GoldenLine
Zaloguj się
Ewelina B.

Ewelina B. Księgowość
uproszczona ; Kadry
i Płace

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Witam ,
Mam pytanie, pracownica 05/07/2010 r. wraca z urlopu wychowawczego , pracodawca chce ja zwolnić , ponieważ w firmie nie ma dla niej pracy jednak obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia a pracodawca chcę ją zwolnić unikając tego okresu , czy jest taka możliwość?

Drugie pytanie dotyczy sprzedaży samochodu osobowego nie będącego środkiem trwałym , czy mozna go sprzedać osobie prywatnej czy firmie i jak ująć tę sprzedaz w księgach rachunkowych ( rachunkowość uproszczona ) .
Z góry dziękuję za odpowiedź
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewelina B.:
Witam ,
Mam pytanie, pracownica 05/07/2010 r. wraca z urlopu wychowawczego , pracodawca chce ja zwolnić , ponieważ w firmie nie ma dla niej pracy jednak obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia a pracodawca chcę ją zwolnić unikając tego okresu , czy jest taka możliwość?

Drugie pytanie dotyczy sprzedaży samochodu osobowego nie będącego środkiem trwałym , czy mozna go sprzedać osobie prywatnej czy firmie i jak ująć tę sprzedaz w księgach rachunkowych ( rachunkowość uproszczona ) .
Z góry dziękuję za odpowiedź

Pracownica ma prawo do powrotu do pracy na stanowisko takie samo, jakie zajmowała przed pójściem na urlop macierzyński i wychowawczy, a pracodawca ma obowiązek umożliwić jej powrót do pracy na takie lub równorzędne stanowisko.
Jeśli w firmie faktycznie nie ma pracy i jest to jedyny powód zwolnienia, to firma ryzykuje, że pracownica będzie domagała się tzw. likwidacji stanowiska jako przyczyny zwolnienia. Przysługuje jej wówczas odprawa (odszkodowanie) oraz wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. Dodam, że pracownica ma pełne prawo do złożenia pozwu do sądu pracy i istnieje duże prawdopodobieństwo, że sąd uzna jej racje co do likwidacji stanowiska za słuszne, zwłaszcza w kontekście podanej przez Panią przyczyny zwolnienia (jak rozumiem jedynej).
W kwestii ominięcia 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia można próbować porozumienia stron, ale nie wyobrażam sobie zgody pracownicy zwłaszcza w kontekście powrotu do pracy po wychowawczym (traci pracę i niemałe pieniądze, bo trzy pensje co najmniej - vide odprawa o której wyżej).
W kwestiach księgowych nie pomogę niestety...
Link do wypowiedziLink
Ewelina B.

Ewelina B. Księgowość
uproszczona ; Kadry
i Płace

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Dokładnie to samo odpowiedziałam ,jednak mój klient upiera się przy zwolnieniu bez okresu wypowiedzenia ze względu na brak pracy i pieniędzy na wypłacanie pensji .
Dziękuje za odpowiedźEwelina B. edytował(a) ten post dnia 01.07.10 o godzinie 09:52
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewelina B.:
Dokładnie to samo odpowiedziałam ,jednak mój klient upiera się przy zwolnieniu bez okresu wypowiedzenia ze względu na brak pracy i pieniędzy na wypłacanie pensji .
Dziękuje za odpowiedźEwelina B. edytował(a) ten post dnia 01.07.10 o godzinie 09:52
a niech się upiera :)
Link do wypowiedziLink
Ewelina B.

Ewelina B. Księgowość
uproszczona ; Kadry
i Płace

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

łatwo powiedzieć ;)
codziennie mi głowe suszy a i pokazywane mu podstawy prawne nie pomagają.
Ciągle tylko: niech Pani szuka, na pewno jest jakiś sposób.
Nie da się przetłumaczyć ;/
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

"to nie Pani cyrk i nie Pani małpy" jak w powiedzeniu.
To problem Pani pracodawcy
Prosze nie ustepowac!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewelina B.:
łatwo powiedzieć ;)
codziennie mi głowe suszy a i pokazywane mu podstawy prawne nie pomagają.
Ciągle tylko: niech Pani szuka, na pewno jest jakiś sposób.
Nie da się przetłumaczyć ;/

Może powiedz mu wprost, że nie ma takiej podstawy prawnej, za to zwalniając w taki sposób pracownika daje jemu podstawy prawne do dochodzenia swoich roszczeń i wytłumacz, że prowadzisz biuro rachunkowo księgowe a nie kancelarię prawną ;)
Link do wypowiedziLink
Ewelina B.

Ewelina B. Księgowość
uproszczona ; Kadry
i Płace

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

już żadne argumenty nie działają ;)
chyba lubi ze mną dyskutować ;pEwelina B. edytował(a) ten post dnia 01.07.10 o godzinie 10:36
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Dudkiewicz

Arkadiusz Dudkiewicz radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewelina B.:
Witam ,
Mam pytanie, pracownica 05/07/2010 r. wraca z urlopu wychowawczego , pracodawca chce ja zwolnić , ponieważ w firmie nie ma dla niej pracy jednak obowiązuje ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia a pracodawca chcę ją zwolnić unikając tego okresu , czy jest taka możliwość?

Drugie pytanie dotyczy sprzedaży samochodu osobowego nie będącego środkiem trwałym , czy mozna go sprzedać osobie prywatnej czy firmie i jak ująć tę sprzedaz w księgach rachunkowych ( rachunkowość uproszczona ) .
Z góry dziękuję za odpowiedź

Witam,

problem numer 1 jest stary co najmniej jak przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę.

Popieram przedmówów - nie da się, bez zrobienia syfu. Wypowiedzenie wręczone bez zachowania przepisów prawa pracy będzie skuteczne, ale tej pracownicy będzie przysługiwało NIEWĄTPLIWIE UZASADNIONE w tym przypadku roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie.

Jeżeli ten pan lubi dyskutować, to proponuję dyskusję w stylu: "Niech się Pan cieszy, że nie złożyła wniosku z 186 (7) k.p." ;)

Przez czas potrzebny do analizowania tej wypowiedzi będzie Pani miała przynajmniej spokój od pouczających rozmów ;)

Jeszcze jedno - proszę zwrócić uwage na wyjątki - art. 186 (1) i art. 36 (1) k.p.

Pozdrawiam,

Arkadiusz DudkiewiczArkadiusz Dudkiewicz edytował(a) ten post dnia 01.07.10 o godzinie 11:17
Link do wypowiedziLink
Ewa P.

Ewa P. muzykolog, muzyk,
dziennikarz,
impresario,
muzykofil

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

podepnę się pod wątek...
jestem na urlopie wychowawczym, wrócę do pracy i co? Ile czasu szef potrzebuje, żeby mnie zwolnić "zgodnie z prawem"? Pracuję na czas określony więc z tego co mi wiadomo w zwolnieniu nie musi nawet podawać uzasadnienia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ile czasu? Hmmm... Zależy jak długi jest czas trwania umowy, ale wystarczy, że Ci jej nie przedłuży na kolejny okres lub na czas nieokreślony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewa P.:
podepnę się pod wątek...
jestem na urlopie wychowawczym, wrócę do pracy i co? Ile czasu szef potrzebuje, żeby mnie zwolnić "zgodnie z prawem"? Pracuję na czas określony więc z tego co mi wiadomo w zwolnieniu nie musi nawet podawać uzasadnienia.

Pracodawca może to zrobić równocześnie z Pani wejściem do biura, pierwszego dnia powrotu do pracy. Spotkałem się z sytuacją, że nawet przed wejściem do biura sprawa była załatwiona - pismo na biurku z godziną złożenia, wiadomość równoległa w poczcie elektronicznej i telefon wyprzedzający do pracownika...

Gwoli wyjaśnienia - piszę o umowie na czas określony z klauzulą o możliwości wypowiedzenia.Jakub Wasiak edytował(a) ten post dnia 01.07.10 o godzinie 13:23
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Dudkiewicz

Arkadiusz Dudkiewicz radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewa P.:
podepnę się pod wątek...
jestem na urlopie wychowawczym, wrócę do pracy i co? Ile czasu szef potrzebuje, żeby mnie zwolnić "zgodnie z prawem"? Pracuję na czas określony więc z tego co mi wiadomo w zwolnieniu nie musi nawet podawać uzasadnienia.

Witam,

niestety. Jak szef sprawnie posługuje się komputerem lub szybko pisze, to wystarczy 0,5 minuty.

Jest wyjście - przynajmniej czasowe (przepisy k.p.):

Art. 186 (7) § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.

Art. 186 (8) § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§ 2. Przepis art. 186 (1) § 2 stosuje się odpowiednio.

Pozdrawiam,

Arkadiusz Dudkiewicz
Link do wypowiedziLink
Ewa P.

Ewa P. muzykolog, muzyk,
dziennikarz,
impresario,
muzykofil

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Arkadiusz Dudkiewicz:
bardzo dziękuję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Jednym slowem:

Jesli pracownica po powrocie z urlopu wychowaczego lub macierzynskiego zlozy wniosek o obnizenie wymiaru czasu pracy o choc 1 godzine, to ma "okres ochronny" na 12 miesiecy. Nad tym przepisem pracodawcy zbiorowo placza. Wiec niech szef badz klient sie cieszy, ze ta pracownica jeszcze sie nie zorientowala.

Pzdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Aha, i dla scislosci: wniosek o ktorym pisze (kolega powyzej tez) sklada sie z wyprzedzeniem dwutygodniowym, wiec dobrze planujac mozna zapobiec takiej sytuacji, ze pracownica przychodzi do pracy i znajduje wypowiedzenie na biurku.
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Dudkiewicz

Arkadiusz Dudkiewicz radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...

Temat: zwolnienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Ewa P.:
Arkadiusz Dudkiewicz:
bardzo dziękuję.

Bardzo proszę ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wypowiedzenie umowy z winy ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj