Temat: Testy psychologiczne wykorzystywane w rekrutacji

Test 3P – Profesjonalnych Predyspozycji Profesjonalnych.

Osobom zainteresowanym testami osobowości wykorzystywanymi w procesie rekrutacji polecam zapoznanie się z Testem 3P. Został on stworzony właśnie dlatego że sami szukaliśmy testu który byłby rzetelny, trafny i dostosowany do polskich warunków.

Test ten pomaga szybko, rzetelnie i trafnie ocenić przydatność zawodową
kandydatów na różne stanowiska ze względu na posiadane przez nich
predyspozycje osobowościowe.

Test pomaga też osobom które chciałaby lepiej poznać siebie i swoje predyspozycje zawodowe. Odpowiada na pytania w jakiej pracy będę się najlepiej czuł? Co powinienem w sobie rozwijać? Jaką powinienem wybrać ścieżkę kariery?

Solidne naukowe podstawy oraz charakterystyka psychometryczna kwalifikują go jako jeden z najbardziej trafnych i rzetelnych testów na polskim rynku.

Jeśli ktoś z Państwa jest zainteresowany szczegółowym zapoznaniem się z ofertą dotyczącą testu oraz jego psychometrycznymi właściwościami zapraszam na stronę : http://pracorama.pl/testy-online/

lub do kontaktu na prv, lub:

testppp@ipk.com.pl
tel. (58) 550 11 16Agnieszka Ruszkowska edytował(a) ten post dnia 05.05.10 o godzinie 16:53