Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Witam, Wszystkich HH, HR, PR i tych którzy na co dzień zajmują się zawodowo rekrutacją.
Od pewnego czasu poszukuje pracy i po latach napisałem CV jak również List motywacyjny.Zasięgałem też porady u WAS jak dobrze to zrobić – prosiłem o korektę. Dziękuje bardzo za podpowiedzi i Waszą ocenę.Jednak z maili od Was nie nasuwa się jeden wniosek……
Zdania są mocno podzielone ….
I tu pytanie ….
Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

moja opinia i jak ja to tak widzę :
CV podstawa a List motywacyjny – opina poniżej ;
Z mojego dotychczasowego doświadczenia, a zatrudniałem ok 70 osób w tym pewnie z 500 przeczytanych CV ( wiem żadna ilość przy Was ; ) nigdy nie czytałem dołączonych listów motywacyjnych, czy Ktoś jeszcze na to zwraca uwagę ....
miałem wrażenie, że są one pisane od kilku szablonów i to tylko taki dopełniacz do CV - bo tak się przyjęło po tym jak pojawiło się CV a nie podanie o pracę ... ( komuna/kapitalizm )
trochę taki gratis do CV ale nikomu nie potrzebny.... bo wypada i taki szablon ... szkoda czasu i papieru, lasów coraz mniej ....
.... a jeśli Ktoś jest zmotywowany do pracy to wysłał CV i chyba można dużo dowiedzieć się właśnie z tego CV Kim jest, co robił i czy jest właściwą, odpowiednią osobą pod dane stanowisko ... a przy tym często też można podglądnąć jego profil na Google,GL,NK czy innych portalach społecznościowych tu tez się trochę dowiadujemy …. częsta praktyka ....
to moja opinia ... może się bardzo mylę ... ale w rzeczywistości i tak wszystko wychodzi podczas rozmowy z człowiekiem .... ( wiele z tego co ludzie piszą w CV czy Liście motywacyjnym, nie pokrywa się z prawdą, a kłamią aż miło ; ) pewnie wiele razy mieliście taką sytuacje ; ))
Tylko jeśli ten List jest ważny ? i bez dobrze napisanego tego listu nawet do Ciebie nie zadzwonią ?
Dlatego poprosił bym WAS, o Waszą opinię, doświadczenia …. jak według Was to wygląda …
Czy jesteście zwolennikami Listów czy CV ? uzasadnijcie to jeśli to możliwe ....
Po czym oceniacie człowieka ….
Po jego doświadczeniu i tym co jest napisane w CV czy pięknymi pustymi słówkami w liście motywacyjnym, malowaniem trawy na zielono szablonowymi formułkami ….

Z góry dzięki bardzo z Waszą opinie i zapraszam do dyskusji ….

pozdrawiam Wszystkich .....

Dave

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Dawid Młynarczyk:

hej,
masz rację ja też nie piszę listów motywacyjnych, jak już jest konieczność to mam teki jeden szablon trochę go przerobiłam, moim zdaniem strata czasu na list, ważniejsze jest CV- moim zdaniem.

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Oczywiście CV jest podstawą w procesie rekrutacyjnym, natomiast nie sposob w nim zawrzeć wszystkiego, czym się zajmowało na poszczególnych stanowiskach.
Jestem tego najlepszym przykładem.
List motywacyjny ma przedstawić pracodawcy sposób myślenia oraz powody dla których kandydat ubiega się o stanowisko. Wszystko zależy od tego, w jakiej formie list zostanie napisany. Jesli kandydat pracował np. 12 lat w jednej firmie na jednym (powiedzmy dość wysokim stanowisku), a teraz ubiega się o inne - wyższe, to nie będzie miał się czym popisać w CV, poza stażem i tu list motywacyjny może wiele zdziałać.

Ja ubiegając się o pracę zawsze dołączam list motywacyjny, za każdym razem napisany indywidualnie na daną ofertę pracy.

Niezapominajmy że są tacy kandydaci jak ja, którzy mimo krótkiego stażu posiadją solidną wiedzę i doświadzcenie. Wszystko bowiem zależy od intensywnosci pracy, zadań jakie były zlecane, a nie stażu w latach i tu myśle że biję nie jednego z 2krotnie dłuższym stażem, dlatego mnie List Motywacyjny często pomagał.

Odnosząc się do kłamania w CV, LM czy podczas spotkania kwalifikacyjnego - jest na to skuteczna metoda. CARE - wyłapie wszystko, szczegóły dla zainteresowanych na pivie.Marcin Kowalski edytował(a) ten post dnia 27.07.09 o godzinie 18:08

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Witaj! Doświadczenie ze zmianą pracy było mi obce jeszcze do niedawna. Teraz szukam nowej pracy, bo w obecnej zaszły zmiany, które mnie bardzo zniechęciły, a zależy mi głównie na nienormowanym czasie pracy. Wysyłam CV, ale listy motywacyjne również. Piszę je mniej więcej według tego samego schematu, jednak zawsze dostosowane do firmy,ale nie kłamię i nie wypisuję cudów, bo mam świadomość tego, że ewentualna rozmowa fachowo prowadzona obnaży moje kłamstwa. Jeśli ktoś zdecyduje się mnie zatrudnić, to będzie miał pewność, że równie uczciwie, jak do CV i LM, podchodzę do wykonywania obowiązków.
pozdrawiam i szukam dalej pracy
Aga

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Jeśli osoba rekrutująca dostaje ponad 150CV wpierw wyłania kandydatów na podstawie tego dokumentu. Ja osobiście następnie czytam LM, większość jest ściągnięta z netu - nuda !!!!!!! Te same schematy i jak wyłonić na rozmowy osoby?? Proste - zapraszam te, które mnie czymś zaskoczą: inny wstęp, coś o sobie prywatnie...

Wiele firm prosi o CV i LM - ja zawsze, jeśli dostaję samo CV wyrzucam je...bo jeśli komuś szkoda czasu na napisanie paru słów od siebie w LM to boje się, że zabraknie mu też czasu na pracę...

Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

Reasumując: Pierwsza faza rekrutacji CV, druga LM

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Robert M.:
Jeśli osoba rekrutująca dostaje ponad 150CV wpierw wyłania kandydatów na podstawie tego dokumentu. Ja osobiście następnie czytam LM, większość jest ściągnięta z netu - nuda !!!!!!! Te same schematy i jak wyłonić na rozmowy osoby?? Proste - zapraszam te, które mnie czymś zaskoczą: inny wstęp, coś o sobie prywatnie...

Wiele firm prosi o CV i LM - ja zawsze, jeśli dostaję samo CV wyrzucam je...bo jeśli komuś szkoda czasu na napisanie paru słów od siebie w LM to boje się, że zabraknie mu też czasu na pracę...

Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

Reasumując: Pierwsza faza rekrutacji CV, druga LM

Uwierz mi, że trochę zmienisz zdanie jak zaczniesz sam szukać pracy wysyłając CV i LM :)
Nuda??? Ciągle to samo ???
Czym mają zaskoczyć? Nagim zdjęciem?
Chcesz aby kłamali w tym LM ? Bo prawda jest taka, że szukają pracy, bo ją z jakiś powodów stracili i chcą UCZCIWIE PRACOWAĆ na uczciwych warunkach, bo bez pracy żyć nie mogą - taka jest ich motywacja.

Ciekawe czy te osoby, które "zaskakują" Cię czymś w LM - pozostają równie "zaskakujące" w pracy :) Moje doświadczenia są trochę inne.

Życzę miłej pracy i pozdrawiam,

PS "CV bez zdjęcia - porażka ..." - bez zdjęcia na GOLDENLINE - porażka :)

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Joanna Ś.:

Robert M.:
Jeśli osoba rekrutująca dostaje ponad 150CV wpierw wyłania kandydatów na podstawie tego dokumentu. Ja osobiście następnie czytam LM, większość jest ściągnięta z netu - nuda !!!!!!! Te same schematy i jak wyłonić na rozmowy osoby?? Proste - zapraszam te, które mnie czymś zaskoczą: inny wstęp, coś o sobie prywatnie...

Wiele firm prosi o CV i LM - ja zawsze, jeśli dostaję samo CV wyrzucam je...bo jeśli komuś szkoda czasu na napisanie paru słów od siebie w LM to boje się, że zabraknie mu też czasu na pracę...

Jeśli ktoś traci czas na pisanie mało ważnych papierów - LM, to boje się , że w pracy będzie trwonił czas na bzdety ... i zabraknie mu czasu na pracę...

Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

Reasumując: Pierwsza faza rekrutacji CV, druga LM

Uwierz mi, że trochę zmienisz zdanie jak zaczniesz sam szukać pracy wysyłając CV i LM :)
Nuda??? Ciągle to samo ???
Czym mają zaskoczyć? Nagim zdjęciem?
Chcesz aby kłamali w tym LM ? Bo prawda jest taka, że szukają pracy, bo ją z jakiś powodów stracili i chcą UCZCIWIE PRACOWAĆ na uczciwych warunkach, bo bez pracy żyć nie mogą - taka jest ich motywacja.

Ciekawe czy te osoby, które "zaskakują" Cię czymś w LM - pozostają równie "zaskakujące" w pracy :) Moje doświadczenia są trochę inne.

Życzę miłej pracy i pozdrawiam,

PS "CV bez zdjęcia - porażka ..." - bez zdjęcia na GOLDENLINE - porażka :)

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Agnieszka Pluta:

Joanna Ś.:

Robert M.:
Jeśli osoba rekrutująca dostaje ponad 150CV wpierw wyłania kandydatów na podstawie tego dokumentu. Ja osobiście następnie czytam LM, większość jest ściągnięta z netu - nuda !!!!!!! Te same schematy i jak wyłonić na rozmowy osoby?? Proste - zapraszam te, które mnie czymś zaskoczą: inny wstęp, coś o sobie prywatnie...

Wiele firm prosi o CV i LM - ja zawsze, jeśli dostaję samo CV wyrzucam je...bo jeśli komuś szkoda czasu na napisanie paru słów od siebie w LM to boje się, że zabraknie mu też czasu na pracę...

Jeśli ktoś traci czas na pisanie mało ważnych papierów - LM, to boje się , że w pracy będzie trwonił czas na bzdety ... i zabraknie mu czasu na pracę...

Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

Reasumując: Pierwsza faza rekrutacji CV, druga LM

Uwierz mi, że trochę zmienisz zdanie jak zaczniesz sam szukać pracy wysyłając CV i LM :)
Nuda??? Ciągle to samo ???
Czym mają zaskoczyć? Nagim zdjęciem?
Chcesz aby kłamali w tym LM ? Bo prawda jest taka, że szukają pracy, bo ją z jakiś powodów stracili i chcą UCZCIWIE PRACOWAĆ na uczciwych warunkach, bo bez pracy żyć nie mogą - taka jest ich motywacja.

Ciekawe czy te osoby, które "zaskakują" Cię czymś w LM - pozostają równie "zaskakujące" w pracy :) Moje doświadczenia są trochę inne.

Życzę miłej pracy i pozdrawiam,

PS "CV bez zdjęcia - porażka ..." - bez zdjęcia na GOLDENLINE - porażka :)

Tak, tak - kłamliwe, chwytliwe formułki w przykładnie napisanym liście motywacyjnym - to podstawa gwarancji na dobrego pracownika w przyszłości. Najlepiej udać się do specjalistów aby taki list napisali :) Powodzenia :)

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Robert M.:

Wiele firm prosi o CV i LM - ja zawsze, jeśli dostaję samo CV
wyrzucam je...bo jeśli komuś szkoda czasu na napisanie paru słów od siebie w LM to boje się, że zabraknie mu też czasu na
pracę...

bardzo radykalne podejście, ale cos w tym jest :);
skoro LM jest wymagany, a nie został wysłany przez kandydata ubiegającego się o pracę, to jest to swego rodzaju lekcewazenie potencjalnego pracodawcy moim skromnym zdaniem :)

Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

A tego to nie do końca rozumiem....
Weryfikacja aplikacji - we wstepnej selekcji przynajmniej - wydaje mi się , że bazuje na ogladzie jego kompetencji zawodowych, doświadczeniu itp.,
Jezeli pracodawca urządza sobie casting, to powinien zawrzeć w ogłoszeniu informację, że poza kompetencjami bardzo istotny jst wygląd.
Rozumiem, ze osoby brzydkie (cokolwiek to znaczy) nie mają szans na pracę ???

Reasumując: Pierwsza faza rekrutacji CV, druga LM

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

[author]Agnieszka B.

Jezeli pracodawca urządza sobie casting, to powinien zawrzeć w ogłoszeniu informację, że poza kompetencjami bardzo istotny jst wygląd.
Rozumiem, ze osoby brzydkie (cokolwiek to znaczy) nie mają szans na pracę ???

>

Coś w tym rodzaju... Po pierwsze jestem estetą, po drugie lubię ludzi zadbanych, w tej branży to przymus. Nie ukrywajmy, że z 2 osób o identycznych kwalifikacjach wygra ta ładniejsza ...

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Robert M.:

[author]Agnieszka B.
Jezeli pracodawca urządza sobie casting, to powinien zawrzeć w ogłoszeniu informację, że poza kompetencjami bardzo istotny jst wygląd.
Rozumiem, ze osoby brzydkie (cokolwiek to znaczy) nie mają szans na pracę ???

>

Coś w tym rodzaju... Po pierwsze jestem estetą, po drugie lubię ludzi zadbanych, w tej branży to przymus. Nie ukrywajmy, że z 2 osób o identycznych kwalifikacjach wygra ta ładniejsza ...

......... :)
zaczynam rozumiec Twój anonimowy profil.....

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Agnieszka B.:
zaczynam rozumiec Twój anonimowy profil.....

a jednak nic Pani nie zrozumiała ... przykre

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

to tak jak zapytać: kto był pierwszy jajko czy kura :)

nie chodzi o to co jest ważniejsze, ale o co prosi nas pracodawca w swoim ogłoszeniu. Jeśli jest wyraźnie napisane by przesłać CV wraz z LM to powinniśmy je przesłać. Sama też najpierw przeglądam CV a potem po odrzuceniu "złych" kandydatów przeglądam LM.

Swoją drogą nieraz dostaję tak rozbudowane CV, ze LM jest zbędny - ale wszystko zależy od pracodawcy ;)

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Tyle słyszałam i czytałam jak to pracodawca zafascynowany prywatnymi wzmiankami w LM decyduje się zatrudnić danego kandydata, bo skoro ma hobby i praca nie jest jedynym sposobem spędzania czasu, bo np. jak ja ma dzieci i z nimi na wiele sposobów spędza czas, jeździ po 70km na rowerze z przyjaciółką, czyta książki P.Coello, uczestniczy w różnych rozwojowych warsztatach itd, to znaczy że coś ciekawego wniesie do firmy, nie będzie znudzony pracą, przez co będzie efektywniejszy... Niestety ja się z takowym podejściem jeszcze nie spotkałam, ale cierpliwie poszukuję

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Agnieszka M.:
Tyle słyszałam i czytałam jak to pracodawca zafascynowany prywatnymi wzmiankami w LM decyduje się zatrudnić danego kandydata, bo skoro ma hobby i praca nie jest jedynym sposobem spędzania czasu, bo np. jak ja ma dzieci i z nimi na wiele sposobów spędza czas, jeździ po 70km na rowerze z przyjaciółką, czyta książki P.Coello, uczestniczy w różnych rozwojowych warsztatach itd, to znaczy że coś ciekawego wniesie do firmy, nie będzie znudzony pracą, przez co będzie efektywniejszy... Niestety ja się z takowym podejściem jeszcze nie spotkałam, ale cierpliwie poszukuję

Ja się już spotkałem, chociaż długoo szukałem. Myślę, że to zależy od branży, mimo tego, że moja kojarzy się z wyścigiem szczura u mnie tego nie ma, szefowie mają swoje hobby i zawsze mówią, ze wieczory i weekendy są "rzeczą świętą dla odpoczynku" czego i Tobie życzę.Robert M. edytował(a) ten post dnia 29.07.09 o godzinie 12:26

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Robert M.:
Ja się już spotkałem, chociaż długoo szukałem. Myślę, że to zależy od branży, mimo tego, że moja kojarzy się z wyścigiem szczura u mnie tego nie ma, szefowie mają swoje hobby i zawsze mówią, ze wieczory i weekendy są "rzeczą świętą dla odpoczynku" czego i Tobie życzę.Robert M. edytował(a) ten post dnia 29.07.09 o godzinie 12:26

Racja, nasza branża kojarzy się z wyścigiem szczura... a jednak też jetem miło zaskoczona - trafiłam na firmę, która szanuje mój prywatny czas, każdy ma wolność wyboru co do okresu w jakim chce brać urlop, większość z nas ma pasje, ale może dlatego tak się dzieje, że w branży się dobrze zarabia i mamy nienormowany czas pracy - łatwiej zaplanować czas na hobby ;)
A wracając do tematu: jeśli wysyłamy CV wskazując swoje hobby i trafimy na tzw. "beton rekrutacyjny bez zainteresowań" to nie zrobimy na nim wrażenia...ale jeśli trafimy na szefa mającego pasję wygramy z tym CV ;)

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Niegdy nie umieszczam zdjęcia w CV a bywa, że mam 100% skuteczności i ...brak czasu na rozmowy kwalifikacyjne. Zawsze piszę coś na kształt listu, ale nigdy nie przypomina on tego z podręczników. Moim klientom również nie polecam wysyłania zdjęć, jeśli wygląd nie jest ich atutem a nie o wygląd w ich fachu chodzi. Osobiście, gdy przeglądam CV muszę bardzo się starać, żeby zdjęcia kandydatów nie miały wpływu na moje decyzje. Osobiście jestem z wygladu myślę dość przeciętna, ale chciałabym mieć siebie za pracownika. Po co są wogóle zdjęcia w CV?
LM nie czytuję jak są zlepkiem pięknych słówek i nic nie obrazujących deklaracji.
Osobiście preferuję strategie poszukiwania pracy omijające wysyłanie CV. Nie robię wiele z tego co można znaleźć w podręcznikach na temat pisania dokumentów aplikcyjnych a pracy mam najczęściej za dużo. Dokumenty aplikacyjne traktuję jako sposób prezentacji siebie w taki sposób, aby odbiorca nie musiał szukać czy jestem dobrym kandydatem, ale też tego nie deklaruję tylko i wyłącznie lecz podaję fakty.
Sporadycznie też piszę tradycyjne CV czy LM a skutecznośc jest tak duża , że jak nie ma odpowiedzi to bardzo , ale to baaardzooo jestem zdziwiona :)))

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Robert M.:

Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

Pachnie mi to dyskryminacją. To chyba jest karane? W krajach skandynawskich taki człowiek jak Ty miałby spore problemy.

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Marcin Jakubiak:

Robert M.:
Kolejna sprawa CV bez zdjęcia - porażka kandydatów.

Pachnie mi to dyskryminacją. To chyba jest karane? W krajach skandynawskich taki człowiek jak Ty miałby spore problemy.

Bardzo możliwe, ale wierz mi rekrutuje od dawien dawna i różne dziwne osoby mi przychodziły.... a kasowanie CV bez zdjęć to nie dyskryminacja a bardzo częsta praktyka w polskich firmach, często na ogłoszeniu jest prośba o przesłanie CV ze zdjęciem.

Pozdrawiam

Temat: Co ma większą wagę, kto tu wygrywa CV czy List motywacyjny ?

Robercie
może szkoda kierować się tylko wizualną stroną kandydat ki/a. Piszesz,że Twoja branża wymaga ładnej aparycji. Może jednak warto wziąć kogoś przciętnego i dać mu się wykazać. Chyba, że twoimi klientami są same miss i sami misterzy. A co z klientami którzy tez posiadają przeciętna urodę i obsługa bardzo pięknej lub pięknego człowieka z twojej firmy ich peszy?
Pamietam z moich poprzednich prac jak stawiałem hostessy. Zawsze brałem dziewczyny o normalnej urodzie które były normalnie ubrane, były skuteczne. Piękne "lalki" peszyły klientów. Żony często nie dopuszczały soich mężów do nich. Sam nie wiem czy się bały, czy były po prostu o nie zazdrosne (o ich urodę).