Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET w Warszawie.


Już niedługo konkurs z super nagrodą!
Szczegóły wkrótce na GL oraz FB.

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....


SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Szkoła Team Coachingu powstała w oparciu o wieloletnie doświadczenie Beaty Rycembel i Joanny Zawady-Kubik w prowadzeniu procesów team-coachingowych, warsztatów szkoleniowo-rozwojowych dla biznesu oraz bogatą wiedzę zdobytą na międzynarodowych szkoleniach.

Program Szkoły Team Coachingu bazuje na najskuteczniejszych umiejętnościach i narzędziach, które Beata i Joanna wykorzystują pracując z firmami na rynku polskim. Wiedza, która dysponują pochodzi z różnych obszarów: team - coachingu, coachingu relacji, przywództwa, komunikacji, zarządzania, a nawet duchowości i fizyki kwantowej. Każda technika była wielokrotnie sprawdzone w praktyce.

Program obejmuje 3 moduły po 3, 2 i 2 dni i jest w trakcie akredytacji ICF.

Szczegóły tutaj :)

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Serdecznie zapraszamy na szkolenie:




ZARZĄDZANIE W STYLU COACHINGOWYM

Coachingowy styl zarządzania jest sztuką osiągania rezultatów za pomocą rozmowy. Dzięki niej ludzie odnajdują siłę, żeby postawić sobie cele, o których do tej pory nawet nie mieli odwagi marzyć. Sztuka polega na tym, że ludzie zdobywają się na działania, które do tej pory były poza ich zasięgiem.
W coachingowym stylu zarządzania chodzi o to, aby pracownik świadomie przyjmował odpowiedzialność za rezultaty, aby budować większe zaangażowanie, pro aktywność.Ten styl jest zaproszeniem pracownika do rozwoju. Coachingowy styl zarządzania ukierunkowany jest na cel i rezultat.


Zapraszamy do pierwszej refleksji:

1.Czy wiesz, jakie są cechy dobrego słuchacza?
2.Czy potrafisz zadawać pytania, które zmieniają sposób myślenia?
3. Czy potrafisz tak pytać, aby uruchomić działanie?
4. Czy wiesz, w jaki sposób inspirować pracowników?
5.Czy wiesz jak wygląda dobra rozmowa?

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

► Posiądziesz umiejętność przesuwanie uwagi pracownika z problemu na rozwiązanie, przekształcania problemu w wyzwanie i skupieniu całej energii pracownika na osiąganiu założonych celów
► Uzyskasz zorientowanie pracowników na wspólny cel- pracownicy będą potrafili utożsamiać cel organizacji z celami indywidualnymi
► Udoskonalisz komunikację wewnętrzną
► Osiągniesz poprawę świadomość pracowników, jakie są ich zasoby i możliwości
► Zbudujesz optymalną relację menedżer-coach z podwładnymi
► Dowiesz się, co robią liderzy, aby wprowadzić ten styl w życie.
► Poznasz umiejętności lidera przyjmującego coachingowy styl zarządzania.
► Dowiesz się, kiedy i w jaki sposób motywować.
► Efektywniej wykorzystasz potencjał pracowników
► Sprawisz, że pracownicy będą przyjmować odpowiedzialności za postawione cele powierzone zadania

Korzyści dla kierowanego zespołu (organizacji) z wprowadzenia tego stylu:

► Wzmocnienie motywacje zespołu
► Wzrost zaangażowania, pro aktywności
► Wzrost poczucie firmowej wspólnoty
► Wzrost efektywności pracy całego zespołu (całej organizacji)
► Poprawa relacji pomiędzy pracownikami

Adresaci szkolenia:

Kurs przeznaczony jest dla osób zainteresowanych wykorzystaniem umiejętności stosowanych w prowadzeniu coachingu w celu rozwijania kompetencji i potencjału pracowników. Zapraszamy osoby zarządzające zespołami, liderów, którzy chcą się rozwijać i stawać skuteczniejszymi przywódcami oraz budować zespoły mocno skoncentrowane na realizacji postawionych celów, a w szczególności do:

► Przedstawicieli wyższej i średniej kadry menedżerskiej,
► Liderów zespołów i kierowników, superwizorów
► Menedżerów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian organizacyjnych,
► Kierowników świeżo awansowanych lub przygotowujący się do objęcia nowego stanowiska

Narzędzia, które poznasz podczas kursu:

► Model GROW (cel, fakty, możliwości, opcje działania)
► Model delegowania
► Modele zarządzania
► Mocne pytania
► Techniki słuchania
► Motywowanie i inspirowanie
► Rozmowa, która znaczy

Dlaczego właśnie to szkolenie?

► 60% czasu to praktyczne ćwiczenia
► Małe grupy 6-12 osób
► Doświadczony trener

Informacje organizacyjne:
--------------------------------------------------------------------------------

Terminy realizacji szkoleń:

Warszawa 29-30 października 2012 - Trwa nabór
Kraków 11-12 października 2012 - Trwa nabór
Wrocław 12-13 listopada 2012 - Trwa nabór

!UWAGA!Ze względu na charakter zajęć kameralna grupa - liczba miejsc ograniczona !
O uczestnictwie w danym terminie decyduje kolejność zapisów.
--------------------------------------------------------------------------------

Koszty inwestycji:

Cena kursu: 990zł *dostępne rabaty nawet do 35%
Cena Promocyjna: 693zł (Brutto) obowiązuje do dnia 15.10.2012- Zyskujesz 297zł

Kontakt w sprawie szkolenia:
Program szkolenia dostępny na stronie: Kurs Coachingu

EWELINA ZDZIESZYŃSKA
Tel: 500 029 886
E-mail: ewelina.zdzieszynska@wstronerozwoju.com
Strona Firmowa: Szkolenia dla firm

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Trening umiejętności menedżerskich 26.10.2012 Warszawa

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji –zarówno na poziomie
wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się,
że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często
nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu
swojej nowej roli – roli menedżera.

Rozmowy z trudnym Klientem 29.10.2012 Warszawa

W sytuacjach gdzie mamy do czynienia z tak zwanym trudnym klientem to pracownicy działu
obsługi Klienta pełnią tu jedną z kluczowych ról, gdyż są ambasadorami firmy w trudnych sytuacjach.
Od tego jak zachowa się konsultant zależą zarówno jakość dostarczanych usług, dobre relacje
z klientami jak i wizerunek firmy na zewnątrz. Podczas warsztatów zadbamy o to, aby uczestnicy
poczuli wewnętrzną motywację do stosowania najlepszych praktyk obsługi klienta i dostrzegli korzyści
ze stosowania nowych rozwiązań.

Zarządzanie zmianą 22-23.11.2012 Warszawa

Wprowadzanie zmian nie jest łatwym procesem zarówno dla samej organizacji jak również
dla ludzi w niej zatrudnionych. Szkolenie pokazuje nieuchronne skutki zmian oraz opisuje możliwe
reakcje ludzi dotkniętych zamianami. Warsztat odpowiada również na pytanie: jak przeprowadzić
proces zmian, czyli jak nim zarządzać, aby przejść przez go z sukcesem. Szkolenie jest skierowane
do osób, które zarządzają ludźmi w procesie zmian lub przewodzą zespołom projektowym podlegającym
zmianom, a także dla tych osób, które samym zmianom podlegają i pragną zrozumieć sam proces.

Coaching On the Job 29-30.11.2012 Warszawa

Coaching w rękach menedżera jest narzędziem wspierania rozwoju swoich pracowników. Umiejętnie
stosowany pozwala podwładnym na realizowanie stawianych przed nimi celów. Coaching powoduje
również wzrost wewnętrznej motywacji pracownika do działania, ponieważ w procesie coachingu sam
poszukuje nowe i efektywne rozwiązania. Szkolenie, prowadzone w formie warsztatów, przeprowadzi
uczestników przez wszystkie etapy coachingu. Zaproponowane podczas zajęć symulacje rzeczywistych
sesji pozwolą uświadomić uczestnikom wagę dobrego przygotowania oraz opracowania strategii
coachingowej.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET

Trzy w pełni wyposażone sale szkoleniowe czekają na Was :)

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....


SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Zapraszamy wszystkich coachów na wspólne oglądanie na żywo 4 sesji z konferencji ICF Global 2012:

1. czwartek 4 października 10.00-11.30 Brené Brown, Ph.D., LMSW - Daring Greatly: How the courage to be vulnerable transforms the way we live, love, and lead https://www.facebook.com/events/480372618662612/

2. piątek 5 października 10.00-12.00 David Whyte - A Courageous Conversation: Facing Industry Challenges https://www.facebook.com/events/407627409303136/

3. sobota 6 października 10.00-11.30 Camila Batmanghelidjh - Human Potential and the Philosophical Framework of Leadership https://www.facebook.com/events/538639379485107/

4. sobota 6 października 15.00-16.30 Closing Provocateur session with Neil Mullarkey https://www.facebook.com/events/230691690392402/

Sesje będziemy wyświetlać w naszym biurze przy Czeczota 8/3 w Warszawie. Wstęp jest bezpłatny. Szczegóły każdej sesji z opisem prowadzących i tego co przedstawią w każdej z sesji oraz zapisy na stronach poszczególnych wydarzeń (linki powyżej), gdzie prosimy o potwierdzenie przybycia, celem przygotowania odpowiedniej liczby miejsc siedzących.

W razie pytań proszę o kontakt.

Pozdrawiam serdecznie,
Eliza Jarmołowicz-Zalewska
eliza@inspiration-space.com
kom. 508 761 320

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Zapraszamy na bezpłatne szkolenia prowadzone w ramach projektu „Kompendium Kompetencji Trenerskich” dofinansowanego z funduszy EFS

NARZĘDZIOWNIA

26-28.10.2012 lub 16-18.11.2012

Szkolenie 30-godzinne (Piątek: 10-18.30, Sobota: 9-18, Niedziela: 8.30-17.15)

Cel szkolenia: W trakcie szkolenia uczestnicy uzyskają umiejętności z zakresu tworzenia profesjonalnych rysunków do szkoleń, tworzenia filmów, edycji cyfrowej filmów, robienia i wykorzystywania zdjęć. Będą również pracować merytorycznie nad stworzeniem i zastosowaniem nowych narzędzi w szkoleniach. Dzięki szkoleniu uczestnicy nabędą motywacji do nieustannego rozwoju i wymiany doświadczeń oraz konkretne techniczne i merytoryczne umiejętności korzystania z narzędzi szkoleniowych.

Kto może wziąć udział:
1. osoby zatrudnione na umowę o pracę w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie
2. osoby prowadzące własną działalność gospodarczą w zakresie szkoleń
3. osoby pracujące jako trener na podstawie umów cywilnoprawnych

Niestety nie mogą wziąć udziału w projekcie te osoby, które już korzystały ze wsparcia w ramach Podziałania 2.2.2

Szczegóły: http://kkt.labpsych.pl , tel: 508642455
Zgłoszenia: przez stronę http://kkt.labpsych.pl lub na mila biuro@kkt.labpsych.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Serdecznie zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET w Warszawie.


Weź udział w konkursie, zaproś swoich znajomych na nasz Fanpage na Facebook.com i skorzystaj z jednej z naszych sal za 0 PLN!!!

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....

Regulamin konkursu znajdziesz tutaj: Regulamin....

To nie wszystko :)
Zarezerwuj salę w okresie między 15 października a 15 listopada 2012 a otrzymasz od nas bezpłatny catering w cenie wynajmu sali - zestaw 2, który znajdziesz tutaj: http://www.grupaset.pl/content.php?ContentId=219
Płać tylko za salę. Wyjątkowy serwis i catering otrzymasz bezpłatnie.

SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

KONFERENCJA COACHINGU
„COACHING – DROGA DO OSOBISTEGO MISTRZOSTWA”





W 1 miejscu: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie,

przez 2 dni: 27-28 października 2012,

6 coachów i ponad 300 osób z całej Polski odkrywać będzie:

- Jak poprzez coaching słoń zaczyna latać
- W jaki sposób ogień i woda łączą się z coachingiem
- Co magia i technologia mają wspólnego z tworzeniem świadomości

Warsztatowa forma prowadzenia prelekcji, unikatowy sposób prezentacji oraz gry coachingowe wieczorem, więc weź także: luźny strój sportowy i adidasy, strój kąpielowy i ręcznik, dobry humor
i zapał do ćwiczeń.

Jeśli chcesz wziąć udział w losowanie nagród – weź wizytówkę, odręcznie zrobiona jest ciekawsza!

Po konferencji możesz skorzystać z 1 bezpłatnej sesji coachingowej zatem, WYPEŁNIJ FORMULARZ i prześlij dowód zapłaty - liczy się kolejność zgłoszeń!

szczegóły na: Coaching Conference

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Trening umiejętności menedżerskich








Czas trwania i cena:

8 h (jeden dzień szkolenia), 26 października 2012, Warszawa,
450zł + 23% VAT = 553,50zł (przy 2 i więcej osobach z tej samej firmy 5% zniżki na 1 uczestnika)

Opis szkolenia:

Zarządzanie zespołem to zadanie wymagające wielu kompetencji – zarówno na poziomie wiedzy jak i umiejętności praktycznych. Po objęciu roli menedżera okazuje się, że zarządzanie ludźmi jest bardzo złożonym procesem, który wymaga zupełnie nowych, często nieposiadanych do tej pory, kompetencji. Uczestnicy warsztatów dostaną wsparcie w objęciu swojej nowej roli – roli menedżera.

Do kluczowych obszarów rozwoju umiejętności menedżerskich należą:

dopasowanie stylu zarządzania do poziomu zaawansowania pracownika
dbanie o rozwój pracowników
delegowanie zadań
utrzymywanie motywacji podwładnych
udzielanie informacji zwrotnych

Dla kogo:

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżera.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

uczestnicy poznają podstawowe teorie przywództwa opisane w literaturze style zarządzania ludźmi w organizacjach
uczestnicy zapoznają się z koncepcją przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a
Podczas szkolenia będą również zaprezentowane podstawowe umiejętności menedżerskie: metody delegowania zadań (m.in. wyznaczanie celów, zarządzanie przez zadania), teorie motywacji ludzi oraz wiedza z zakresu dbania o rozwój pracowników i udzielania im informacji zwrotnych.

Program szkolenia:

1.Pierwsze kroki menedżera

• Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
• Dawne i współczesne teorie zarządzania w organizacjach

2.Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

• Rodzaje stylów zarządzania
• autokratyczny
• liberalny
• demokratyczny
• klubowy
• Diagnoza stylu zarządzania uczestników na dzień dzisiejszy
• Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem
• Poszukiwanie najlepszego rozwiązania

3.Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

• Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
• Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
• R1 - entuzjastyczny debiutant
• R2 - rozczarowany adept
• R3 – kompetentny, lecz ostrożny praktyk
• R4 – samodzielny specjalista, ekspert
• Dostosowanie narzędzi zarządzania do poziomu dojrzałości pracownika

4.Dbanie o rozwój pracowników

• Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości (R1, R2, R3, R4)
• Przegląd narzędzi menedżera (coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia)

5. Motywowanie pracowników

• Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
• Co motywuje ludzi do działania?
• Przegląd teorii motywacji
• Teoria Maslowa – hierarchia potrzeb
• Potrzeby psychologiczne ludzi
• Teoria X i Y McGregora
• Teoria motywacji Herzberga (motywatory a czynniki higieny)
• Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
• Zapobieganie wyuczonej bezradności i wypaleniu zawodowemu
• Motywowanie na poziomie codziennych rozmów

6. Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

• Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
• Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
• Wzmacnianie zachowań pozytywnych
• Informacja zwrotna jako motywator
• Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych
• Kanapka
• Zorro
• FOKO
• Trudne sytuacje związane z udzielaniem informacji zwrotnych
• opór pracownika
• zaprzeczanie
• usprawiedliwianie się
• agresja
• kłamstwo

7.Podsumowanie szkolenia

• Przypomnienie głównych punktów
• Formuła ZZZ:
- Zabiorę – zabieram do swojego warsztatu techniki, które działają
- Zmienię – zmienię niektóre stare techniki, aby działały lepiej
- Zostawię – zostawiam stare działające techniki lub nienadające się do zmiany

Trener prowadzący

Marta Sykut

Trener biznesu, psycholog ,certyfikowany Praktyk NLP.
Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizuje się w doskonaleniu kompetencji menedżerskich,
treningach asertywności, zarządzaniu konfliktem w oparciu
o mediacje i negocjacje, wystąpieniach publicznych, zarządzaniu
sobą w stresie i w czasie. Prowadzi szkolenia w języku polskim
i angielskim. Ma za sobą 240 dni szkoleniowych dla takich firm jak:
Solid Consulting, IT School, Ignea, TELEA, BUD-Invest. Na stałe
współpracuje ze szkołą językową Helen Doron w Warszawie oraz z New Academy.
Obecnie jest Trenerem i Project Managerem w Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu.
Jest odpowiedzialna za opiekę merytoryczną, szkolenia oraz za kontakt
z kluczowymi klientami.

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Serdecznie zapraszam do skorzystania z oferty Centrum Szkoleniowego Grupy SET w Warszawie.


Weź udział w konkursie, zaproś swoich znajomych na nasz Fanpage na Facebook.com i skorzystaj z jednej z naszych sal za 0 PLN!!!

Więcej informacji o naszym Centrum znajdziesz tutaj: Strona Centrum Szkoleniowego....

Regulamin konkursu znajdziesz tutaj: Regulamin....

To nie wszystko!
Zarezerwuj salę w okresie między 15 października a 15 listopada 2012 a otrzymasz od nas bezpłatny catering w cenie wynajmu sali - zestaw 2, który znajdziesz tutaj: http://www.grupaset.pl/content.php?ContentId=219
Płać tylko za salę. Wyjątkowy serwis i catering otrzymasz bezpłatnie.

SERDECZNIE ZAPRASZAM :)

Karolina Koseska

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Szanowne Panie, Szanowni Panowie
Zwracam się z pytaniem, czy jesteście Państwo zainteresowani, bezpłatnym zamieszczeniem informacji o swojej działalności na stronie http://philianizm.pl

Tworzę właśnie bazę coachów - „LGBTQ and polyamory friendly” – zatem stosujących w swojej pracy podejście afirmatywne (akceptujące) względem takich osób i ich związków/relacji (często rozbudowanych).
Ma to w założeniach pomóc w łatwiejszym dotarciu zainteresowanych do fachowej pomocy - zatem myślę tu o praktykach - którzy pracowali z osobami poliamorycznymi i ich związkami, analogicznie jeśli chodzi o osby LBGTQ.

Pomocne linki:
http://www.philianizm.pl/pomoc-i-wsparcie
http://www.philianizm.pl/pomoc-i-wsparcie/70
http://www.philianizm.pl/wspolpraca

w najbliższych dniach strona zmieni/poprawi swoją szatę graficzną. Proszę o rozważenie możliwości współpracy i/lub bezpłatnego zareklamowania Państwa działalności.

Pozdrawiam
Grzegorz Anrzejczyk-Bruno
http://philianizm.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Zapraszamy na szkolenie otwarte Coaching On the Job





Dokładny program szkolenia znajda Państwo w poniższym odnośniku:

Coaching On the Job 29-30.11.2012 Warszawa

Więcej informacji i zapisy:

Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
http://www.adeptia.pl
anna.andrzejczyk@adeptia.pl
(+48) 22 414 60 01Marta Sykut edytował(a) ten post dnia 19.10.12 o godzinie 12:31

Temat: Ogłoszenia - proszę umieszczać tylko tutaj!

Zapraszam coachów z Warszawy i okolic na cykl bezpłatnych spotkań, w którym eksperci z różnych dziedzin, podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie wizerunku, marketingu, promocji, sprzedaży i zarządzania sprzedażą, budowania relacji i innych obszarów ważnych w rozwoju biznesu. Spotkania są okazją do wzmocnienia swojego biznesu poprzez inspiracje zaczerpnięte od praktyków prowadzących spotkania, z których większość prowadzi również swoje własne firmy.

Spotkanie I: 'Jak Cię widzą tak Cię kupią'

Ubiór ma znaczenie.

Od tego co masz na sobie i jak to nosisz może zależeć jakie zrobisz wrażenie a w efekcie czy sprzedasz swoje usługi.

Chcesz swoją prezencją budzić zaufanie i prezentować się jako wiarygodny partner?
Chcesz by Twój strój był spójny z komunikatem który chcesz przekazać?
Chcesz by Twoje ubranie pracowało na Ciebie i pomagało Ci sprzedawać Twoje usługi?

Przyjdź i dowiedz się więcej o tym na co zwracać uwagę, czego unikać, jak dobierać strój do sylwetki.

Spotkanie poprowadzi Jarosław Adamczak - stylista i krawiec, właściciel pracowni krawiectwa miarowego Rudolf & Co (http://rudolfco.com, http://facebook.com/RudolfCo). Na co dzień ubiera biznesmenów, polityków i przedstawicieli mediów oraz doradza w czym wystąpić aby osiągnąć pożądany efekt.

Spotkanie odbędzie się 30 października w godzinach 15.00-17.00 w kameralnej atmosferze, w siedzibie Inspiration Space, przy ul. Jana Czeczota 8/3 w Warszawie.

Liczba miejsc ograniczona.
RSVP do dnia 29 października na adres biuro@inspiration-space.com lub pod nr tel. 508 761 320