GoldenLine
Zaloguj się
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Zwrot pięniedzy za szkolenia

Sytuacja pracownika wygląda następująco: zatrudniony w dużej firmie przeszedł cykl szkoleń umożliwiających sprawne wykonywanie pracy. Podpisał jedynie umowę o pracę, umowę o zakazie konkurencji oraz upoważnienia do zawierania umów w imieniu pracodawcy. Czy jeśli taki pracownik, złoży wypowiedzenie z pracy (umowa na czas określony) musi zwrócić koszty przebytych szkoleń? Pracownik nie podpisywał żadnego zobowiązania w tej kwestii. Bardzo proszę o odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
Joanna B.

Joanna B. Manager

Temat: Zwrot pięniedzy za szkolenia

o ile się orientuję, jeżeli nie została podpisana potocznie zwana 'lojalka' i umowa o pracę tego nie obejmuje, to pracodawca nie ma podstaw to żądania zwrotu kosztów za te treningi.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zwrot pięniedzy za szkolenia

dokładnie tak.
nie ma umowy szkoleniowej, nie ma podstaw do żądania zwrotu.
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Zwrot pięniedzy za szkolenia

Dziękuję bardzo za odpowiedzi :) Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj