczywiscie punkt po punkcie trzeba sie stosowac
jesli mowimy o skutecznosci, zapomnijmy o schematach...
Przy kilkunastu/-dziesieciu "poprawnych przeczytanych listach motywacyjnych" mozna miec dosc, no chyba ze ktos przełamie nudną szablonowość...
Szanowna Pani Marto,
To nie będzie list motywacyjny o tym jak bardzo mogę być kreatywna czy o tym jak świetnie współpracuję w grupie, szybko się uczę czy też mam odpowiednie kwalifikacje do pracy do Pani firmy.
Zdaję sobie sprawę że pisać można wiele.
Listy motywacyjne które Pani zdarza się czytać często są stereotypowe i nudne – jak dużo razy ma Pani odczucie że tak naprawdę są to kombinacje kopiuj-wklej…
A gdy czyta się ich kilkadziesiąt dziennie, chyba można stracić wiarę w to że list motywacyjny za każdym razem pisany jest inaczej.
Na pewno zdarzyło się Pani przeczytać listy adresowane do innych firm, wysyłane masowo..
Bo przecież każde zgłoszenie to jedna szansa…
Rynek rekrutacyjny powoli zaczyna być rynkiem pracownika - nie pracodawcy, dlatego wiem jak ważna jest dla Pani odpowiednia selekcja kandydatów i osób które nie tylko będą chciały znaleźć pracę ale będą chciały….pracować. Często to mylne pojęcia…
Wierzę, że zdecydowanie więcej może nam dać nasze spotkanie na które z przyjemnością się wybiorę – przedstawiłabym wówczas swoją kandydaturę w sposób pełny a Pani będzie mogła przekonać się czy jestem tą osobą którą Pani szuka.
Moją drogę zawodową zawarłam w aplikacji którą podpięłam do maila – będzie to na pewno wyznacznik tego czym zajmowałam się do tej pory.
Pozwolę sobie być z Panią w kontakcie,
Serdecznie pozdrawiam
*******
dzień po dzwonimy do pani marty i pytamy o mozliwosc spotkania;) sposob dość skuteczny...
Ale tez mozna wyslac punktowy i czekac na telefon :) tydzien dwa..;)
Marcin S. edytował(a) ten post dnia 24.02.07 o godzinie 14:23
Marcin
S.
Business Development
Director / Owner at
SALES HR
konto usunięte
Marcin S.: (...)
Listy motywacyjne które Pani zdarza się czytać często są stereotypowe i nudne – jak dużo razy ma Pani odczucie że tak naprawdę są to kombinacje kopiuj-wklej…
A gdy czyta się ich kilkadziesiąt dziennie, chyba można stracić wiarę w to że list motywacyjny za każdym razem pisany jest inaczej.
Na pewno zdarzyło się Pani przeczytać listy adresowane do innych firm, wysyłane masowo..
Bo przecież każde zgłoszenie to jedna szansa…
Marcin S. edytował(a) ten post dnia 24.02.07 o godzinie 14:23
Marta
Fabiszak
HR Manager w
Erontrans
Marcin S.:Pani Marto,
....ciekaw byłbym tej rozmowy kwalifikacyjnej ;)
Marta
Fabiszak
HR Manager w
Erontrans
Janusz
K.
Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...
Piotr K.:List Motywacyjny powinien odpowiadać na 2 pytania:
1. Dlaczego chcesz TU pracować?
2. Dlaczego właśnie Ciebie powinni zatrudnić?
Jego forma powinna być na zasadzie empatii, czyli nieść jasny przekaz: co PRACODAWCA z tego będzie miał, że Cię przyjmie.
Warto zastosować tzw. "parafrazę potrzeb", odnosząc się do treści, zawartej w ogłoszeniu.
Uważam jednak, że celem takiego listu powinno być doprowadzenie do spotkania z pracodawcą, a nie pełna sprzedaż swoich umiejętności.
Na razie tyle z mojej praktyki (w wolnej chwili chętnie pomogę na priv).
Piotr Kuliński edytował(a) ten post dnia 24.02.07 o godzinie 14:37
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
