GoldenLine
Zaloguj się
Iwona Nalepa

Iwona Nalepa Szkoła Umiejętności
Trenerskich Grupy
Active Change,
Koor...

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Witam!
Mam lat 32, jestem mgr pielęgniarstwa i od 10 lat pracuję w tym zawodzie.
Ostatnimi czasu czuję,że duszę się w swojej pracy. Odczuwam silny brak możliwości satysfakcjonującego awansu, wpływu na politykę i działanie firmy (szpitala w którym pracuję), brak możliwości wykorzystania swoich kompetencji, umiejętności...
Na co dzień jestem fascynatką psychologii, coachingu, NLP. Lubię pracę z ludźmi, mam zmysł organizatorski, jestem empatyczna i asertywna.Mam dużą swobodę nawiązywania kontaktu z ludźmi, publiczne wystąpienia nie są też wielkim problemem.
Mam tendencję do bycia "dawcą"- udzielałam w przeszłości nałogowo wsparcia i pomocy ludziom, którzy to świadomie bądź nie, wykorzystywali...
Jestem gotowa przekwalifikować się, lubię się uczyć nowych rzeczy i wcielać je w życie.
I w TEJ właśnie chwili, czuję się zawieszona w próżni. Poszukuję nowego "powołania zawodowego", ale nie wiem jak się do tego zabrać.
Przekonania ograniczające-to co podziwiam u innych wydaje się być dla mnie nieosiągalne, mam obawy o nakłady finansowe (że mnie przerosną), obawiam się też,że w tym wieku, z nowym zawodem bez doświadczenia praktycznego nikt mnie nie zechce zatrudnić (jeśli będę chciała pracować dla kogoś, a nie dla siebie).
Jako dzieciak, latami marzyłam o zostaniu weterynarzem,ale nie dostałam się na wymarzoną uczelnie-świat mi się wtedy zawalił. Nie starała się jednak powtórnie dostać na te studia.

Poproszę o jakieś pytania bądź wskazówki, od czego mam zacząć.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Iwono, Twoja wypowiedź świadczy o tym, że wiesz co lubisz robić i czym chcesz się zajmować. Pierwszy krok mamy więc za sobą.

Drugie pytanie brzmi:
- w jakich warunkach chciałabyś pracować? Co jest dla Ciebie ważne w miejscu pracy?
- pisałaś też o awansie, co rozumiesz poprzez awans?
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska manager, Home
manager

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Iwona, mam dokładnie ten sam problem. Pisałam o nim we wcześniejszym wątku.

Podobnie jak Ty mam dobry kontakt z ludźmi i podobne do Twoich zainteresowania.

Od jakiegoś już czasu rozważam możliwość zmiany zawodu w kierunku HR ( oprócz własnej działalnosci).

I to co nas czeka to po pierwsze :
- specjalistyczne studia najlepiej z psychologii koszt min. ok. 6tyś rocznie przez 5 lat.
- Certyfikaty
- Degradacja poprzednich awansów, stanowisk.

Praktycznie zaczynamy od referenta:(
Ale za kilka lat będziemy miały pełną satysfakcje z dokonanego wyboru. Mam przynajmniej taką nadzieje...;)
Link do wypowiedziLink
Iwona Nalepa

Iwona Nalepa Szkoła Umiejętności
Trenerskich Grupy
Active Change,
Koor...

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Dziękuję za szybką odpowiedź.

"- w jakich warunkach chciałabyś pracować? Co jest dla Ciebie ważne w miejscu pracy?
- pisałaś też o awansie, co rozumiesz poprzez awans? "

Wiem,że chcę pracować z ludźmi, a przynanajmniej mieć z nimi duży kontakt. W miejscu pracy najważniejsza jest dla mnie atmosfera, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, możliwość kreatywnego wykorzystywania własnych umiejętności.
Awans rozumiem przez objęcie stanowiska związanego z pewną samodzielnością, wymagającego decyzyjności i kreatywnego myślenia, może związanego z zarządzeniem personelem (ale nie konicznie). Ważne jest dla mnie, aby zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji poprzez szkolenia, treningi etc. było możliwe do wykorzystania w mojej pracy, a także docenione przez przełożonych. (nie chodzi tylko o docenienie finansowe...).W obecnym miejscu pracy wysiłki włożone w podniesie kompetencji osbistycz i zawodowych, tak naprawdę nie są nawet zauważane.

"Podobnie jak Ty mam dobry kontakt z ludźmi i podobne do Twoich zainteresowania.

Od jakiegoś już czasu rozważam możliwość zmiany zawodu w kierunku HR ( oprócz własnej działalnosci).

I to co nas czeka to po pierwsze :
- specjalistyczne studia najlepiej z psychologii koszt min. ok. 6tyś rocznie przez 5 lat.
- Certyfikaty
- Degradacja poprzednich awansów, stanowisk."

Także zastanawiałam się nad HR. Chcę jednak rozważyć różne mozliwości i wybrać dla siebie najodpoweidniejszą.
Przeraża mnie trochę koszt kształcenia, jednak mam świadomość,że jestem osobą zaradną i mam możliwości by taką kwotę zdobyć.
Co do degradacji- nie mam na co się oglądać, ponieważ moja droga kariery w szpitalu jeszcze nawet dobrze się nie rozpoczęła. Stanowiska, które oferuje mi szpital, nie wydają mi sie byc zachęcające. Czemu? Dlatego,że większosć szpitali funkcjonuje na starych, skostniałych i ograniczajacych schematach, nie majacych praktycznie nic w spólnego z nowoczesnym zarządzaniem, tak zasobami ludzkimi, jak i materialnymi...

"Praktycznie zaczynamy od referenta:("

Nie przeszkadza mi to, o ile zajęcie będzie satysfakcjonujace i będę miała świadomość,że mam realne i możliwe do osiągnięcia cele w swoim życiu zawodowym.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Iwona Nalepa:
Dziękuję za szybką odpowiedź.
Nie przeszkadza mi to, o ile zajęcie będzie satysfakcjonujace i będę miała świadomość,że mam realne i możliwe do osiągnięcia cele w swoim życiu zawodowym.

Sprawdzałaś możliwości pracy w takich firmach jak Medicover? Widzę ich instytucję od strony pacjenta, ale wydaje mi się, że akurat Medi jest dobrze zarządzane. Nie wiem jak jest w grupie Lux Med, ale może to też jest jakiś kierunek? Wtedy nie musiałabyś rezygnować ze swojego zawodu.

Żeby być pracownikiem HR nie trzeba być koniecznie psychologiem (aczkolwiek dobrze, żebyś skończyła podyplomówkę związaną z psychologią zarządzania lub psychologią w biznesie). Wtedy koszt Ci się kurczy a nauka trwa 1-2 lata.

Jaka dziedzina HR najbardziej Cię interesuje? Rekrutacja, rozwój personalny, szkolenia grupowe, szkolenia indywidualne?
Link do wypowiedziLink
Iwona Nalepa

Iwona Nalepa Szkoła Umiejętności
Trenerskich Grupy
Active Change,
Koor...

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Magdalena Bartoszewska:
Sprawdzałaś możliwości pracy w takich firmach jak Medicover? Widzę ich instytucję od strony pacjenta, ale wydaje mi się, że akurat Medi jest dobrze zarządzane. Nie wiem jak jest w grupie Lux Med, ale może to też jest jakiś kierunek? Wtedy nie musiałabyś rezygnować ze swojego zawodu."

Powiem szczerze, że mam kontakt z inną dużą firmą medyczną, i wiem, że i w prywatnych placówkach sposób zarządzania może być na naprawdę niskim poziomie...
Medicover i LuxMed znam, jednak do tej pory nie przyglądałam się tym firmom jako potencjalnym pracodawcom. Teraz poszukam jednak informacji na ten temat, popytam znajomych i zastanowię się nad możliwościami.

"> Jaka dziedzina HR najbardziej Cię interesuje? Rekrutacja, rozwój
personalny, szkolenia grupowe, szkolenia indywidualne?"

Najbardziej interesuje mnie rozwój personalny, rozwijanie umiejętności miękkich, raczej w formie szkoleń grupowych. Mam nadzieję jednak,że z czasem zdobyłabym też odpowiednie wykształcenie i doświadczenie, by zacząć prowadzić coaching indywidualnie.

"Wtedy nie musiałabyś rezygnować ze swojego zawodu."

Słowo REZYGNACJA kojarzy mi się z utratą czegoś... A ja naprawdę nie odbieram możliwości zmiany zawodu jako czegoś przykrego. Dla mnie jest to nawy, kolejny etap, wyzwanie, a może nawet przygoda. W tej chwili zaś czuje się mocno niekomfortowo, bo mam wrażenie że utknęłam. Jeśli dalej będę próbowała iść mozolnie tą drogą, to zmęczę się tylko i niewiele osiągnę. Dlatego mam ochotę zmienić kierunek i pójść nową drogą.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rodzeń (Bartoszewska)

Magdalena Rodzeń
(Bartoszewska) EMEA HR Lead,
Członek Zarządu

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Iwona Nalepa:
Powiem szczerze, że mam kontakt z inną dużą firmą medyczną, i wiem, że i w prywatnych placówkach sposób zarządzania może być na naprawdę niskim poziomie...
Medicover i LuxMed znam, jednak do tej pory nie przyglądałam się tym firmom jako potencjalnym pracodawcom. Teraz poszukam jednak informacji na ten temat, popytam znajomych i zastanowię się nad możliwościami.

Jak się dowiesz, daj mi proszę znać :) Chętnie się dowiem czy moje wrażenia klienckie pokrywają się z jakością zarządzania.
Najbardziej interesuje mnie rozwój personalny, rozwijanie umiejętności miękkich, raczej w formie szkoleń grupowych. Mam nadzieję jednak,że z czasem zdobyłabym też odpowiednie wykształcenie i doświadczenie, by zacząć prowadzić coaching indywidualnie.

Rozwój personalny jest dużo szerszym pojęciem niż szkolenia grupowe. Szkolenia są elementem procesów rozwojowych, w przypadku dojrzałego HR powinny być tylko małym wycinkiem całości. Świetnym pomysłem jest rozpoczęcie zdobywania doświadczenia od szkoleń i rozwijanie się w kierunku eksperta rozwoju personalnego.
Słowo REZYGNACJA kojarzy mi się z utratą czegoś... A ja naprawdę nie odbieram możliwości zmiany zawodu jako czegoś przykrego. Dla mnie jest to nawy, kolejny etap, wyzwanie, a może nawet przygoda. W tej chwili zaś czuje się mocno niekomfortowo, bo mam wrażenie że utknęłam. Jeśli dalej będę próbowała iść mozolnie tą drogą, to zmęczę się tylko i niewiele osiągnę. Dlatego mam ochotę zmienić kierunek i pójść nową drogą.

Gratuluję odwagi i wysoko rozwiniętej świadomości. :)
Jakie masz pomysły na zmianę specjalizacji? Co zamierzasz zrobić w najbliższej przyszłości?
Link do wypowiedziLink
Kinga K.

Kinga K. Scratch trainer

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Witam wszystkich,

podobnie jak założycielka bloga poszukuję swojego powołania zawodowego. W moim wieku powinnam je już pewnie znać, ale niestety tak nie jest. Wiele rzeczy wydaje mi się interesujących, a zarazem żadna nie wybija się wśród nich na prowadzenie - jestem więc o wiele cięższym przypadkiem, niż założycielka wątku :) Czy mogłabym prosić o wskazówkę, od czego zacząć wytyczanie swojej drogi zawodowej?

Pozdrawiam serdecznie
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Doradca zawodowy /
specjalista ds.
szkoleń , rozwoju

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Myślę, że mozna spróbować
1. określić swoje zainteresowania, czynności, które sprawiają przyjemnośc, największe sukcesy oraz je ... ułożyć hierarchicznie od najbardziej ciekawych, do najmniej.
Wydaje mi się, że jest tyle rzeczy ciekawych, ze trudno wybrac z całej tej mnogości.
2. kolejna sprawa jest taka, dlaczego trudno przytrzymać się jednej rzeczy. Czy też nie wywiera na siebie presji znalezienia tej jednej jedynej rzeczy? To ku refleksji

Oczywiście to w skrócie. Proces okreslania swojej ścieżki zawodowej to proces, czasem trwa 2 tygodnie, miesiąc, a czasem pół roku, rok, czy dłużej.
Link do wypowiedziLink
Gośka J.

Gośka J. Urząd
Wojewódzki/Wydział
Bezpieczeństwa i
Zarządzania Kr...

Temat: Jak odnaleźć powołanie zawodowe?

Kinga K.:
Witam wszystkich,

podobnie jak założycielka bloga poszukuję swojego powołania zawodowego. W moim wieku powinnam je już pewnie znać, ale niestety tak nie jest. Wiele rzeczy wydaje mi się interesujących, a zarazem żadna nie wybija się wśród nich na prowadzenie - jestem więc o wiele cięższym przypadkiem, niż założycielka wątku :) Czy mogłabym prosić o wskazówkę, od czego zacząć wytyczanie swojej drogi zawodowej?

Pozdrawiam serdecznie

Załóż osobny wątek dotyczący Twoich problemów. W tym pomagamy tylko jego autorce.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Powołanie zawodowe




Wyślij zaproszenie do
Anuluj