Temat: Oczekiwania płacowe kandydatów i realia

Kandydaci do pracy rozmiajają się w swoich oczekiwaniach płacowych z wynagrodzeniami, które mogą im zaproponować pracodacy. Jest to problem szczególnie młodych ludzi, absolwentów. Moja znajoma, szefowa kadr spólki giełdowej uważa, że jest to istotna przyczyna złej sytuacji młodych na rynku pracy.

- Dlaczego kandydaci do pracy rozmijają się z pracodawcami w obszarze wynagrodzenia?
- Skąd te rozbieżności wynikają?
- W jakich profesjach dają o sobie znać w szczególnie mocno?
- Czy kandydaci do pracy godzą się na wynagrodzenia prowizyjne?
- Kto jest najmniej, a kto najwięcej elastyczny jesli idzie o zarobki?

Co uważacie? Jak sądzicie?

Temat: Oczekiwania płacowe kandydatów i realia

wydaje mi się że ten problem nie powinien być taktowany w aspekcie " młodych " pracowników ale powinniśmy szerzej spojrzeć na problem z perspektywy wszystkich pracowników. Mijanie się z pracodawcą co do oczekiwań finansowych bierze się z rozdmuchanego "kryzysu" który pracodawcy wykorzystują do ucinania wynagrodzenia podstawowego jak się tylko da. Mając na dzień dzisiejszy dość dużą swobodę w selekcji pracowników i ze względu na wiek i na doświadczenie zawodowe czy też jego brak, może pozwolić sobie na zagrania w stylu : "2000 zł netto (czy niższą stawkę )i niestety więcej nie jesteśmy w stanie zaoferować ". I znajdzie się taka osoba która pod presją kredytu i opłat przyjmie taką ofertę mimo tego iż nie będzie to praca zaspokajająca jej podstawowe potrzeby. Moim zdaniem dotyczy to ludzi z dużym doświadczeniem ,którzy muszą zrezygnować z negocjowania aby w ogóle mieć jakąkolwiek pracę. Myślę że w tej kwestii piłeczka leży po stronie pracodawców.

Temat: Oczekiwania płacowe kandydatów i realia

Ewelina Magda G.:
Mijanie się z pracodawcą co do oczekiwań finansowych bierze się z rozdmuchanego "kryzysu" który pracodawcy wykorzystują do ucinania wynagrodzenia podstawowego jak się tylko da. Mając na dzień dzisiejszy dość dużą swobodę w selekcji pracowników i ze względu na wiek i na doświadczenie zawodowe czy też jego brak, może pozwolić sobie na zagrania w stylu : "2000 zł netto (czy niższą stawkę )i niestety więcej nie jesteśmy w stanie zaoferować ".

Bardzo trafne uwagi. Zebrałem opinię od doradców personalnych i ludzi HR w powyższych kwestiach - mieli podobne wnioski. Z tego co mi powiedzieli wyłania się obraz RYNKU PRACODAWCY. Trochę koniunktura się wali. W efekcie to pracodawcy dyktują warunki. Jak dojdzie do publikacji umieszczę to linka.

Temat: Oczekiwania płacowe kandydatów i realia

Pracodawcy dyktują warunki i jestem przekonana że jest to niestety w tym momencie brnięcie w trochę ślepą uliczkę ( w przypadku branży Przedstawicielstwa Medycznego -Farmaceutycznego , bo akurat tą branże znam ). Obniża się zdecydowanie standard pracy jeśli chodzi o jakąkolwiek etykę czy procedury, ludzie z doświadczeniem powoli stają się "wykluczeni "ze względu na pewien standard i warunki pracy oraz zatrudnienia poniżej których nie są wstanie pracować i zaakceptować . Osobiście brałam udział w rekrutacji gdzie Pani Dyrektor pytając o wynagrodzenie z uśmiechem na ustach poinformowała mnie że jeśli nie "zmieszczę " się w ich ramach płacowych to będzie jej bardzo przykro ale jest to jeden z czynników które decydują o moim zatrudnieniu. A same rekrutacje pozostawiają wiele do życzenia i jeśli chodzi o formę oraz o to że pracodawcy coraz częściej nie czytają cv czy listów motywacyjnych ,co doprowadza człowieka do stanu wyjątkowo zaawansowanej irytacji :)))

Temat: Oczekiwania płacowe kandydatów i realia

Ewelina Magda G.:
Pracodawcy dyktują warunki i jestem przekonana że jest to niestety w tym momencie brnięcie w trochę ślepą uliczkę ( w przypadku branży Przedstawicielstwa Medycznego -Farmaceutycznego , bo akurat tą branże znam ). Obniża się zdecydowanie standard pracy jeśli chodzi o jakąkolwiek etykę czy procedury, ludzie z doświadczeniem powoli stają się "wykluczeni "ze względu na pewien standard i warunki pracy oraz zatrudnienia poniżej których nie są wstanie pracować i zaakceptować . Osobiście brałam udział w rekrutacji gdzie Pani Dyrektor pytając o wynagrodzenie z uśmiechem na ustach poinformowała mnie że jeśli nie "zmieszczę " się w ich ramach płacowych to będzie jej bardzo przykro ale jest to jeden z czynników które decydują o moim zatrudnieniu.

Z podobnymi problemami borykają się też inni - niezależnie od wykształcenia, doświadczenia i umiejętności...
Dziękuję za przekazane mi opinie i uwagi. Na ich bazie powstał tekst, który - bez opłat - można przeczytać po otwarciu strony o poniższym adresie:

http://www.centrumrekrutacyjne.pl/p/coraz-wyzsze-wymag...