Magdalena
Knop
Specjalista
ds.rozliczeń
Temat: plan pracy przy równoważnym czasei pracy
Witam, mam pytanie czy może pracownik zaplanować w harmonogramie pracy że pracuje przez pięć dni w tygodniu po 12 godzin czyli w sumie 60 godzin natomiast w następnym tygodniu np.24 godziny w sumie w miesiącu nie przekracza nominalnego czasu pracy czyli np.w listopadzie 160godz.??? Czy dopuszczalne jest przekroczenie przeciętnie 40-o godzinnego tygodnia pracy?Nadmieniam, że w regulaminie ustalony jest podstawowy system równoważny w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym praca od pn-nd zachowany 35 godzinny odpoczynek.