пропозиції роботи
konto usunięte
Monika
Gorbaczyńska
Każdego dnia szukaj
własnej drogi
szczęścia
Temat: jak stworzyć procedurę
ja uzywam programu lotus do korespondencji - polecam
konto usunięte
Temat: jak stworzyć procedurę
Również polecam Lotus - bardzo wygodny, dużo możliwości i prosty w obsłudze :)
konto usunięte
Temat: jak stworzyć procedurę
Ja tu przytoczę metodę tradycyjną, acz niezawodną....zeszyt korespondencji przychodzącej i wychodzącej, można go nabyć w każdym "biuro markecie" i działa nawet, gdy nie ma prądu.
pozdrawiam
pb
Mariusz
Stępień
http://mariuszstepie
n.net/
Temat: jak stworzyć procedurę
kalendarz MS Works 8 :)
Monika
Gorbaczyńska
Każdego dnia szukaj
własnej drogi
szczęścia
Temat: jak stworzyć procedurę
Przemysław B.:Ja tu przytoczę metodę tradycyjną, acz niezawodną..
..zeszyt korespondencji przychodzącej i wychodzącej, można go nabyć w każdym "biuro markecie" i działa nawet, gdy nie ma prądu.
pozdrawiam
pb
działą ale nieraz trzeba znależć datę listu sprzed pół roku. jeśli to duża firma albo urzad gdzie listow przychodzi mnostwo to zajmie to troche czasu
najlepiej zapisywac wszystko na komputerze i na wypadek robic kopie pisaną
konto usunięte
Temat: jak stworzyć procedurę
przyznaję racje, żę w przypadku dużej firmy może się taka metoda nie sprawdzić. Powiniennem był dodać, że dysponuję doświadczeniem z małego przedsiębiorstwa..Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: jak stworzyć procedurę
nie chodzi mi o przyjmowanie korespondencji ale wszelkiego rodzaju dokumentów (szezrzej rozumianą) jak stworzyc procedurę a nie jakich narzędzi używać;-)
Agnieszka
S.
W pracy inspektor, z
zamiłowania
fotografik
Temat: jak stworzyć procedurę
Trudno tworzyć procedurę, jeśli proces jeszcze zupełnie nie istnieje. Ale jeśli proces toczy się już jako tako trzeba zapisać jak on wygląda faktycznie - poprosić najlepiej o to kogoś, kto jest w proces zaanga żowany i zna go od początku do końca.Jeśli tak opisany proces przełożymy na jakiś graf - jakakolwiek obrazkową wersję procesu, zaprośmy kogoś lub kilka osób do dyskusji nad tym procesem. Co można w nim zmienić? Które elementy są niepotrzebne. Jakich elementów brak. Bardzo ważne: jakie ryzyka niesie obecnie działający proces? (np. ryzyko zaginięcia dokumentu w jakimś konkretnym punkcie procesu, niedostarczenie dokumentu do odpowiedniej osoby).
Ustalić punkty kontrolne, czyli ustalić regularne (raz na tydzień, raz na miesiac) wybiórcze (czyli ileś % może być 100% próbki, czyli dokumentów) sprawdzanie tych ryzykownych punktów procesu, by ograniczyć ryzyko w określonym punkcie procesu.
Ustalone zmiany w procesie nanieśc do wstępnej wersji procedury. Nie zapomnieć poinformować o zmianach tych, którzy są w proces zaangażowani.
Pamiętać o uaktualnianiu/zatwierdzaniu procedury przynajmniej raz na rok.
To tak w skrócie :)
Juliusz B. INSTYTUT BIZNESU
Temat: jak stworzyć procedurę
w ramach procedury można wykorzystać właśnie i Lotus i dziennik korespondencji.Wyłączenie prądu to nie jedyne ryzyko związane z komputerami.
konto usunięte
Temat: jak stworzyć procedurę
mam gdzieś wzór formalny różych procedur więc mogę podesąć na maila jako szablon ;)
konto usunięte
Temat: jak stworzyć procedurę
nie bardzo mam jak wrzycic szablon...ale to co mi sie udaje skopiowac bezkarnie
I. Cel
II. Zakres stosowania
III. Dokumenty bazowe, pojęcia
IV. Odpowiedzialności
4.1.
4.2.
V. Postępowanie w poszczególnych zakresach.
5.1.
5.2.
VI. Zapisy, ich obieg oraz archiwizacja
6.1.
6.2.
VII. Dokumenty związane
Numer Nazwa dokumentu
VIII. Załączniki
Numer Nazwa załącznika
IX. Zmiany
Numer Data Opis
proponuję naprawdę podesłac na maila, bo inaczej to od razu wyglada...
Podobne tematy
-
firma IDEALNA » jak spacyfikować wściekłego szefa? -
-
firma IDEALNA » JAK SIĘ RODZI NEPOTYZM -
-
firma IDEALNA » Jak być szczęśliwym pracownikiem? -
-
firma IDEALNA » JAK POKONAĆ KRYZYS? -
-
firma IDEALNA » Gender Mainstreaming - jak nam z tym?.. -
-
firma IDEALNA » Dlaczego pracownicy zachowują się jak dzieci? -
-
firma IDEALNA » JAK SIĘ SPĘDZA CZAS W PRACY -
-
firma IDEALNA » KORPORACJE DZIAŁAJĄ JAK SEKTY..... -
-
firma IDEALNA » JAK NAOSTRZYĆ KOLCE KAKTUSÓW -
-
firma IDEALNA » Generacja Y - jak zatrzymać w firmie młodych specjalistów -
Następna dyskusja:
