GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Witam wszystkich.Zdecydowałem sie założyc ten temat,gdyż mam nadzieje,że znajdą się tu osoby,które brały już udział w podobnym sposobie rekrutacji i podzielą się ze mną ,a może także ze wszystkimi innymi osobami stajacymi w niedługim czasie do podobnej "walki o posadę"swoimi doswiadczeniami i wiedzą.

Jako,że w środę staję właśnie przed takim wyzwaniem drugi raz (pierwszy raz to było pseudo AC) liczę na Wasze uwagi i spostrzeżenia.

P.S.Jeśli podobny temat istnieje proszę Moderatorów o przekierowanie.

Dziękuje z góry za odpowiedzi
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Witaj.

Przede wszystkim podstawowa rada: Nie czyń przygotowań! Bądź wyspany, wypoczęty i świeży. Jeśli AC jest poza miejscem Twojego pobytu radzę wybrać się tam dzień wcześniej i przespać się w hotelu. AC (inaczej badanie zintegrowane) ma na celu zbadanie Twojego potencjału zawodowego i osobistego. Jest ono kształtowane pod konkretne stanowisko i czasem trwa kilka godzin, a czasem nawet i dwa dni. Miej otwarty umysł i bądź naturalny, nie staraj się na siłę, dobry asesor to pozna i nie omieszka tego odnotować. AC jest poniekąd też informacją zwrotną dla Ciebie. Masz okazję zobaczyć swoje silne strony i te, które warto rozwinąć. Tak więc potraktuj to jako okazję też dla siebie. Jeśli masz więcej pytań, chętnie odpowiem. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Twój post Wojtku utwierdził mnie tylko w przekonaniu,ze chociaż AC to kluczowy etap rekrutacji ,to można w niej zwycięzyć będąc właśnie na 100 % sobą.AC mam blisko miejsca zamieszkania,więc z wypoczynkiem i świeżym umysłem oraz uśmiechem nie będzie problemu. Poprzednie AC nie dało mi własnie tej informacji zwrotnej o której napisałeś.Skoro jednak nie przeszedłem tego etapu oznacza to,że nad wieloma rzeczami trzeba jeszcze popracować.O środowym AC mysle pozytywnie,bo dotyczy wymarzonej pracy,ale konkurencja nie śpi i pewnie doświadczeni gracze się pojawią
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Niekoniecznie! Bardzo możliwe, że Twój profil kompetencyjny nie był dostosowany do stanowiska. Pomyśl, że może to i lepiej! Czemu? A co jeśli to stanowisko dla agresywnego i nie poddającego się "oszołoma"? Nawet gdyby Cię przyjęto, może nie wytrzymałbyś tempa po pierwszym miesiącu. Albo wręcz odwrotnie, ktoś szuka spokojnego i potulnego "baranka", a Ty jesteś żywiołowy! Traktuj to bardziej w ten sposób. Dobrze jednak, że patrzysz na to pozytywnie, przez pryzmat samorozwoju! Tak trzymaj. I jeszcze dodatkowa informacja - masz prawo poprosić o raport po AC, nawet jeśli nie zostałeś zakwalifikowany do dalszego etapu. AC z prawnego punktu widzenia zawiera dane osobowe. Tak, więc masz bezwzględne prawo dostępu do tego. Jeśli pracodawca lub firma asesująca tego Ci odmówi - świadczy to tylko o poziomie jej profesjonalizmu. Więc zadaj sobie wtedy następujące pytanie - czy wciąż chcę dla nich pracować? Pozdrawiam i życzę nie szczęścia, a dobrych fluidów!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Bo co to znaczy "zwyciężyć" w poszukiwaniu pracy? IMHO to oznacza zdobycie pracy w której będziesz się dobrze czuł. To z kolei wydarzy się tylko wtedy, gdy poszukiwane przez firmę cechy i kompetencje będą tymi które posiadasz w sposób naturalny (albo i wyuczony, byle nie wbrew sobie). Brałem wielokrotnie udział w takich przedsięwzięciach (jako oceniający) i uwierz mi, że: a./ doświadczony asesor dość łatwo rozpozna kiedy jesteś sobą a kiedy udajesz, b./ kontrolować się możesz tylko przez pewien krótki czas; porządnie zaprojektowany AC nie da Ci szansy udawać kogoś kim nie jesteś (a poza tym, na Boga, po co to robić???) A co w sytuacji kiedy asesor jest dyletantem? To znaczy, że firma nie przywiązuje wagi do jakości procesów rekrutacyjnych. W takim przypadku jeśli Cię nie wybiorą to tym lepiej dla Ciebie :-) Ze swojej strony powiem jeszcze, ze zgadzam się z tym co napisał Wojtek. Wypocznij, zarzuć na plecy dobry nastrój i do boju! Powodzenia.


Paweł W.:"chociaż AC to kluczowy etap rekrutacji ,to można w niej zwycięzyć będąc właśnie na 100 % sobą" [...] Skoro jednak nie przeszedłem tego etapu oznacza to,że nad wieloma rzeczami trzeba jeszcze popracować."



Piotr Szkutnicki edytował(a) ten post dnia 15.01.07 o godzinie 19:48
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

O, widzę że pisałem równolegle z kolegą po fachu :-) Ale przynajmniej zeznajemy podobnie, więc jest prawdopodobieństwo że prawdziwie :-))))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Zgadzam się Piotrze, oj zgadzam się z każdym słowem :)
Link do wypowiedziLink
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Wasze rady bardzo mi się przydadzą.Skoro 2 doświadczone osoby piszą to samo pod względem merytorycznym (i do tego jednocześnie) to coś musi w tym być.W takim razie update - dobry humor na środę - został zainstalowany. Kurcze musi mi się udać. Na dodatek dodam,ze chodzi o firmę farmaceutyczną (znaną) ,więc zakładam ,że u nich AC jest na wysokim poziomie.(choć pewnie niekoniecznie) .Na pewno po środzie wpiszę sie do tego tematu i opowiem jak było.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Chętnie posłucham o Twoich doświadczeniach z AC. Zaprosiłem Cię do kontaktów. W razie przyszłych pytań polecam się!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

"Kurcze musi mi się udać" - musi czy chcesz żeby się udało? Ee, czepiam się... Chyba rozumiem co miałeś na myśli :-) Trzymam mkciuki. Wszystkiego dobrego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Piotr S.:"Kurcze musi mi się udać" - musi czy chcesz żeby się udało? Ee, czepiam się... Chyba rozumiem co miałeś na myśli :-) Trzymam mkciuki. Wszystkiego dobrego.


Piotrze. Takie "podbuzowanie" może być pozytywne! O ile w razie niepowodzenia nie zamieni się w "sflaczenie". Jeśli wiesz o co mi chodzi ;)
Link do wypowiedziLink
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Piotr S.:"Kurcze musi mi się udać" - musi czy chcesz żeby się udało? Ee, czepiam się... Chyba rozumiem co miałeś na myśli :-) Trzymam mkciuki. Wszystkiego dobrego.


Odpowiem jeszcze inaczej - marzę o tej pracy i oczywiście lepiej w moich ustach zabrzmi => chcę,aby mi się udało.
P.S. Wcale sie nie czepiasz :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

No wiem, wiem... Dlatego przyznaję, że się czepiam ;-) [odpisując Wojtkowi]


Piotr Szkutnicki edytował(a) ten post dnia 15.01.07 o godzinie 20:03
Link do wypowiedziLink
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Wojciech M.:Chętnie posłucham o Twoich doświadczeniach z AC. Zaprosiłem Cię do kontaktów. W razie przyszłych pytań polecam się!


Nie omieszkam się podzielić wrażeniami czy tymi pozytywnymi czy tez negatywnymi.
P.S. Dziękuję za zaproszenie
Link do wypowiedziLink
Marta Wancerz

Marta Wancerz Starszy Analityk
Finansowy

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Miałam okazję uczestniczyć w AC - jak dla mnie jedno z mniej przyjemnych doświadczeń na drodze poszukiwania pracy. Czułam się jak na jakimś "wyścigu szczurów" - przepraszam za wyrażenie;Każdy chciał zabłysnąć jakby chciał powiedzieć:" mnie wybierz, mnie proszę mnie".Tak to ważne, żeby być przede wszystkim sobą, ale istotne jest także odzywanie się wtedy, kiedy ma się coś naprawdę do powiedzenia a nie byle być na topie. Nie przeszłam tego AC i w sumie nie żałuję bo nie znalazłabym obecnej pracy:)Powodzenia Pawle. I bądź sobą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Czyli potwierdza się to co mówię: Nigdy nie wiesz, czy to nie lepiej ;) Marto. To zależy. Czasem w "burzy mózgów" ważna jest ilość zgłoszonych, choćby i najbardziej absurdalnych pomysłów. Wszystko zależy od konwencji. Przyznam Ci jednak rację. Czasem ludzie lansują się, aż tak mocno, że staje się to wręcz niesmaczne :/ Pozdrawiam i mam nadzieję, że przyszły, już Development Center przyniesie Ci więcej pozytywnych wrażeń.
Link do wypowiedziLink
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Marta K.:Miałam okazję uczestniczyć w AC - jak dla mnie jedno z mniej przyjemnych doświadczeń na drodze poszukiwania pracy. Czułam się jak na jakimś "wyścigu szczurów" - przepraszam za wyrażenie;Każdy chciał zabłysnąć jakby chciał powiedzieć:" mnie wybierz, mnie proszę mnie".Tak to ważne, żeby być przede wszystkim sobą, ale istotne jest także odzywanie się wtedy, kiedy ma się coś naprawdę do powiedzenia a nie byle być na topie. Nie przeszłam tego AC i w sumie nie żałuję bo nie znalazłabym obecnej pracy:)Powodzenia Pawle. I bądź sobą.


Ten wyścig gryzoni mnie troszkę właśnie razi przy okazji AC.Niby nie ma w tym nic dziwnego,bo każdy chce znaleźć pracę,ale prawdą jest,że ludzie przechodzą samych siebie (często w sensie negatywnym) podczas tego etapu rekrutacji.Tak było równiez u mnie za pierwszym i jak do tej pory jedynym razem. Dzięki za dobre słowo i możesz mi wierzyć,że będe sobą.Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Wyścig szczurów? Mnie się bardziej podoba określenie "casting" :-) Czy chcemy czy nie - poszukiwanie pracy to jest casting. Pracę dostaje ten, kto bardziej przekona pracodawcę że jest właściwym kandydatem. Jednym z najbardziej rozpowszechnionych mitów jest ten który mówi, że firmy poszukują wyłącznie dynamicznych, przebojowych, głodnych sukcesu "młodych wilków". Drugim (co najmniej równie szkodliwym) jest nieistniejąca "lista-jedynie-słusznych-odpowiedzi-na-pytania-padające-w-trakcie-interview".

Ale to trochę off topic, więc już mnie tu nie ma. Jedno zdanie na koniec - nic nie pokona postępowania zgodnego z własną osobowością i systemem wartości, także w sytuacji poszukiwania pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Wiele na to wskazuje, że niedługo zostanę zaproszony na AC. Mój coach powiedział mi, że zawsze warto się poddać AC i nawet, jeśli wynik nie będzie dobry, to i tak będzie to doświadczenie bardzo korzystne dla mojego rozwoju. Liczę zatem, że warto to zrobić! :)
Link do wypowiedziLink
Paweł Wieczorek

Paweł Wieczorek Przedstawiciel
Handlowy - Agrolok
Sp. z o.o.

Temat: Assessment Center - bój o pracę

Doświadczenie owszem na pewno dobre ,a czasem nawet ekstremalne.Gorzej jak takie AC zostawi ślad w umyśle (czytaj:złe doświadczenie) i doznamy blokady psycho-fizycznej przed kolejnym AC. A wtedy szanse na znalezienie pracy będa maleć zamiast rosnąć
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Poradzisz sobie ze stresem ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj