Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: PRESENTEEISM - nowe określenie na przychodzenie do pracy...
Nowe badania przeprowadzone przez Concordia University wykazały, że przychodzenie do pracy chorym nie jest zbyt produktywną opcją. Zjawisko to nazwano presenteeismem (przeciwieństwo do absenteeism – czyli nieobecność).Po przebadaniu grupy 444 pracowników okazało się, że na 3 dni presenteeismu, przypadło jedynie 1,8 dni na zwolnieniu chorobowym.
Według badania przychodzenie do pracy chorym zdarza się częściej wśród pracowników realizujących projekty zespołowo oraz wśród pracowników niepewnych swojej przyszłości w miejscu pracy. Z badania wynikło również, że presenteeism występuje częściej wśród ludzi pracujących w opiece oraz szkolnictwie. Autor badania podkreśla, że pracownicy ci często czują się społecznie zobowiązani do przyjścia do pracy pomimo choroby.
Na podstawie: http://eurekalert.org