Temat: NIEKOMPETENTNY SZEF
Jeśli jest niekompetentny, to i tak chyba nie stoi na drodze, aby pracownicy nie mogli działać w sferze organizacji pracy.
Znam takie przypadki, kiedy dyrektor jest wielką pomyłką właścicieli, ale czasem widzą to tylko pracownicy i wydaje im się, że szefowie też i że szefowie nie chcą przyznać się do błędu związanego z wyborem takiego człowieka... jednak tak często nie jest. Bo to co widzą ludzie pracujący, niekoniecznie muszą widzieć dowodzący. Dlatego trzeba zagrać fair play i porozmawiać z tym Dyrektorem, a jeśli nie, to pokazać swoje stanowisko w tej sprawie właścicielom, naświetlić im, co się dzieje w firmie i czy chcą, aby ludzie pracowali, czy mają tylko wegetować i wkurzać się na dyrektora.
Jednak najpierw proponowałabym porozmawiać z dyrektorem. Może znajdzie się jakieś rozwiązanie. Możliwe, że on sam sobie nie radzi z objętą funkcją. Na wszystko jest wyjście.
Trzeba przeanalizować problem i zastanowić się wspólnie nad jego rozwiązaniem, ale tu musi się zgrać cały zespół.
Daniel G.:
Mirek K.:
Podstaowowa sprawa czy ten dyrektor ma jakiegos przelozonego?
Ma i ponoć trwa walka.. + pracownicy wyczuć nie mogą czy aby przypadkiem szef nie jest trochę niezadowolony z Dyrektora.