Pomoc GoldenLine Pomoc GL
Temat: Czy umiemy przegrywać po znajomości?
Jedna przykładowa sytuacja opisana z kilku różnych punktów widzenia:Przykład 1
Na rekrutację przychodzą kandydaci. Wiadomo, że jeden z nich jest lepiej przygotowany i posiada większe doświadczenie zawodowe. Wygrywa i otrzymuje posadę. Większość jego konkurentów uznaje, że był lepszy, pokonał ich dzięki swoim umiejętnościom. Nikt nie ma pretensji, nikt nie czuje się pokrzywdzony.
Przykład 2
Na rekrutację przychodzą kandydaci. Wiadomo, że osoba prowadząca rekrutację otrzymała telefon od swojego znajomego, który udzielił rekomendacji jednemu z kandydatów („robiłem z nim projekt, świetny fachowiec, bierz go z miejsca”). Zarekomendowany aplikant otrzymuje posadę. Pozostali kandydaci zostają odprawieni z kwitkiem. Wielu z nich jest przekonanych o nieuczciwości pracodawcy. Uważają, że brali udział w nierównej walce, której wynik był z góry przesądzony.
Czy przegrani mają uzasadnione pretensje?