Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Marcin L.:
No to czas otworzyć wątek o "profesjonalnych" HRowcach :) bo to nie jest tylko tak, że szukający pracy wymyśla i się nie nadaje. Często na rozmowach słyszy się te same pytania od czapki, ludzi zupełnie merytorycznie nieprzygotowanych w danej branży i starających pokryć swoją niekompetencję chamówą.
Także wiecie - każdy kij ma dwa końce :)

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Marcin L.:
No to czas otworzyć wątek o "profesjonalnych" HRowcach :) bo to nie jest tylko tak, że szukający pracy wymyśla i się nie nadaje. Często na rozmowach słyszy się te same pytania od czapki, ludzi zupełnie merytorycznie nieprzygotowanych w danej branży i starających pokryć swoją niekompetencję chamówą.
Także wiecie - każdy kij ma dwa końce :)

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Kasia C.:
Kubusiu, dawno nie czytałam już Szymborskiej, miłe przypomnienie... Łącząc ten wiersz z tym co napisałam wyżej: numer buta w życiorysie jest mi właśnie po to potrzebny, żeby się dowiedzieć, dokąd człowiek idzie.

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Joanna S.:
Zmieniają się znowu tendencje na rynku pracy i znowu zaczyna cenić się wiedzę i długoletnie doświadczenie zawodowe.
Na razie szczególnie w korporacjach.
Trochę widocznie zmęczyli się ciągłymi naborami i na nowo przyuczaniem młodych pracowników. Zaczynają cenić strategię kapitału ludzkiego:)

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Robert D.:

krzysztof "Chrabja" b.:

spieszę donieść, że po 40 już cv pisać nie warto, bo i tak wyląduje w koszu

Chcesz mnie wystraszyć? To co, tylko własny biznes mi został? Pytam się poważnie, bo nie wiem. Jutro idę na 1 etap rekrutacji - 1,5 h. Potem podobno jest drugi - 3,5 h. Może nie warto?

Pozdrawiam.

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

krzysztof "Chrabja" b.:

Robert D.:

krzysztof "Chrabja" b.:

spieszę donieść, że po 40 już cv pisać nie warto, bo i tak wyląduje w koszu

Chcesz mnie wystraszyć? To co, tylko własny biznes mi został? Pytam się poważnie, bo nie wiem. Jutro idę na 1 etap rekrutacji - 1,5 h. Potem podobno jest drugi - 3,5 h. Może nie warto?

Pozdrawiam.

wystraszyć? a w życiu!
myślę, że zawsze warto i życzę (serio!) povodzenia na rossmówkach

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

[author]Ilona

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

[author]Tomasz

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Janusz K.:
Otóż - w zasadzie - niczego...
To jedynie zapis paru faktów: dane osobowe, adresowe, listy obecności. Płeć, wiek, prawo jazdy. Dyplomy.

Nie dowiesz sie z CV ani tego, co autor wie ani co ;umie.

Ani tym bardziej tego, jakim będzie pracownikiem....

Wróżbici, segregujący CV na "rokujące" i "nierokujące" wyrządzają swoim firmom krzywdę..

CV jest dobre wyłącznie jako sito odsiewające osoby, niespełniające podanych w ogłoszeniu warunków formalnych (np. wymóg posiadania prawa jazdy).

I to wszystko....

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Kasia C.:
Podobało mi się to, co ktoś napisał na pierwszej stronie: CV daje jedynie informacje podstawowe.

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Patryk L.:
Z CV można się dowiedziec czy kandydat spełnia oczekiwania wobec danego stanowiska, edukacja, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, kompetencje... czyli właściwie wszystkiego co jest potrzebne...

czy będzie dobrym pracownikiem i sobie poradzi? - od tego jest okres próbny 3 miesiące np...Patryk L edytował(a) ten post dnia 21.03.07 o godzinie 21:55

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Janusz K.:

Patryk L.:
Z CV można się dowiedziec czy kandydat spełnia oczekiwania wobec danego stanowiska, edukacja, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, kompetencje... czyli właściwie wszystkiego co jest potrzebne...

czy będzie dobrym pracownikiem i sobie poradzi? - od tego jest okres próbny 3 miesiące np...

_______________
Przecież CV to tylko - tak naprawdę - kawałek (czasem kilka kawałków) papieru, napisanych według szablonu,

albo przez doradcę...

Można tam napisać dowolnie wiele rzeczy, o czym na pierwszych kilku stronach już rozmawialiśmy - nie piszesz niczego innego, niż Kira, na pierwszej stronie wątku.

Poza tym - o czym pisałem kilkakrotnie na innych watkach - osoby piszące ogłoszenie o pracy i przyjmujące CV zwykle nie mają pojęcia o "oczekiwaniach wobec danego stanowiska", a w szczególności nie są w stanie ocenić z CV doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, kompetencji

- nie są one bowiem mierzalne, a możliwe do charakteryzowania przez fachowców liniowych - nie HR czy HH...

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Patryk L.:
...na których jest edukacja (czy ktoś jest po maturze czy po studiach), doświadczenie zawodowe (chyba jasne - na jakim stanowisku i co robił), kwalifikacje (czy zna języki, technologie, co potrafi) - nie sądze żeby ktoś był na tyle głupi, żeby pisac, że gdzieś pracował jak nie ma świadectwa pracy, albo dyplomu itd...

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi

Temat: Czego można dowiedzieć się z CV?

Link do wypowiedzi