GoldenLine
Zaloguj się
Anna S.

Anna S. www.saskakepa.info

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Czy nasi pracodawcy umieją motywować nas do dobrej pracy?

Czy umieją nagradzać wyniki ponadprzeciętne?

Czy umieją karać?

Czy w ogóle umieją oceniać naszą pracę, naszą postawę??



1. Rzadko, ale na szczęście znacznie częściej przynajmniej nie demotywują :)
2. Nie potrafią - jedyną nagrodą i to też nieumiejętnie używaną (sporadycznie) jest premia...
3. Wcale
4. O ile ocena wyłącznie subiektywna podszyta emocjami jest tym o co pytasz, to tak potrafią ;-)
No dobra, zdarzają się wyjątki, ale ja celowo w tym poście generalizuję
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

To są zbyt ogólnie postawione pytania. Wszystko zależy od skali organizacji dla której pracujemy. Ja osobiście doświadczyłem nagród w postaci premii, awansu, zespołowego picia na koszt firmy itp. Kilkoro moich znajomych w ramach nagrody odwiedziło kraje 3-ciego świata :) a są też tacy, którzy otrzymali nagrodę najważniejszą ze wszystkich - UDP :)

Kary? Mnie nigdy nie karano, bo ja lubię to co robię :) a na poważnie to kary tak naprawdę reguluje kodeks pracy i tam trzeba szukać natchnienia.

Co do mierzenia efektywności pracowników to też jest to bardzo zależne od branży. Wszędzie tam gdzie pracownik jest odpowiedzialny bezpośrednio za generowanie przychodu to jest to względnie łatwe: target i wykonanie. W pozostałych przypadkach generalnie polecam wariacje na temat: analiza jakości produktów pracy (staranność, precyzja, znajomość tematu), czasu spędzonego nad poszczególnymi zadaniami (umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów) i przewidywalność prognoz wykonania przydzielanych zadań („learning curve”, dokształcanie się w danym temacie). Niestety nie każdy zawód dostarcza wystarczających danych aby zbudować wiarygodny system mierników :)
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Nie spodziewam się, że każdy będzie chciał pisać referat na temat - spodziewam się odpowiedzi jak najbardziej praktycznych, opartych o własne przeżycia - lub dobrze sobie znane przypadki.
Teorię motywacji i rozmaite systemy (czy tez to, co pod tą nazwa funkcjonuje w różnych firmach) znam nie najgorzej... Ciekawi mnie praktyka znana moim tutejszym koleżankom i kolegom (mam nadzieję, że nikt nie poczuje się urażony)..
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Sergiusz B.:To są zbyt ogólnie postawione pytania. Wszystko zależy od skali organizacji dla której pracujemy. Ja osobiście doświadczyłem nagród w postaci premii, awansu, zespołowego picia na koszt firmy itp. Kilkoro moich znajomych w ramach nagrody odwiedziło kraje 3-ciego świata :) a są też tacy, którzy otrzymali nagrodę najważniejszą ze wszystkich - UDP :)

Kary? Mnie nigdy nie karano, bo ja lubię to co robię :) a na poważnie to kary tak naprawdę reguluje kodeks pracy i tam trzeba szukać natchnienia.

Co do mierzenia efektywności pracowników to też jest to bardzo zależne od branży. Wszędzie tam gdzie pracownik jest odpowiedzialny bezpośrednio za generowanie przychodu to jest to względnie łatwe: target i wykonanie. W pozostałych przypadkach generalnie polecam wariacje na temat: analiza jakości produktów pracy (staranność, precyzja, znajomość tematu), czasu spędzonego nad poszczególnymi zadaniami (umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów) i przewidywalność prognoz wykonania przydzielanych zadań („learning curve”, dokształcanie się w danym temacie). Niestety nie każdy zawód dostarcza wystarczających danych aby zbudować wiarygodny system mierników :)



Najprościej wyjść od zakresu obowiązków, żeby "ustwić" ocenę. To nie jest nic trudnego. Nawet pani obsługijące ksero może być oceniana .
Mnie i tak najwięcej mówi opinia np. innych działów na temat współpracy z pracownikiem ( jeśli z nimi pracuje). Także ocena pracownika powinna sie odbywac na kilku poziomem ( włacznie z oceną samego siebie :))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Dagmara D.:
(...) Także ocena pracownika powinna sie odbywac na kilku poziomem ( włacznie z oceną samego siebie :))


Samoocena w formie słowno-muzycznej czy ankieta - co uważasz za najbardziej wiarygodną formę?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Sergiusz B.:Dagmara D.:
(...) Także ocena pracownika powinna sie odbywac na kilku poziomem ( włacznie z oceną samego siebie :))


Samoocena w formie słowno-muzycznej czy ankieta - co uważasz za najbardziej wiarygodną formę?


Tylko forma słowno - muzyczna :):) Ankieta na tej podstwie wspólnie - to jest to :)


Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 26.11.06 o godzinie 22:38
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Tańczy, śpiewa, recytuje, wierszem gada i stepuje.....

- super pracownik... ;-)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Tańczy, śpiewa, recytuje, wierszem gada i stepuje.....

- super pracownik... ;-)


I jeszcze musi wiedzieć kiedy wyjść :):) To podstawa:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

podstawa to jest wtedy kiedy nie chodzi się w bagnie.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Patryk T.:podstawa to jest wtedy kiedy nie chodzi się w bagnie.


Chwilę czasem trwa zanim człowiek się zacznie zapadać ...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

dlatego wogóle można po nim chodzić.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Po pachy to się wolę ubawić, niż zapaść....
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Pozostaje jeszcze do ustalenia czy to bagno czy g...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

bagno. gówno dają w telewizorni.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

no nie wiem, nie wiem, to skąd ten zapach ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

z takich fajnych gadżetów do USB które z parudziesięciu zapachów komponują pełną gamę.
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Ale przecież nie w każdej fabryce takie bagno jest.

Albo inna kloaka...

Mówią co poniektórzy, że mogą się realizować... To przecież dobrze??
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Janusz K.:Ale przecież nie w każdej fabryce takie bagno jest.

Albo inna kloaka...

Mówią co poniektórzy, że mogą się realizować... To przecież dobrze??


Janusz - jak sobie pościelesz tak się wyśpisz :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Dagmara D.:
Janusz - jak sobie pościelesz tak się wyśpisz :)


Amen!
Link do wypowiedziLink
Janusz K.

Janusz K. Ekspert rozwoju i
przyszłości firm,
struktur, systemów
or...

Temat: Bat i przywiędła marchewka - czy też.....

Ale czy nie jest tak, że ściele sobie człowiek (albo ściele mu hh) w królewskim łożu, a budzi się na marnym wyrku?

Albo mu prześcieradło wyrywają spod..pleców, bo gość czeka na obrus??
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Kijek czy marchewka?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj