GoldenLine
Zaloguj się
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Piotr S.:

Co w tym kontekście znaczy 'pochylenie się'?


Przede wszystkim zauważenia ich, a szczególnie zauważenia w kontekście tych zestawów wartości, nad którymi "zamierzamy" pracować.
Coś co jest postrzegane jako słabość, może nagle stać się atutem, jak również coś, co inni widzą jako naszą słabość, wcale nie jest tak przez nas postrzegane i odwrotnie.
W skrócie, aby rozwijać plusy musimy wiedzieć jakimi minusami musimy się zająć, by osiągnąć cel.
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Wojtek - bingo. Trafiłeś w sedno tego, co chciałam powiedzieć
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Wojciech M.:Starsi Panowie, Starsze Panie... Co z Wami? ;P zly dzien, czy co?


Trzeba korzystać z przywilejów :P
Nigdy nie miałam problemu z "kwestią" mojego wieku i chyba mi to nie grozi :-)

Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

A serio - proces doskonalenia to w dużej mierze procec doskonalenia kryteriów oceny. Jesli Pan odnosi ocenę wartościującą do kontekstu, dochodzi do sytuacji w której ta sama osoba w mgnieniu oka zmienia swój poziom rozwoju - bo kontekst sie zmienił. Znów wjeżdżamy w filozofię - gdzie Pan lokuje punkt odniesienia i dlaczego?

Tak sobie myślę, że kontekst ma znaczenie dla rozwoju i samorozwoju. W tym kręgu kulturowym jako tako sobie radzę. Mogę kupic jedzenie za zarobione, dzięki moim rozwiniętym kompetencjom, pieniądze. Ale czy one wystarczą do przetrwania w buszu? I tak właśnie kontekst wpływa na nasz swiadomy wybór, jakie kompetencje i w jakim kierunku rozwijamy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Marzena G.:
Tak sobie myślę, że kontekst ma znaczenie dla rozwoju i samorozwoju. (...) I tak właśnie kontekst wpływa na nasz swiadomy wybór, jakie kompetencje i w jakim kierunku rozwijamy.


Ufff... Zjadłem warzywek (z kiełbasą i sałatką) i od razu złagodniałem. :-)

Pani pisze o rozwoju w sensie kompetencyjnym - i tu kontekst ma sens i Pani przykład jest dobrze dobrany. Zgadzam się całkowicie.

Ja natomiast wyraźnie piszę o doskonaleniu się - a to jest nieco szerszy aspekt (stąd moje zastrzeżenia do wulgaryzacji). Różnica jest właśnie w punkcie odniesienia. Przyznaję pokornie, że wcześniej nie wyłuszczyłem jasno tej różnicy, ale spróbuję teraz.

Każdy z nas pełni różne role w świecie - w tym rolę pracownika/czyniącego. Jest jednak rola uznawana za nadrzędną - "bycie człowiekiem". W potocznym myśleniu jest to rozróżniane (marny pracownik, ale dobry człowiek - albo świetny fachowiec, ale s*syn) - w mniej potocznym tym bardziej.

I dlatego własnie utrzymuję że ma Pani rację - bo rozwój kompetencyjny odnosi sie do naszych ról, a role do kontekstu - ale i ja mam rację, bo samodoskonalenie odnosi się do roli 'bycia człowiekiem' - a ona od kontekstu sytuacyjnego nie zależy.

----------------

A, i z tym udziałem świadomości w wyborach życiowych, to nie przesadzałbym... ;-)


Piotr Skulski edytował(a) ten post dnia 17.01.07 o godzinie 17:58
Link do wypowiedziLink
Jolanta K Żytkiewicz

Jolanta K Żytkiewicz Bajarka, Bajarz

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Serdecznie dziękuję za wszystkie wypowiedzi z rożnych punktów widzenia...jest super. Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Jolanta K Żytkiewicz

Jolanta K Żytkiewicz Bajarka, Bajarz

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

PUNKT WIDZENIA ZALEŻY OD TEGO CO SIĘ CHCE DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĄĆ
Jesteś bardzo wysoki- powiedział Filip do Pawła zadzierając głowę do góry. To zapewne jest dobrze-odpowiedział.
Zależy z jakiego punktu widzenia na to się patrzy-powiedział Filip. No "Ja" patrzę z Twojego punktu widzenia- odpowiedział Paweł. No to zapewne widzisz, że nie jestem ze swojego wzrostu zadowolony. Spójrz z punktu widzenia mojej dziewczyny- poprosił. E...po co? Jej to się wszyscy niscy podobają. A "Ja" jestem niski -odpowiedział. No i co trudno zająć konkretne stanowisko?- zapytał kolega Filipa i Pawła.
A do czego konkretnego chcesz zając to stanowisko?- zapytała ich koleżanka.
No bo widzisz potrzebuję rozpędu do działania- powiedział Filip. Patrząc z tego punktu widzenia trzeba byś spojrzał na to co mówisz w kategoriach zalety- powiedział Paweł. Dlaczego?-zapytał Filip. No.... bo to Ciebie napędzi do jeszcze szerszego poznania tego na czym Ci zależy-powiedział. Słusznie mówisz- odpowiedział.
Zapewne znasz takie powiedzonko-"Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia"-powiedziała koleżanka. Oczywiście, że znam-odpowiedział z zawadyjacką miną.
Punkt widzenia zależy też od tego co się chce dzięki niemu osiągnąć-powiedział milczący do tej pory Michał.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Drobna uwaga Panie Piotrze. Proszę trochę prostszym językiem ;)
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Wojtuś, mówisz, żeby zrezygnować z mocy predykatywnej predykatów teoretycznych? ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

tak, coś w ten deseń Gacuś ;)
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

raczej kwestia wyboru pomiędzy zawoalowaniem w wolumenach czy też w woluminach
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

UUU! Gacuś! Pamietasz co przywalil jakis czas temu na spotkaniu nasz ukochany zwiazkowiec pan K.? Przytocz pliz ;)
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

A proszę Cie bardzo: ten Pan mi INSEMINUJE
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Rehehehehehe! I bądź tu poważnym partnerem w takiej dyskusji ;)
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Opanowanym.... Poraz kolejny okazało się, że dla całkiem zywiołowego i spontanicznego charakterku praca nad sobą, aby byc opanowanym to niezłe wyzwanie... Zwłaszcza, że jest się jedyną osobą, która rozumiała wlasciwe znaczenie cytowanego słowa
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

[author]Jolanta
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Wojciech M.:Drobna uwaga Panie Piotrze. Proszę trochę prostszym językiem ;)


He he. Droga młodzieży, sugeruję lekturę Lema (zwłaszcza 'Dialogi' i 'Summa technologiczna'), Kotarbińskiego i PÓŹNEGO Kołakowskiego. Dla uzupełnienia - C.S. Lewis, Paul Tillich, Richard Tawney i G. K. Chesterton. Lord Acton i Bertrand Russel niech Wam będzie oszczędzony...

Po tym treningu nie będzie problemu z rozumieniem PROSTYCH tekstów na poważne tematy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Marzena G.:A proszę Cie bardzo: ten Pan mi INSEMINUJE


Lepiej, niż żeby amputował...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Marzena G.:Opanowanym.... Poraz kolejny okazało się, że dla całkiem zywiołowego i spontanicznego charakterku praca nad sobą, aby byc opanowanym to niezłe wyzwanie...


Uwaga na ciśnienie tętnicze. :-) Mówię bom smutny i sam pełen winy....
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: Jak się doskonalić świadomie?

Piotr S.:
Marzena G.:A proszę Cie bardzo: ten Pan mi INSEMINUJE


Lepiej, niż żeby amputował...


Niech mi Pan wierze, Panie Piotrze - chyba lepiej....
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj