Ewa B.

Ewa B. marketing, podróże

Temat: Akademia Trenera Call Center - Warszawa i Wrocław


Obrazek


Akademia Trenera Call Center to pierwsza w Polsce szkoła kadr zajmująca się rozwojem kompetencyjnym pracowników centrów telemarketingowych.

Uczestnikami Akademii Trenera Call Center są osoby zaangażowane w prowadzenie projektów telemarketingowych: trenerzy wewnętrzni, ale również liderzy, supervisorzy, kierownicy projektów, menedżerowie.

Akademia Trenera Call Center to przede wszystkim praktyczne warsztaty uwzględniające specyfikę pracy centrów telemarketingowych oraz ich potrzeby.

Wykorzystując wieloletnie doświadczenie w dziedzinie organizacji i rozwoju kadr w call center Akademia Telemarketingu opracowała unikalny program kształcenia specjalistów w zakresie przekazywania wiedzy, motywowania, prowadzenia zajęć warsztatowych, ale również rozwoju własnego.

Program Akademii Trenera Call Center obejmuje pięć sesji warsztatowych zakończonych egzaminem certyfikującym. Zajęcia odbywają się w weekendy (sobota i niedziela w godz. 9-17), co 2-3 tygodnie. Trening obejmuje 80 godzin zajęć. Dla zapewnienia wysokiej efektywności zajęć spotkania realizowane są w małych grupach (max 12 osób).

Program:

Sesja I
Rola Trenera Call Center - 8h
Komunikacja w procesie uczenia się - 8h

Sesja II
Analiza potrzeb szkoleniowych - 8h
Projektowanie szkoleń - 8h

Sesja III
Prowadzenie szkoleń metodą warsztatową - 16h

Sesja IV
Coaching i mentoring - 16h

Sesja V
Rekrutacja i selekcja - 8h
Warsztat podsumowujący / sesja certyfikująca - 8h

Celem ATCC jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności prowadzenia szkoleń grupowych oraz indywidualnych przy zastosowaniu aktywnych metod. Z tego też względu aż 80% zajęć będzie się odbywać w formule praktycznych warsztatów.

Absolwenci Akademii Trenera Call Center będą potrafili:
- przygotować i poprowadzić szkolenia produktowe i umiejętności miękkich
- przygotować materiały szkoleniowe
- prowadzić rozmowy oceniające
- opracowywać indywidualne programy rozwojowe telemarketerów
- prowadzić coachingi
- motywować pracowników do pracy i osiągania lepszych wyników

Podstawą pracy będzie nauka takich narzędzi, które można wykorzystać w praktyce zaraz po zakończeniu zajęć.

ATCC uwzględnia specyfikę pracy trenera w call center.

ATCC nie przygotowuje do zawodu trenera biznesu, prowadzenia treningów psychologicznych.

Koszt uczestnictwa w szkoleniu - 5.500 zł

Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu - 80 godzin zajęć
- drukowane materiały szkoleniowe
- przerwy kawowe
- lunch
- dostęp do specjalnego internetowego serwisu
- egzamin, certyfikat

Informacje i zapisy:
tel. 061 622 71 81
infolinia 0801 080 250
http://www.akademiatelemarketingu.plEwa B. edytował(a) ten post dnia 15.04.09 o godzinie 12:55
Ewa B.

Ewa B. marketing, podróże

Temat: Akademia Trenera Call Center - Warszawa i Wrocław


Obrazek
zaprasza na następujące szkolenia:

7.05 - Poznań - Zarządzanie reklamacją
12.05 - Poznań - Motywacja na słuchawce
14.05 - Katowice - Telesprzedaż, czyli klient w zasięgu słuchawki
14-15.05 - Warszawa - Coaching i mentoring - jak być doradcą i trenerem w procesie doskonalenia pracowników call center
20.05 - Katowice - Standardy telefonicznej obsługi klienta
21-22.05 - Poznań - Techniki sprzedaży przez telefon
26.05 - Warszawa - A ja mu na to... rzecz o obalaniu obiekcji
25-26.05 - Warszawa - Assessment Center / Development Center jako skuteczna metoda oceny pracowników cc

2.06 - Poznań - Standardy telefonicznej obsługi klienta
4-5.06 - Poznań - Rekrutacja, selekcja, adaptacja - efektywny proces pozyskiwania pracowników cc
9.06 - Poznań - A ja mu na to... rzecz o obalaniu obiekcji
15-16.06 - Poznań - Zarządzanie motywacją pracowników call center
16.06 - Warszawa - Standardy telefonicznej obsługi klienta
18-19.06 - Warszawa - Coaching i mentoring - jak być doradcą i trenerem w procesie doskonalenia pracowników cc
23.06 - Wrocław - A ja mu na to... rzecz o obalaniu obiekcji
25-26.06 - Poznań - Assessment Center / Development Center jako skuteczna metoda oceny pracowników ccEwa B. edytował(a) ten post dnia 29.05.09 o godzinie 15:13
Ewa B.

Ewa B. marketing, podróże

Temat: Akademia Trenera Call Center - Warszawa i Wrocław

COACHING I MENTORING - jak być doradcą i trenerem w procesie doskonalenia pracowników cc

18-19 czerwca, godz.9-17 Warszawa

Program szkolenia

1. Korzyści z coachingu w rozwoju pracowników CC
Kiedy można zastosować coaching
Co odróżnia coaching od innych form wspomagania rozwoju
Coaching a mentoring

2. Umiejętności potrzebne do prowadzenia coachingu
Słuchanie i zadawanie pytań
Wspieranie za pomocą informacji zwrotnych
Postawa coacha

3. Nawiązanie kontaktu z coachowanym, współtworzenie relacji
Budowanie atmosfery i zaufania
Techniki osiągania porozumienia, partnerstwa i zaufania
Zasady kontraktu

4. Etapy rozmowy lub serii sesji coachingowych
Struktura spotkań coachingowych
Skuteczne zamknięcie coachingu
Spotkanie diagnostyczne i rozpoznawcze

5. Rola lidera jako coacha
Motywowanie i wspieranie podopiecznych
Długofalowe podejście do rozwijania podległego zespołu
Właściwy styl kierowania
Ryzyko związane z delegowaniem

Kontakt:
tel. 061 622 71 81
e.banasiak@akademiatelemarketingu.pl
http://www.akademiatelemarketingu.plEwa B. edytował(a) ten post dnia 29.05.09 o godzinie 15:12

Następna dyskusja:

Akademia Call Center - 24 k...




Wyślij zaproszenie do