Temat: Prezentacja cele Telemarketera proszę o wskazówki

Robię małą prezentacje dla swojej grupy w której chciał bym pokazać dlaczego warto stawiać sobie cele, jak te cele osiągnąć (cel miesięczny w rozbiciu na cele tygodniowe, dniowe, godzinne)
Co nam daje osiągnięcie celu, co jeżeli nie realizujemy danych celów, Jakie cele sobie stawiać, o czym warto pamiętać jak już postawimy sobie dany cel. Jak zmotywować swoich pracowników żeby każdy z własnej chęci stawiał sobie cele.

Mam nadzieje że ktoś wypowie się w tym temacie i da mi wskazówki schemat danej prezentacji już mam i pewne założenia mam nadzieje że już jutro taką prezentację skończę, chciał bym zauważyć tylko że na daną prezentację mam przewidziany czas 50 minut i troszkę ciężko będzie mi się w tym czasie wyrobić.
Bardzo bym prosił was o jakieś wskazówki doświadczenia

Jak już skończę daną prezentację zainteresowanym mogę przesłać na e-mail \
Z góry dziękuje za cenne wskazówki

Pozdrawiam
Rafał

Temat: Prezentacja cele Telemarketera proszę o wskazówki

50 minut to faktycznie nie dużo...
jeśli zrobisz sam wykład/prezentację, to w najlepszym efekcie osiągniesz efekt WOW, ludzie wyjdą niby zmotywowani, a następnego dnia znowu wsiąkną w wir pracy i o wyznaczaniu celów nie będzie mowy...

warto oprzeć się na cyklu Kolba - żeby od razu doświadczyli samego wyznaczania (wbrew pozorom nie jest to takie łatwe), omówić co daje wyznaczanie celów, a jakie konsekwencje mogą być braku wyznaczania - myślę, że fajnie może się sprawdzić model PPP (powiedz/pokaż/przećwicz)...

warto wspomnieć o SMART (lub użyć innego akronimu) - teraz chyba już SMART jest przerabiany w gimnazjum, ale mało kto naprawdę potrafi z tego korzystać i stawiać wysmartowane cele...

i to tak na szybko tyle :]

pzdr
P.

Temat: Prezentacja cele Telemarketera proszę o wskazówki

Wielkie dzięki o ppp nie pomyślałem bo tak mogę pokazać to w prezentacji pokazać na jakiejś jednostce z grupy czy nawet na swoim przykładzie jakie dawało to efekty i na koniec jeszcze zrobić jakieś ćwiczenie połączone z motywacją myślę że to będzie dobry pomysł tylko dalej nie wiem czy czas na to pozwoli i efekty mogą być wymierne na kolejnych spotkaniach myślę że będzie trzeba o tym przypominać przynajmniej poświęcić na to 5 minut w każdym tygodniu pracy z grupą w celu przypomnienia i przypominać o tym na rozmowach indywidualnych najczęściej na takich rozmowach pojawiają się jakieś dodatkowe pytania