GoldenLine
Zaloguj się
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: HR w firmie??

a może jakiś zastrzyk świeżej krwi... dodatkowy oczywiście...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

Łukasz Mariusz B.:Pana zaskoczyć już się niczym nie da...:PPP Poza tym co ja mogę biedny student:)))


Ja ten biznes prowadzę od 10 lat. Popełniłem już więcej głupot, niż Pana nauczą mądrości przez całe studia... :-)

Ale nie tracę nadziei.
Link do wypowiedziLink
Łukasz Mariusz Bieliński

Łukasz Mariusz Bieliński Trener biznesu i
sprzedaży - Massive
Sales,

Temat: HR w firmie??

To Pan wróci do teorii X : bat, paralizator, wyrywanie paznokci :)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

Monika K.:a może jakiś zastrzyk świeżej krwi... dodatkowy oczywiście...


Tak, było parę takich zastrzyków. Ale najwyraźniej nie mam dość pieniędzy żeby zatrudnić ideał - a nieideały wymiękały same, albo wylewałem osobiście.

Ale nie tracę nadziei - właśnie z jednym ideałem dzisiaj rozmawiałem. Się zobaczy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

znów sklonowało...


Piotr Skulski edytował(a) ten post dnia 22.01.07 o godzinie 23:05
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

Łukasz Mariusz B.:To Pan wróci do teorii X : bat, paralizator, wyrywanie paznokci :)))


Taaa.. KJ własnie na rocznicę firmy dostała worek bokserski i rękawice, MC wystarczą gołe ręce, a AGL po prostu wyłączy serwer i pójdzie zabierając swój mózg. A ja wtedy mogę jechać 'na zmywak do Lądka'. :D

A poza tym ja ich za bardzo lubię.

Idę spać - może mi się coś przyśni. I ten trening jutro o 8....


Piotr Skulski edytował(a) ten post dnia 22.01.07 o godzinie 23:07
Link do wypowiedziLink
Łukasz Mariusz Bieliński

Łukasz Mariusz Bieliński Trener biznesu i
sprzedaży - Massive
Sales,

Temat: HR w firmie??

NLP, siła perswazji, hmmm no idea odezwe się po studiach może czegoś się jeszcze naucze:)
Link do wypowiedziLink
Dawid C.

Dawid C. In progress... Still
:)

Temat: HR w firmie??

[author]Stanisław
Link do wypowiedziLink
Łukasz Mariusz Bieliński

Łukasz Mariusz Bieliński Trener biznesu i
sprzedaży - Massive
Sales,

Temat: HR w firmie??

czyli o co chodzi??:P
Link do wypowiedziLink
Marzena G.

Marzena G. HR Director, Tauron
Wytwarzanie

Temat: HR w firmie??

Piotr S.:
Monika K.:a może jakiś zastrzyk świeżej krwi... dodatkowy oczywiście...


Tak, było parę takich zastrzyków. Ale najwyraźniej nie mam dość pieniędzy żeby zatrudnić ideał - a nieideały wymiękały same, albo wylewałem osobiście.

Ale nie tracę nadziei - właśnie z jednym ideałem dzisiaj rozmawiałem. Się zobaczy.


Poeta mówił "niech żywi nie tracą nadziei..."
Link do wypowiedziLink
Ireneusz B.

Ireneusz B. Lubuski Zarząd
Melioracji i
Urządzeń Wodnych

Temat: HR w firmie??

Witam
Widzę, że Państwo HR intryguje. Jest to ciężka materia. Za dawnych czasów w Polsce taką firmą stawiającą na HR był wrocławski HUTMEN. Kiedy zwiedzałem zakład, to faktycznie, na tamte czasy wysoka półka. Zanim jednak coś dotarło do załogi to np. wynosili z zakładu kwiatki, na lustra powieszone w różnych miejscach pluli itp.

Jeszcze się taki nie urodził, który by w HR wszystkim dogodził!!!!!

Pozdrawiam
I.B.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

Dawid C.:
[author]Stanisław
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: HR w firmie??

Piotr S.:

Tak, było parę takich zastrzyków. Ale najwyraźniej nie mam dość pieniędzy żeby zatrudnić ideał - a nieideały wymiękały same, albo wylewałem osobiście.

Ale nie tracę nadziei - właśnie z jednym ideałem dzisiaj rozmawiałem. Się zobaczy.


Ideał jest chyba najgorszy, nie wiadomo, co z takim robić. Najlepiej znaleźć niestandardowego, zakręconego zapaleńca. Taki zwykle potrafi dobrze rozruszać towarzystwo, chociaż początki bywają ciekawe… a szef duuuużo się nasłucha przez pierwsze miesiące, ale też można uśmiać :-)
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: HR w firmie??

Marzena G.:

Poeta mówił "niech żywi nie tracą nadziei..."


miałaś iść spać :-)
już do łóżka...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

Monika K.: Najlepiej znaleźć niestandardowego, zakręconego zapaleńca. Taki zwykle potrafi dobrze rozruszać towarzystwo, chociaż


to jest bardzo słuszne spostrzeżenie
Link do wypowiedziLink
Dawid C.

Dawid C. In progress... Still
:)

Temat: HR w firmie??

[author]Stanisław
Link do wypowiedziLink
Łukasz Mariusz Bieliński

Łukasz Mariusz Bieliński Trener biznesu i
sprzedaży - Massive
Sales,

Temat: HR w firmie??

Monika K.:
Piotr S.:

Tak, było parę takich zastrzyków. Ale najwyraźniej nie mam dość pieniędzy żeby zatrudnić ideał - a nieideały wymiękały same, albo wylewałem osobiście.

Ale nie tracę nadziei - właśnie z jednym ideałem dzisiaj rozmawiałem. Się zobaczy.


Ideał jest chyba najgorszy, nie wiadomo, co z takim robić. Najlepiej znaleźć niestandardowego, zakręconego zapaleńca. Taki zwykle potrafi dobrze rozruszać towarzystwo, chociaż początki bywają ciekawe… a szef duuuużo się nasłucha przez pierwsze miesiące, ale też można uśmiać :-)[/quote

Gorzej jak przygaśnie jego entuzjazm przy starych pracownikach w koncu to sila 3 na 1.



Łukasz Mariusz Bieliński edytował(a) ten post dnia 22.01.07 o godzinie 23:26
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: HR w firmie??

Łukasz Mariusz B.:
Monika Kępka:
Piotr S.:

Tak, było parę takich zastrzyków. Ale najwyraźniej nie mam dość pieniędzy żeby zatrudnić ideał - a nieideały wymiękały same, albo wylewałem osobiście.

Ale nie tracę nadziei - właśnie z jednym ideałem dzisiaj rozmawiałem. Się zobaczy.


Gorzej jak przygaśnie jego entuzjazm przy starych pracownikach w koncu to sila 3 na 1.
Ideał jest chyba najgorszy, nie wiadomo, co z takim robić. Najlepiej znaleźć niestandardowego, zakręconego zapaleńca. Taki zwykle potrafi dobrze rozruszać towarzystwo, chociaż początki bywają ciekawe… a szef duuuużo się nasłucha przez pierwsze miesiące, ale też można uśmiać :-)


Panie Łukaszu, widzę, że stawia Pan na poźną godzinę i moją śpiącą percepcję, ale mimo wszystko znalazłam Pana wypowiedź :-) Odpowiem tak, jak jest dobrze zakrecony, to nie zdążą go przygasić zanim ich trochę nie zapali...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: HR w firmie??

Łukasz Mariusz B.:
Monika Kępka:
Piotr S.:

Tak, było parę takich zastrzyków. Ale najwyraźniej nie mam dość pieniędzy żeby zatrudnić ideał - a nieideały wymiękały same, albo wylewałem osobiście.

Ale nie tracę nadziei - właśnie z jednym ideałem dzisiaj rozmawiałem. Się zobaczy.


Ideał jest chyba najgorszy, nie wiadomo, co z takim robić. Najlepiej znaleźć niestandardowego, zakręconego zapaleńca. Taki zwykle potrafi dobrze rozruszać towarzystwo, chociaż początki bywają ciekawe… a szef duuuużo się nasłucha przez pierwsze miesiące, ale też można uśmiać :-)[/quote

Gorzej jak przygaśnie jego entuzjazm przy starych pracownikach w koncu to sila 3 na 1.
Łukasz Mariusz Bieliński edytował(a) ten post dnia 22.01.07 o godzinie 23:26

nic nie napisał
Link do wypowiedziLink
Monika Kępka

Monika Kępka Kierownik Wydziału
Centrum Obsługi
Outsourcingu, Orange
P...

Temat: HR w firmie??

[author]Stanisław
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Działania golfowe w firmie




Wyślij zaproszenie do
Anuluj