Michał Bloch

Michał Bloch MCC ICF, Mentor
Freelancerów
/www.wolnylancer.pl
Mentor...

Temat: Bezpłatne szkolenie dla HR!


Obrazek


Alternatywa dla szkoleń - bezpłatne spotkanie warsztatowe dla działów HR.

W organizacjach realizowane są różnorodne projekty szkoleniowe, często jednak nie przynoszą one spodziewanych skutków. Najczęściej jest to związane z tym, że istotą nieefektywności nie jest luka w wiedzy i umiejętnościach pracowników - tylko w takich przypadkach szkolenia są skuteczne.

Często nieefektywność wynika z innych powodów: braku motywacji, nieefektywnych procesów organizacyjnych, braku zasobów czy niedrożnej komunikacji. W takich sytuacjach coaching grupowy i zespołowy może być skuteczniejszym rozwiązaniem, ponieważ angażuje pracowników w samodzielna poszukiwanie rozwiązań. Rozwiązania wypracowane przez samych pracowników mają zdecydowanie większą szanse na praktyczne wdrożenie niż nawet najciekawsze treści prezentowane przez dobrego trenera podczas szkolenia.

Zapraszamy Cię na 6-godzinne spotkanie warsztatowe, podczas którego zaprezentujemy możliwości i zastosowania coachingu grupowego i zespołowego w organizacjach. Pokażemy, kiedy coaching może być dobrym rozwiązaniem i zademonstrujemy przykładową sesję coachingu grupowego.

CELE SPOTKANIA:

1. Prezentacja istoty coachingu grupowego i zespołowego.
2. Prezentacja przykładowych zastosowań coachingu grupowego i zespołowego w organizacjach.
3. Stworzenie okazji do doświadczenia na sobie przykładowej struktury coachingowej

TREŚCI PROGRAMOWE:

Istota i definicja coachingu grupowego i zespołowego
Warunki i możliwości zastosowania coachingu grupowego i zespołowego w organizacji
Modele i struktury wykorzystywane w procesach coachingu grupowego i zespołowego
Metoda aktywizująca przeżywanie w coachingu z menedżerami:
Sesja przygotowawcza
Sesja właściwa
Menedżer jako coach zespołowy
Przykładowe procesy coachingu zespołowego i grupowego

Szkolenie odbędzie się 16 lipca 2015r. w godzinach 10:00 -16:00 w Warszawie przy ul. Czerskiej 14 (sale szkoleniowe Europrofes).

WARUNKIEM UCZESTNICTWA JEST PRACA NA STANOWISKU W DZIALE HR

Zgłoszenia proszę wysyłać na mail: biuro@pracownianovo.pl
W wiadomości proszę podać nazwę firmy, stanowisko oraz służbowy adres mailowy.

ZAPRASZAMY!