Temat: które województwo jeśli pracownik jest spoza ?

Witam

mam taką sytuację: chcemy wysłac pracownika na szkolenia dofinansowane z EFS. nasza firma mieści się na śląsku ale pracownik fizycznie wykonuje swą pracę w okolicy Łodzi i tam też jest zameldowany.

moje pytanie brzmi: biorąc pod uwagę, że chcę by pracownik przeszedl szkolenie u siebie - pod które województwo w tym przypadku sie kwalifikujemy?

będę zobowiązana za wskazówki i rady:)
pozdrawiam

Temat: które województwo jeśli pracownik jest spoza ?

To zależy od typu projektu, a co za tym idzie działania PO KL:

Poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach (ponadregionalne zamknięte projekty szkoleń (ogólnych i specjalistycznych) i doradztwa dla przedsiębiorców (lub grup
przedsiębiorców) przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm) - dotyczy projektów spełniających łącznie następujące warunki: beneficjentami są przedsiębiorstwa posiadające
struktury organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej 2 województwach, a uczestnicy szkoleń wykonują pracę w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdujących się w co najmniej 2 województwach - zgłaszane będą w PARP, więc określa się województwo właściwe dla realizacji projektu (najczęściej tam, gdzie siedziba firmy, chyba że szkolenia wyjazdowe w Zakopanem)

albo

ogólnopolskie otwarte projekty szkoleń (ogólnych i specjalistycznych) i doradztwa dla przedsiębiorców oraz pracowników
przedsiębiorstw (dotyczy projektów realizowanych w co najmniej 5 województwach) - zgłaszane w PARP określane jest województwo, w którym będzie realizowane szkolenie

albo

Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
- ogólne i specjalistyczne szkolenia (Projekty szkoleniowe inne niż możliwe do realizacji w procedurze konkursowej w ramach Priorytetu II)oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.:
zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych - tutaj obowiązuje "rejonizacja" właściwa dla terenu realizacji projektu (siedziba firmy)

albo

- szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych dorosłych osób pracujących,które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (z wyłączeniem kształcenia formalnego oraz z wyłączeniem osób zarejestrowanych jako poszukujący pracy) - Szkolenia, które łącznie spełniają następujące warunki: 1) są realizowane poza godzinami pracy uczestników; 2) podmiot szkolący jest niezależny od pracodawcy; 3) szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników; 4) nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych - wtedy "rejonizacja" ze względu na miejsce zamieszkania pracownika.