Temat: Warunki pracy w CC - stawki, umowy, etc.

Dostałam ofertę pracy w call center, poł przychodzące, w jednym z banków.
Wszystko odbyło się pięknie - najpierw rekrutacja przez telefon, później assesment center, a dalej.. jeszcze rozmowa z bezpośrednimi przełożonymi.

I byłoby pięknie, gdybym nie usłyszała stawki, jaka jest proponowana za tę pracę.. Byłam absolutnie zdecydowana, ale po rozmowie.. zbierałam dolną partię szczęki z ziemi przez kolejne pół godziny. Podziękowałam.

Czy możecie mi pomóc i powiedzieć, jakie są zwyczajowo przyjęte stawki w takich miejscach (etat) ? Jak się płaci za pracę w cc ?

Pozdr,
D.

Temat: Warunki pracy w CC - stawki, umowy, etc.

przychodzące? 800-1200 netto przy zatrudnieniu przez firmę zewnętrzną. Jako pracownik banku myślę, że max to 1800 netto.

Jeśli nie ma tu wiedzy specjalistycznej to za odbiór więcej nie zarobisz. A jak zarobisz to daj mi namiary na tą firmę :)

Temat: Warunki pracy w CC - stawki, umowy, etc.

Piotrze, w firmy zewnętrzne bym się nawet nie bawiła, zbyt ładnym cv mogę się pochwalić.

A więc, po tej długiej ścieżce "rekrutacyjnej", dwóch stresujących spotkaniach ( kto urządza AC na stanowisko konsultanta ?!! ), usłyszałam, że bank z przyjemnością mnie zatrudni.. oferując 1180zł "na rękę" - za takie pieniądze nie miałabym szans się utrzymać. Mocno oszołomiona powiedziałam pani, że "na szczęście mam co jeść,a stawka jest żenująco niska".

Nie oczekiwałam kokosów, ale ta stawka wprawiła mnie w osłupienie.
Zwłaszcza, że podczas pierwszej rozmowy - do tego telefonicznej, pani pytała, jaką stawką byłabym usatysfakcjonowana. I powiedziałam wyraźnie - 1500 zł NETTO, minimum. Po co więc trudzono się organizowaniem assesment center, później kolejnym spotkaniem, wiedząc, że oferowana przez firmę stawka jest poniżej moich oczekiwań..?

Polowanie na jelenie..?Dominika Swodział edytował(a) ten post dnia 29.09.11 o godzinie 15:48