Anna S. www.saskakepa.info
Krzysztof K.:Anna S.:no ale, jakby tak zaczął kombinować, że nie popijając kawki co pól godziny (na koszt firmy) zacznie zarabiać więcej, to może dobry kierunek ? :p
On powinien kombinować, jak wiecej sprzedać, wiecej sprzedać i w wyniku tych kombinacji zacząć wiecej zarabiać. A reszta go nie dotyczy.
konto usunięte
konto usunięte
Z Maciej
Bajkowski
współwłaściciel,
Maxi
Krzysztof
Kroczyński
prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska
Anna S.:Krzysztof K.:Anna S.:no ale, jakby tak zaczął kombinować, że nie popijając kawki co pól godziny (na koszt firmy) zacznie zarabiać więcej, to może dobry kierunek ? :p
On powinien kombinować, jak wiecej sprzedać, wiecej sprzedać i w wyniku tych kombinacji zacząć wiecej zarabiać. A reszta go nie dotyczy.
ale bez tej kawy może więcej by sprzedał... :)
Krzysztof
Kroczyński
prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska
Krzysztof B.:Krzysztof ma rację gdyż nieco pokrętnie ale jednoznacznie dla mnie twierdzi, że pracownik ma wiedzieć ile dostanie brutto/netto nie zaś jaki będzie całkowity koszt jego stanowiska pracy.
Co oznacza ni mniej ni więcej, że zgadza się z popartą przeze mnie tezą Piotra Bezata.
Arkadiusz Piotr Z. sticky business
Krzysztof K.:Krzysztof B.:Krzysztof ma rację gdyż nieco pokrętnie ale jednoznacznie dla mnie twierdzi, że pracownik ma wiedzieć ile dostanie brutto/netto nie zaś jaki będzie całkowity koszt jego stanowiska pracy.
Co oznacza ni mniej ni więcej, że zgadza się z popartą przeze mnie tezą Piotra Bezata.
Też odnosze takie wrażenie, chociaż zamiast "pokretnie" wolałbym jakies inne okreslenie.
Krzysztof
Kroczyński
prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska
Arkadiusz Piotr Z.:Krzysztof K.:Krzysztof B.:Krzysztof ma rację gdyż nieco pokrętnie ale jednoznacznie dla mnie twierdzi, że pracownik ma wiedzieć ile dostanie brutto/netto nie zaś jaki będzie całkowity koszt jego stanowiska pracy.
Co oznacza ni mniej ni więcej, że zgadza się z popartą przeze mnie tezą Piotra Bezata.
Też odnosze takie wrażenie, chociaż zamiast "pokretnie" wolałbym jakies inne okreslenie.
naokoło?
Arkadiusz Piotr Z. sticky business
Krzysztof K.:Arkadiusz Piotr Z.:Krzysztof K.:Krzysztof B.:Krzysztof ma rację gdyż nieco pokrętnie ale jednoznacznie dla mnie twierdzi, że pracownik ma wiedzieć ile dostanie brutto/netto nie zaś jaki będzie całkowity koszt jego stanowiska pracy.
Co oznacza ni mniej ni więcej, że zgadza się z popartą przeze mnie tezą Piotra Bezata.
Też odnosze takie wrażenie, chociaż zamiast "pokretnie" wolałbym jakies inne okreslenie.
naokoło?
Próbuj dalej.
Wojciech R. mało istotne..
Krzysztof
Kroczyński
prezes Zarządu,
Orion Instruments
Polska
Arkadiusz Piotr Z.:Krzysztof K.:Arkadiusz Piotr Z.:Krzysztof K.:Krzysztof B.:Krzysztof ma rację gdyż nieco pokrętnie ale jednoznacznie dla mnie twierdzi, że pracownik ma wiedzieć ile dostanie brutto/netto nie zaś jaki będzie całkowity koszt jego stanowiska pracy.
Co oznacza ni mniej ni więcej, że zgadza się z popartą przeze mnie tezą Piotra Bezata.
Też odnosze takie wrażenie, chociaż zamiast "pokretnie" wolałbym jakies inne okreslenie.
naokoło?
Próbuj dalej.
nie wprost :-))
Arkadiusz Piotr Z. sticky business
Krzysztof K.:Arkadiusz Piotr Z.:Krzysztof K.:Arkadiusz Piotr Z.:Krzysztof K.:Krzysztof B.:Krzysztof ma rację gdyż nieco pokrętnie ale jednoznacznie dla mnie twierdzi, że pracownik ma wiedzieć ile dostanie brutto/netto nie zaś jaki będzie całkowity koszt jego stanowiska pracy.
Co oznacza ni mniej ni więcej, że zgadza się z popartą przeze mnie tezą Piotra Bezata.
Też odnosze takie wrażenie, chociaż zamiast "pokretnie" wolałbym jakies inne okreslenie.
naokoło?
Próbuj dalej.
nie wprost :-))
Cieplej...
Michał Kucharski ANSAKU
Anna S.:Michał K.:wniosek? Mówić dwa razy tyle co się chce dostać i.... negocjować ;)
no coż, to dyskusyjna teoria... jeśli się wie ile chce się zarabiać i jakie ma się kompetencje, to się startuje na stanowiska, na których prawdopodobnie zapłacą Ci tyle ile chcesz... i jak zaczniesz negocjacje z pułapu x 2, to... to sądzę, że to będzie ostatnie spotkanie ;-)
Małgorzata S. . . .
wojciech r.:Padaja tu rozne madre uzasadnienia.... zaraz otworzymy kodeksy...padna paragrafy...itd...
a sprawa jest w sumie niezmiernie prosta: Dla pracownika najwazniejszym jest ile dostanie na tzw. reke, czyz nie?
I rozumiem, ze ekonomista moze nie miec klopotow z przeliczeniem sobie w pamieci brutto na netto, budzet na netto, buzdzet na brutto, koszt na narzuty.. itd . Ale goscia, ktory stara sie o prace interesuje to czy bedzie w stanie oplacic z niej mieszkanie, kupic chleb, zafundowac narzeczonej prezent na imieniny i splacic rate kredytu. Mam powazne watpliowsci czy coponiektorzy tu zdaja sobie sprawe ze on ( ten nieszczesny pracownik) bedzie to czynil z kwoty, ktora zostanie mu w reku po odejsciu od kasy firmy w dniu wyplaty....I jakies tam brutto czy budzety go malo interesuja.
konto usunięte
Arkadiusz Piotr Z.:
Krzysztof K.:Cieplej
byle nie za ciepło :-))
Janusz
K.
Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...
Krzysztof B.:
Piotr B. zauważył: "Przeglądający ogłoszenia potencjalni pracownicy zainteresowani są wyłącznie wynagrodzeniem jakie mają otrzymać za swoją pracę. Dyskutować można oczywiście czy wynagrodzenie to wyrażone być winno w wartości netto czy brutto"
________________________________________________
Ależ Panowie: Krzysztofie i Piotrze - nie można dyskutować.
Przepisy prawa pracy nie znają pojęcia wynagrodzenie brutto" ani "wynagrodzenie netto". Jest wynagrodzenie, od którego, zgodnie z innymi przepisami, płatnik nalicza i przekazuje na konto US zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, składkę na ubezpieczenia społeczne i składkę na ubezpieczenia zdrowotne.
W umowie o pracę ma więc być podana kwota, będąca podstawą do naliczania wszelkich zobowiązań pracownika i obywatela - ta więc, która jeszcze pokutuje w świadomości jako kwota brutto.
I niezależnie od tego, jak kto stoi z arytmetyką (wykształcenie ekonomiczne nie jest tu absolutnie potrzebne), innego wymagania od pracodawcy nie wolno mieć,
Jaka kwota będzie wypłacona - każdy może obliczyć sam, algorytm jest prosty.
Dużo by pomogło, gdybyśmy spróbowali odejść od niemających już racji bytu pojęć "brutto", "netto" - kiedy mówimy o wynagrodzeniach.
Tym, którzy upierają się przy zdaniu, że "człowieka najbardziej obchodzi, ile dostanie na rękę" proponuję zastanowienie się nad pojęciem "płacy realnej" - bo, w moim mniemaniu, człowieka bardziej interesuje to, co może kupić za swoją wypłatę, a nie to jaką kwotę nominalnie otrzymał.
konto usunięte
Janusz
K.
Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...
Z Maciej
Bajkowski
współwłaściciel,
Maxi
konto usunięte
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
